Sigortalılık

Evet, 65 yaşını dolduran kişiler sigortalı olarak çalışabilirler. Devlet memurları, 65 yaşını doldurdukları tarihe kadar görevlerinde kalabilirler ve bu yaştan sonra kurumları tarafından görevleriyle ilişikleri kesilir.

Emekli maaşında sigortalılık süresi, sigortalının sigortalı olarak çalışmaya başladığı günden itibaren geçen süreyi ifade eder. Bu süre, prim ödeme gün sayısı ile birlikte emekli maaşı hesaplamasında önemli bir rol oynar.

Bağ-Kur (4/B) sigortalılığının dondurulması için özel bir işlem bulunmamaktadır. Bunun için yapılması gerekenler: 1. Ziraat Odası kaydının silinmesi: Tarımsal faaliyete ara verildiğinde, Ziraat Odasından kaydının silinmesi gerekmektedir. 2. SGK'ya başvuru: İlgili resmi belgelerle birlikte SGK Müdürlüğüne başvurup Bağ-Kur sigortalılığının sona erdirilmesini talep etmek. Ayrıca, sigortalılık muafiyet belgesi alarak da prim borcunun birikmesini durdurmak mümkündür.

Evet, 15 yıl çalışan bir kamu işçisi emekli olabilir. Kamu işçilerinin emekli olabilmesi için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirmeleri gerekmektedir.

Bağ-Kur'a devam etmek, belirli durumlar için zorunludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, aşağıdaki kişilerin Bağ-Kur (4/B) kapsamında sigortalı olmaları zorunludur: - Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar; - Gelir vergisi mükellefi olmasalar da esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olan kişiler; - Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları; - Limited şirket ortakları; - Köy ve mahalle muhtarları; - Jokey ve antrenörler. Ayrıca, isteğe bağlı olarak da Bağ-Kur'lu olunabilir.

Evet, avukatlar kamu kurumlarında sigortalı olarak çalışabilirler. 11 Haziran 2022 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile Avukatlık Kanunu'nun 16. maddesine ek fıkra eklenmiş ve bu sayede stajyer avukatlar da dahil olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar avukatlık stajı süresince sigortalı olarak çalışabilme imkanı kazanmıştır.

Ticari taksi şoförleri, SGK'ya tabidir. 6111 sayılı Kanun'un 51. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 6. madde uyarınca, ticari taksi, dolmuş ve benzeri şehir içi toplu taşıma araçlarında çalışanlar, hizmet akdi kapsamında sigortalı olarak kabul edilirler.

4500 günle tazminat almak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 25 Yıllık Sigortalılık Süresi: İlk sigorta giriş tarihinden itibaren 25 yıl geçmiş olmalıdır. 2. 4500 Gün Prim Ödemesi: En az 4500 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılma: Çalışan, kendi isteğiyle işten ayrılmalıdır. 4. SGK'dan Yazı Alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) 4500 gün ve 25 yıl şartını sağladığını gösteren bir yazı alınmalıdır. Bu şartlar sağlandıktan sonra, işçi işverene bir dilekçe sunarak kıdem tazminatını talep etmelidir.

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi, kamu idarelerinde görev yapan ve emeklilik hakkı tanınmış olan kişileri sigortalı kapsamına alır. Bu kapsama girenler arasında: Cumhurbaşkanı, Başbakan, bakanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, belediye başkanları ve il encümeninin seçimle gelen üyeleri bulunur. Harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarda, Türk Silâhlı Kuvvetleri veya kendi hesabına okuyan askerî öğrenciler yer alır. Polis Akademisi ile fakülte ve yüksek okullarda, Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okuyan öğrenciler de bu bent kapsamında sigortalıdır.

720 gün doğum borçlanmasına, aşağıdaki şartları taşıyan kadın sigortalılar başvurabilir: 1. 4/a kapsamında sigortalılık: Hizmet akdine tabi çalışması bulunan kadın sigortalılar. 2. 4/b kapsamında sigortalılık: Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan kadın sigortalılar. 3. 4/c kapsamında sigortalılık: Kamu görevlisi kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar. 4. Hak sahipleri: Belirtilen sigortalıların vefat etmeleri durumunda, hak sahipleri de doğum borçlanması yapabilirler. Doğum borçlanması için ayrıca, çocuğun sağ olarak doğmuş olması ve doğumdan önce sigortalı çalışmanın yapılmış olması gereklidir.

4C (devlet memuru) kapsamında kısmi emeklilik için gerekli sigortalılık süresi 9000 gündür.

Aynı gün içinde SGK girişi sadece belirli istisnai durumlarda yapılabilir. Bu durumlar şunlardır: 1. Pazartesi günü işe giriş: Genel kural olarak işe giriş bildiriminin en geç bir gün önce yapılması gerekirken, pazartesi günü işe başlayan sigortalılar için aynı gün bildirim mümkündür. 2. İnşaat, balıkçılık ve tarım işleri: Bu sektörlerde işe başlatılacakların sigortalı işe giriş bildirgesi, işverenleri tarafından en geç sigortalıların çalışmaya başladığı gün SGK'ya verilebilir. 3. Resmi tatil sonrası işe giriş: İşe başlama tarihinin resmi tatilin son gününü takip eden ilk iş gününde olması durumunda da aynı gün bildirim yapılabilir. Diğer durumlarda, işe giriş bildiriminin işe başlama tarihinden önce yapılması gerekmektedir.

EYT yasasını 1 günle kaçırmanızın nedeni, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmamış olmanızdır.

25.05.2011 girişli bir işçi, kıdem tazminatına hak kazanmak için gerekli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladıysa kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için genel şartlar şunlardır: 1. En az bir yıl çalışma: İşçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. Belirli nedenlerle iş sözleşmesinin sona ermesi: İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshi, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik veya emeklilik gibi durumlar kıdem tazminatı hakkını doğurur. 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için kıdem tazminatına hak kazanma şartları, sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, kesin bir değerlendirme için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

25 Diğer Belge/Kanun Türlerinden Gün Tamamlama SGK eksik gün kodu, çalışanların birden fazla belge veya kanun türünden gün tamamlanması gereken durumlarda kullanılır. Bu kodla bildirilen günler arasında yer alabilecek bazı durumlar: - 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Kanunu kapsamındaki teşvikler; - Yerüstü veya yeraltı işlerinde çalışan sigortalılar; - Sağlık hizmet sunucularında fiili hizmete tabi olarak çalışan sigortalılar.

4A pasif olanlar, yani çalışmayan veya işsiz olan kişiler emekli olabilirler.

SGK'nın denetime sevk edilmesi, sigortalılık ve hizmet tespitine yönelik gerçek durumun ortaya çıkarılması amacıyla konunun denetim birimine yönlendirilmesi anlamına gelir.

44 55 Ş Ş 4 Ş 5 Ş ifadeleri, SGK hizmet dökümünde görülen ş harfinin farklı kombinasyonlarıdır ve şu anlamlara gelebilir: - (Ş)4A: Şüpheli işyeri anlamına gelir, bu kod denetleme sürecinde olan işyerlerini ifade eder. - (Ş)S: Sahte işyeri anlamına gelir, bu kod fiili olarak çalışılmayan ve sahte sigortalılık bildirimi yapılan işyerlerini belirtir.

3600 günle emeklilik, yaklaşık olarak 10 yıl sigortalı çalışma süresine denk gelir.

25 yıllık ev hanımlarına isteğe bağlı sigortalılık kapsamında 9000 gün prim ödemesi gerekmektedir.