• Buradasın

    Kamu işçisinin emeklilikte son 3 yıl kuralı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçilerinin emeklilikte son 3 yıl kuralı, farklı sosyal güvenlik kurumlarında çalışmış kişiler için emekli olunacak kurumun belirlenmesinde uygulanır 23.
    Bu kurala göre, son 7 yıllık sigortalılık süresinde hangi kurumda daha fazla prim ödenmişse, emeklilik işlemleri o kurum üzerinden yapılır 23. Yani, son 3,5 yıl (1261 gün) içinde 1.260 gün SSK’ya prim ödenmişse, işçi 4/A’lı (SSK) olarak emekli olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bigpara.hurriyet.com.tr
        1
      2. yenisafak.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu çalışanları ne zaman emekli olmalı?

    Kamu çalışanları, emekli olmak için 14 Ocak 2025 tarihine kadar emeklilik müracaatında bulunmaları önerilir. Ayrıca, emeklilik tarihi belirlenirken katsayı artışlarından yararlanmak için de dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır. Bu nedenle, kesin emeklilik planlaması için bir uzmana danışılması faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Kamu emeklilik işlemleri nasıl yapılır?

    Kamu emeklilik işlemleri için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. 4C (Emekli Sandığı) kapsamında emeklilik başvurusu: Kamu kurumu üzerinden: "Emeklilik Talep Formu" ile çalışılan kurumun personel birimine başvuru yapılır. e-Devlet üzerinden: e-Devlet Kapısı'nda bulunan "4C Kapsamında Yaşlılık Aylığı Bağlanması" sekmesi üzerinden online başvuru yapılabilir. Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı üzerinden: Aktif çalışmayan kamu çalışanları, bu daire başkanlığına başvuru yaparak işlemlerini tamamlayabilirler. 2. Emeklilik başvurusu genel şartlar: Başvuru, prim gün sayısı ve yaş şartlarının tamamlanmasıyla gerçekleştirilir. Başvurular, e-Devlet üzerinden veya SGK il/merkez müdürlükleri aracılığıyla yapılabilir. Emeklilik işlemlerinde dikkat edilmesi gerekenler: Memurlar, emeklilik dilekçelerinde emekli olmak istedikleri tarihi belirtirler ve bu tarih esas alınır. Kurum, emeklilik talebini onaylamazsa, memurun görevi talep tarihinden 1 ay sonra otomatik olarak sona erer. Emeklilik süreci ve gerekli belgeler hakkında en güncel bilgileri Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan edinmek önemlidir.
    5 kaynak

    Emekli sandığı emeklilikte son 7 yıl kuralı nedir?

    Emeklilikte son 7 yıl kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Son 7 yıl kuralının esasları: Son 7 yıllık hizmet süresi: Emeklilik başvurusundan önceki son 7 yıllık sigortalı süresi (2520 gün) esas alınır. Prim gün sayısı: Bu süre içinde hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödemesi varsa, o sigorta kolu üzerinden emekliliği belirlenir. Eşitlik durumu: Son 7 yıl içindeki prim günlerinin eşit olması halinde, son çalışılan statünün kurallarına göre emeklilik işlemi gerçekleştirilir. Örnek: Bir kişi son 2520 günün 1300 gününü SSK'ya, geri kalanını ise Bağ-Kur’a ödemişse, SSK (4A) kapsamında emekli olur. 2008 sonrası işe girişler: 2008 sonrası işe başlayanlarda, en fazla prim ödenen kurum esas alınır.
    5 kaynak

    15 yıl çalışan kamu işçisi emekli olabilir mi?

    Evet, 15 yıl çalışan bir kamu işçisi emekli olabilir. 15 yıl çalışan ve en az 3600 prim günü olan kamu işçileri, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kısmi emeklilik şartları: Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş olmak. 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olmak. Ayrıca, hizmet birleştirme işlemi yapılarak farklı statülerdeki çalışmalar tek bir statü üzerinden değerlendirilebilir. Emeklilik işlemleri ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalktı mı?

    Hayır, 3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalkmamıştır. 3600 günle emeklilik hakkı kazanmak için: İlk sigortalılık tarihinin 8.09.1999'dan önce olması gerekmektedir. En az 15 yıl sigortalılık süresi bulunmalıdır. 5000-5975 arasında prim gün şartı sağlanmalıdır. Ayrıca, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı da aranmaktadır.
    5 kaynak

    2010'dan sonra işe girenler kaç günle emekli olur?

    2010'dan sonra işe girenlerin emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine ve sigortalılık türüne göre değişiklik göstermektedir. 4A (SSK) sigortalıları için: 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler, 7200 prim ödeme gün sayısına 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında ulaşanlar 61 yaşında, 01.01.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında ulaşanlar 62 yaşında, 01.01.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında ulaşanlar 63 yaşında, 01.01.2042 ile 31.12.2043 tarihleri arasında ulaşanlar 64 yaşında, 01.01.2044 ve sonrası ulaşanlar 65 yaşında emekli olabilirler. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları için: 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler, 7200 prim ödeme gün sayısına 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında ulaşanlar 62-63 yaşında, 01.01.2038 ve sonrası ulaşanlar 65 yaşında emekli olabilirler. 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için: 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler, 9000 prim ödeme gün sayısına 01.01.2040'tan sonra ulaşanlar 65 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak

    Emekli işçi 2 yıl daha çalışırsa ne olur?

    Emekli bir işçinin 2 yıl daha çalışması durumunda, emeklilik sonrası dönem için yeni bir iş sözleşmesi kabul edilir. Bu durumda: Kıdem tazminatı. Yıllık izin. İşsizlik ödeneği. Emekli işçilerin sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışmaları gerekir.
    5 kaynak