SGK

İstirahata kalan işçinin primi, işçinin fiilen çalıştığı günler dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçi, ay başında işe girmiş ve ay sonuna kadar çalışmışsa, o ay kaç gün sürerse sürsün 30 gün üzerinden SGK'ya bildirilir. 2. İşçi, istirahatli olduğu halde kendisi adına prim ödenecekse, bu durumda da en doğrusu 30 gün üzerinden bildirim yapmaktır. 3. Raporlu olunan günler, emeklilik prim gün sayısına eklenmez, ancak sağlık sigortası kapsamını etkilemez ve işçinin sağlık hakları devam eder.

FLYNTA ilacı SGK tarafından karşılanmamaktadır.

SGK kapsamında gözlük camı değişimi her 2 yılda bir yapılabilir.

Aile sağlığı merkezi (ASM) telefon numarasını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: E-Nabız: E-Nabız sistemine giriş yaparak aile hekiminizin adını ve soyadını yazarak telefon numarasını öğrenebilirsiniz. Alo 182: Sağlık Bakanlığı'nın acil sağlık hizmetleri hattı olan Alo 182'yi arayarak aile hekiminizin telefon numarasını öğrenebilirsiniz. SGK Web Sitesi: SGK web sitesine giriş yaparak aile hekiminizin adını ve soyadını yazarak telefon numarasını öğrenebilirsiniz. Aile Hekimliği Birimi: Aile hekimliği birimine giderek, aile hekiminizin telefon numarasını öğrenebilirsiniz.

02 kodu ile işe giriş için yapılması gerekenler: e-SGK üzerinden işe giriş bildirgesi doldurmak. Gerekli bilgileri girmek. Sosyal Güvenlik Destek Primi'ni işaretlemek. İşyeri ve sigortalı meslek kolu seçimlerini yapmak. Yabancı uyruklu kişilerin T.C. kimlik numaraları 99 ile başladığından, işe giriş bildirgesi bu kimlik numarası kullanılarak yapılabilir. İşe giriş bildirgesinin, çalışanın sigortalılık sürecinin resmî olarak başlayabilmesi için, işe başlamadan en az 1 gün önce verilmesi gerekmektedir.

SGK ek 5 prim borcu, askerlik borçlanmasından düşmez. Askerlik borçlanması, sadece Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen primlerin, ücret matrahından indirim konusu yapılmasını sağlar.

2007 ve 2008 yılları arasında emekli olanların maaşları, emeklilik hesaplama dönemlerinde geçerli olan yasal düzenlemelere göre belirlenir. Genel olarak, 2000 yılı öncesi dönemde işe başlayanlar için emekli maaşının hesaplanmasında %70 oranı kullanılırken, 2000-2008 arası dönemde bu oran %65'e düşmüştür. Bu nedenle, 2007 ve 2008 yılları arasında emekli olanların maaş miktarları, prim ödeme süreleri, kazanç düzeyleri ve diğer bireysel emeklilik koşullarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Kesin bir hesaplama için SGK'nın resmi internet sitesi veya e-Devlet üzerinden emeklilik maaşı hesaplama araçlarının kullanılması önerilir.

Mounjaro (tirzepatide) ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmaktadır.

Canıas SGK matrahı hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. Sigorta primine esas kazanç tavan ve tabanının kontrol edilmesi. 3. Yasal kesintilerin belirlenmesi ve düşünülmesi. 4. SGK matrahının hesaplanması.

Evet, en az 10 yıl çalışan bir kişi emekli olabilir. Bazı emeklilik türleri ve koşulları: İsteğe bağlı sigorta ile emeklilik: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur olarak en az 10 yıl çalışanlar, istifa ederek isteğe bağlı sigorta ile kalan süreyi tamamlayıp Emekli Sandığı’ndan emekli olabilirler. Yaştan emeklilik: İlk sigortalı olma tarihine göre değişiklik göstermekle birlikte, 3.600 prim gününü dolduran ve belirli bir yaşa gelen kişiler yaştan emekli olabilirler. Emeklilik koşulları ve hakları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

SGK girişi olduktan sonra hemen hastaneye gidilebilmesi için son bir yıl içinde 30 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. Ancak, bazı özel durumlarda 30 günlük süreye tabi olmadan hastaneye gidilebilir: - Trafik kazası geçirilmesi; - Bulaşıcı bir hastalığa yönelik teşhis konulması; - Hamilelik veya analık durumlarından ötürü doktor kontrolüne ihtiyaç duyulması; - Uyuşturucu ile mücadele kapsamında bağımlılık tedavisi görülmesi; - Başkasının bakımına muhtaçlık söz konusu olması.

SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark, işten ayrılma nedenine göre belirlenir. - Kod 17: "İşyerinin kapanması" anlamına gelir ve işverenin işyerini kapatması nedeniyle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi durumunda kullanılır. - Kod 18: "İşin sona ermesi" anlamına gelir ve belirli bir proje, inşaat veya üretimin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılır.

İşten ayrılma kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sisteminde "4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü" ekranında işten ayrılma kodu bilgisi yer alır. 2. SGK Birimlerinden Resmi Talep: İşçi, SGK müdürlükleri veya hizmet birimlerine başvuru yaparak işten ayrılma kodunu resmi kayıtlar üzerinden öğrenebilir. 3. Hizmet Belgesi: İşveren, işten ayrılan her personel için hizmet belgesi düzenlemekle yükümlüdür.

Recep Yıldırım, SGK Bursa İl Müdürü, Trabzon doğumludur.

Gu i0pşingyfbdvsedfrgthjukıolp.ş ifadesi, SGK hizmet dökümünde yer alan "Ş" harfiyle ilgili olabilir. Bu harf, şüpheli işyeri anlamına gelir ve iş yerinin sahte olma olasılığına karşı denetimden geçirileceğini gösterir.

Unkapanı SGK (Sosyal Güvenlik Merkezi), Haliç Metro / Unkapanı durağına yakındır.

Şekerde "Ş" harfi, şüpheli işyeri anlamına gelir ve bu, SGK hizmet dökümünde görülen bir işarettir. Bu durum, işyerinin daha önce sahte işyeri olarak tespit edilmiş olması ve yeni açılan iş yerlerinin de aynı olasılığa karşı şüpheli olarak değerlendirilmesi nedeniyle ortaya çıkar.

MOSİP (Mobil Otomasyon Sistemi Projesi) üzerinden genel borç sorgulama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Arama motoruna "SGK MOSİP" yazarak Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi sitesi üzerinden sisteme giriş yapın. 2. Açılan ana sayfadaki "Kullanıcı Adı" kısmına Kesenek Servisi tarafından verilen kurum kodu numarasını yazın. 3. "Şifre" kısmına ise Kesenek Servisi'nin kurumunuza verdiği şifreyi girin. 4. Ardından "Giriş" butonuna basın. 5. Giriş yaptıktan sonra sistem üzerinde kurum kodu ve kurum şifresi doğrulaması otomatik olarak yapılacaktır. 6. Doğrulama tamamlandıktan sonra "MOSİP Giriş Ekranı" açılacaktır. 7. Ekranda "Ek Karşılık Yeni Kayıt" butonuna basarak yeni belge düzenleyin. 8. "MOSİP Ek Karşılık Giriş Ekranı" sayfasında "Bütçe Onay Tarihi", dönem ve yılı girin, "Bütçe Tutarı"nı (SGK devlet prim ödeneği) yazın, "Hukuki Dayanak" ve "Belge Türü"nü seçin, ardından "Kaydet" butonuna basarak işlemi tamamlayın. Bu şekilde yapılan sorgulama sonucunda, kuruma ait vadesi yaklaşan borçlar ve borçlular görüntülenebilir.

Durum bildirme raporu ile fizik tedavi seans sayısı, tedavinin türüne ve hastalığın ciddiyetine göre değişiklik gösterir: - 30 seansa kadar olan fizik tedavi uygulamaları, fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekimi tarafından düzenlenir. - 31-60 seans arası tedaviler için, en az bir fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekiminin yer aldığı sağlık kurulu raporu gereklidir. - 60 seans üzeri tedaviler ise, en az bir fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekiminin yer aldığı üçüncü basamak sağlık kurumu sağlık kurulu raporu ile karşılanır. Ayrıca, bir hasta için son bir yıl içinde en fazla iki farklı vücut bölgesinden toplam 60 seans fizik tedavi bedeli SGK tarafından karşılanır.

Keçiören Sosyal Güvenlik Merkezi (SGK), Güçlükaya Mahallesi Zileliler Cad. No:11 Keçiören/ANKARA adresinde bulunmaktadır.