• Buradasın

    İşten ayrılma kodu nasıl öğrenilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılma kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sisteminde "4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü" ekranında işten ayrılma kodu bilgisi yer alır 13. İşçi, e-Devlet'e giriş yaparak bu bilgiyi görüntüleyebilir 1.
    2. SGK Birimlerinden Resmi Talep: İşçi, SGK müdürlükleri veya hizmet birimlerine başvuru yaparak işten ayrılma kodunu resmi kayıtlar üzerinden öğrenebilir 1.
    3. Hizmet Belgesi: İşveren, işten ayrılan her personel için hizmet belgesi düzenlemekle yükümlüdür 1. Bu belgeden, SGK'ya bildirilen işten ayrılma kodu öğrenilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. defterdar.com
        2
      3. mobofis.com.tr
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılış kodu 05 ne demek?
    İşten ayrılış kodu 05, "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    İşten ayrılış kodu 05 ne demek?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    SGK işten çıkış kodu 1, "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    5 kaynak
    İşten ayrılış kodu 29 ve 36 istifa mı?
    İşten ayrılış kodları 29 ve 36, istifa anlamına gelmez. - İşten ayrılış kodu 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. - İşten ayrılış kodu 36, "İşçi tarafından malulen emeklilik nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten ayrılış kodu 29 ve 36 istifa mı?
    5 kaynak
    İşten ayrılma 18 kodu nedir?
    İşten ayrılma kodu 18, "işin sona ermesi" anlamına gelir.
    İşten ayrılma 18 kodu nedir?
    5 kaynak
    İşten ayrılış kodları nelerdir?
    İşten ayrılış kodları, iş sözleşmesinin ne için, ne sebeple ve hangi tarafın talebi ile sonlandığını belirten kodlardır. İşte bazı işten ayrılış kodları ve anlamları: 1. 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 3. 08 Kodu: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 4. 09 Kodu: Malulen emeklilik nedeniyle. 5. 12 Kodu: Askerlik. 6. 13 Kodu: Kadın işçinin evlenmesi. 7. 15 Kodu: Toplu işçi çıkarma. 8. 17 Kodu: İşyerinin kapanması. 9. 18 Kodu: İşin sona ermesi. 10. 23 Kodu: İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih. Bu kodlar, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşı gibi haklarını belirler.
    İşten ayrılış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?
    İşten ayrılış bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-SGK Platformu Üzerinden: İşveren giriş bilgileriniz ile e-SGK platformuna (https://e.sgk.gov.tr/) giriş yaparak "İşten Ayrılış Bildirgesi" menüsünden gerekli bilgileri doldurup "Kaydet" butonuna tıklayabilirsiniz. 2. El Yoluyla: SGK'nın internet sitesinden (https://e.sgk.gov.tr/) "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" formunu indirip doldurduktan sonra imzalayıp en yakın SGK şubesine teslim edebilirsiniz. Önemli Notlar: - Süresi: Sigortalı işten ayrıldıktan sonra en geç 7 gün içerisinde bildirgenin doldurulması zorunludur. - Ücretsizdir: Formun doldurulması ve bildirgenin teslim edilmesi ücretsizdir.
    İşten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?
    5 kaynak
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    İşten çıkarılma kodları, işçinin işten ayrılma nedeninin SGK sistemine resmi olarak bildirilmesi amacıyla belirlenir. Kodların belirlenmesinde ayrıca işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakları da dikkate alınır.
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    5 kaynak