SGK

İşveren temsilcisi, SGK'dan muaf değildir. İşveren temsilcisi, SGK'nın taşra teşkilatındaki işlem ve başvuruların takibi ve sonuçlandırılması için görevlendirilen kişidir.

E-Devlet'ten alınan SGK belgeleri geçerlidir ve resmi belge niteliğindedir.

2017 yılında asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti şu şekildedir: Brüt asgari ücret: 1.777,50 TL. SGK primi (işveren payı): 275,51 TL. İşsizlik sigortası (işveren payı): 35,55 TL. Toplam maliyet: 2.088,56 TL. Bu maliyet, SGK priminde %5 indirim ve 100 TL/Ay teşvik indirimi hariç tutulmuştur.

Tahsis kararı, farklı bağlamlarda farklı zamanlarda istenebilir: 1. Boşanma Davaları: Müşterek konutun eşlerden birine tahsisi kararı, boşanma davası süresince, özellikle çekişmeli boşanma davasında, dava boyunca gerekli görüldüğünde mahkemeden talep edilir. 2. SGK İşlemleri: Emekli olmak veya vefat eden sigortalı yakınlarının maaşını almak için yapılan başvurularda, bu başvurular tahsis talebi olarak adlandırılır ve emeklilik için gerekli şartları taşıyan kişiler tarafından yapılır. 3. Belediye İşlemleri: Belediyelerin, mülkiyetlerindeki taşınmazları diğer kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis etmesi için, bu tahsis kararını alacak yetkili organın belediye meclisi olması nedeniyle, belediye meclis kararıyla tahsis işlemi gerçekleştirilir.

Memo Plant adlı ilacın SGK tarafından karşılanıp karşılanmadığı, ilacın türüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, Memoboost 5 mg ve 10 mg içeren ilaçlar SGK tarafından ödenmemektedir. Öte yandan, Memotec 10 mg içeren ilaç SGK tarafından karşılanmaktadır. Güncel ve kesin bilgi için en yakın eczaneye veya SGK'nın resmi web sitesine başvurulması önerilir.

SGK v2'de kullanılan bazı kodlar şunlardır: 1. 4A: Bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan sigortalıları kapsar. 2. 506/APHB: 01 Ekim 2008 öncesi 4A (SSK) kapsamında çalışanların hizmetlerini bildirir. 3. Eksik Gün Nedenleri: Rapor, disiplin cezası, gözaltına alınma gibi çeşitli eksik gün nedenlerini belirtir. 4. İşten Çıkış Kodları: İşveren tarafından işçinin iş akdinin feshedilme nedenlerini tanımlar (örneğin, deneme süreli iş sözleşmesinin feshi, emeklilik, askerlik vb.). Bu kodlar, SGK hizmet dökümünde ve ilgili belgelerde kullanılarak sigorta işlemlerinin doğru şekilde yapılmasını sağlar.

SGK'ya şikayet edildiğinde, ilgili kurum tarafından gerekli incelemeler yapılır ve duruma göre çeşitli yaptırımlar uygulanır. Olabilecek bazı sonuçlar: İdari para cezası: Sigortasız işçi çalıştırma tespit edilirse, işverene asgari ücretin katları şeklinde ceza kesilir. Hizmet tespiti: Şikayet üzerine işyerinde denetim yapılır ve sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen işçilerin hizmet süreleri geriye dönük olarak kazandırılabilir. İş mahkemesinde dava: Şikayetçi, hizmet tespit davasının yanı sıra işçilik alacaklarına ilişkin dava da açabilir. Şikayetler, ALO 170 hattı, CİMER veya doğrudan SGK il ve ilçe müdürlüklerine yapılabilir.

SGK tescil numarası ile muhasebat sicil numarası aynı değildir. SGK tescil numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak çalışan kişilere verilen ve sigorta durumlarını, prim ödemelerini ve emeklilik bilgilerini takip etmelerini sağlayan numaradır. Muhasebat sicil numarası ise, muhtemelen Maliye Bakanlığı veya ilgili diğer kurumlarla ilgili bir terim olup, bu bağlamda bir eşleşme söz konusu değildir.

Ek 5 tarım sigortası başvuru formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Doldurulması: Ek-5 tarım sigorta formu doldurulmalıdır. 2. Onaylatma: Form, bağlı bulunan muhtarlığa onaylatılmalıdır. 3. İlçe Tarım Müdürlüğüne Başvuru: Muhtarlıktan onaylanan form, bağlı bulunan il veya ilçe tarım müdürlüğüne gidilerek onaylatılmalıdır. 4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi Ekleme: Ek-5 formunun üzerine nüfus cüzdanı fotokopisi eklenmelidir. 5. SGK'ya Teslim: Doldurulan ve onaylanan form, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun il ya da ilçe müdürlüğüne teslim edilmelidir. Evrakların tesliminden bir ay sonra SGK tarafından gönderilen form ile Vakıfbank veya Ziraat Bankası'na primler ödenebilir.

Defne, Hatay iline bağlı bir ilçedir ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) da Hatay'daki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlıdır.

İşsizlik döneminde SGK primi, işsizlik maaşı alan kişiler için kısa vadeli sigorta primleri kapsamında yatırılır. Dolayısıyla, işsizlik maaşı alan kişiler, maaş aldıkları süre boyunca hastane, ilaç ve tedavi gibi sağlık yardımlarından ücretsiz olarak faydalanmaya devam edebilirler.

SGK'da bulut sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kendi personeli için sunduğu bir online dosya depolama hizmetidir. Bu hizmet sayesinde kullanıcılar: - Dosyalarını yedekleyebilir ve saklayabilir; - Dosyalarına, kullandıkları tüm cihazlardan (PC, Iphone, Android) tek kullanıcı hesabı ile erişebilir; - Dokümanlarını e-mail aracılığıyla çalışanlarıyla ve diğer paydaşlarla paylaşabilir; - Ortak çalışılan dosyalara kullanıcı bazında yazma ve okuma yetkisi tanımlayabilir.

SGK idari para cezalarında zaman aşımı, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.

İcra dairesi, SGK'dan borçlu kişinin SGK'ya olan prim ve diğer borçlarını talep eder. Bu süreçte icra dairesi ayrıca şunları da isteyebilir: Mal bildirimi: Borçlu kişinin mal varlığını belgeleyen bir bildirim. Haciz işlemleri: Borçlunun banka hesapları, araçları veya gayrimenkulleri gibi mallarına haciz uygulanması. Borçların ödenmemesi durumunda, icra dairesi yasal yollara başvurarak borcun tahsilini sağlar.

Ferro-Sanol demir hapı, SGK tarafından karşılanmaktadır.

İlkadım SGK, Samsun Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'ne bağlıdır.

Külotlu hasta bezinin kullanım süresi genellikle 3 saatte bir olarak önerilir. Ayrıca, SGK tarafından karşılanan hasta bezlerinin geçerlilik süresi 2 yıldır.

SGK e-bildirgede kullanılan bazı kodlar şunlardır: 1. APHB: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi. 2. 506/APHB: 01 Ekim 2008 öncesi 4A (SSK) kapsamında hizmetleri bildirmek için kullanılır. 3. (Ş)4A ve (K)4A: Şüpheli ve kontrollü işyeri kodları. 4. Meslek Kodu: Çalışanın işyerindeki görevini bildirmek için kullanılan 6 haneli kod. 5. Ünite Kodu ve SGM Kodu: SGK'ya bağlı sosyal güvenlik merkezi kodları. 6. SGK Belge Kodları: A (asıl bildirge), I (iptal bildirge), E (ek bildirge).

SGK süt parası (emzirme ödeneği) için doğum raporu almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hastane Tarafından Rapor Girişi: Doğum gerçekleştikten sonra, doğum raporu hastane rapor merkezi tarafından elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) girilmelidir. 2. İşverene Bildirim: İşveren, çalışan annenin doğum izni kullandığını SGK'ya elektronik ortamda bildirmelidir. 3. SGK Değerlendirmesi: SGK, yapılan bildirimleri değerlendirerek ödemeyi gerçekleştirir. Eğer doğum raporu sisteme girilmemişse, hastaneden raporu tekrar yazdırıp SGK'ya başvurmanız gerekebilir.

Testogel adlı ilaç, SGK tarafından karşılanmamaktadır.