• Buradasın

    SGK meslek koduna göre maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK meslek koduna göre maaş hesaplama, işverenin SGK'ya bildirdiği meslek kodu ve bu koda karşılık gelen ücret aralıkları üzerinden yapılır 1.
    Hesaplama adımları:
    1. Meslek kodunun belirlenmesi: Çalışanın yaptığı işe uygun meslek kodu, e-Devlet üzerinden veya SGK kurumlarından sorgulanabilir 12.
    2. SGK hizmet dökümünün incelenmesi: Prim gün sayısı, iş yeri bilgileri ve diğer sosyal güvenlik bilgileri, SGK hizmet dökümünde yer alır 1.
    3. Maaşın hesaplanması: İlgili meslek koduna karşılık gelen ücret aralığı kullanılarak, çalışanın maaşı hesaplanır 3.
    Yanlış meslek kodu bildirimi, hem işçinin hak kaybına uğramasına hem de işverenin cezai yaptırımlarla karşılaşmasına neden olabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. meadify.com
        1
      2. dia.com.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. axahayatemeklilik.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK maaş hesaplama doğru mu?

    SGK maaş hesaplama aracı, kesin olmamakla birlikte, emekli olduğunuzda ne kadar maaş alabileceğinizi tahmin olarak doğru bir şekilde hesaplar. Bu hesaplama, kişinin çalışma günleri, prim ödemeleri ve diğer sosyal güvenlik kriterlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Brüt maaştan SGK primi nasıl hesaplanır?

    Brüt maaştan SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli bir oran çarpılarak hesaplanır. 2024 yılı itibarıyla 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için SGK prim oranları şu şekildedir: - İşçi payı: %14. - İşveren payı: %20,5. Hesaplama formülü: Brüt maaş x (İşçi payı oranı + İşveren payı oranı). Örneğin, bir çalışanın brüt maaşı 5.000 TL ise, SGK primi şu şekilde hesaplanır: - İşçi primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. - İşveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. Toplam SGK primi: 700 TL + 1.025 TL = 1.725 TL.
    5 kaynak

    Meslek kodu nasıl öğrenilir?

    Meslek kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. e-Devlet Kapısı: TC kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile turkiye.gov.tr adresine giriş yaparak, arama kısmına "SGK Hizmet Dökümü" yazılmalı ve ilgili menüden meslek kodu görüntülenebilir. 2. İşveren veya İnsan Kaynakları Departmanı: İşe alım sürecinde veya iş sözleşmesi imzalanırken meslek kodu işveren veya insan kaynakları departmanından öğrenilebilir. 3. SGK İletişim Merkezi: SGK çağrı merkezini arayarak kayıtlı meslek kodu sorgulanabilir. 4. SGK İnternet Sitesi: SGK'nın resmi internet sitesinde yer alan hizmet dökümü bölümünden sigorta bilgileri kontrol edilerek meslek kodu görülebilir.
    5 kaynak

    SGK nedir ne iş yapar?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de sosyal güvenlik hizmetlerini yürüten, kamu tüzel kişiliğine sahip bir kurumdur. SGK'nın görevleri şunlardır: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak; Gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek; Sosyal güvenlik konularında uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak; Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. SGK'nın sunduğu hizmetler arasında ise sağlık hizmetleri, emeklilik maaşları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları yer alır.
    5 kaynak

    SGK kodları nelerdir?

    SGK işten ayrılış kodları, iş akdinin sonlandırılma nedenini belirten sayısal ifadelerdir. İşte bazı yaygın SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3. 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4. 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5. 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 6. 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 7. 09: Malulen emeklilik nedeniyle. 8. 10: Ölüm. 9. 11: İş kazası sonucu ölüm. 10. 12: Askerlik. 11. 13: Kadın işçinin evlenmesi. Bu kodlar, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde kullanılır.
    5 kaynak

    Brüt maaştan SGK ve vergi nasıl hesaplanır?

    Brüt maaştan SGK ve vergi hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında SGK işçi primi kesilir. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i oranında işsizlik sigortası primi kesilir. 3. Gelir Vergisi: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılarak gelir vergi matrahı bulunur ve bu matrah üzerinden ilgili vergi dilimine göre gelir vergisi hesaplanır. 4. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. Sonuç olarak, brüt maaştan tüm bu kesintiler toplanarak net maaş bulunur.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama iki ana bileşen üzerinden yapılır: brüt maaş ve net maaş. Brüt maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kesintilerin oranlarını ve tutarlarını belirlemek: SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin oranları ve çalışanın maaşına göre değişen tutarları hesaplanır. 2. Brüt maaşı bulmak: Net maaş üzerine kesintilerin toplamı eklenir. Net maaş hesaplama için ise: 1. Net maaşı belirlemek: Öncelikle çalışanın eline geçen net maaş tutarı hesaplanır. 2. Kesintileri yapmak: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır ve gelir vergisi matrahı bulunur. 3. Sonucu bulmak: Net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler çıkarılarak elde edilir.
    5 kaynak