• Buradasın

    08 kodu ile emeklilik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    08 kodu ile emeklilik, SGK işten çıkış kodlarından biridir ve "Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" işten ayrılmayı ifade eder 12.
    Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumlarından emekli aylığına veya toptan ödemeye hak kazanacak şekilde işten ayrılması durumunda kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. degisimhukuk.com
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. vergitakvimi.com
        3
      4. imid.deu.edu.tr
        4
      5. esasdenetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/B emeklilik şartları nelerdir?

    4/B emeklilik şartları (isteğe bağlı sigorta) şunlardır: 1. Prim Ödeme Süresi: Türkiye'de en az 1800 gün süreyle prim ödenmesi gerekmektedir. 2. Yaş Şartı: Emeklilik yaşını doldurmak gereklidir. 3. Prim Borcu Olmaması: Emeklilik başvurusu yapmadan önce mevcut prim borçlarının bulunmaması önemlidir. 4. Başvuru Süreci: Emeklilik talebinde bulunmadan önce gerekli belgelerin toplanması ve ilgili kuruma başvurunun yapılması gerekmektedir. Bu şartları sağlayan kişiler, isteğe bağlı sigorta ile emeklilik hakkı kazanabilirler.
    5 kaynak

    Emeklilik sorgulama nasıl yapılır?

    Emeklilik sorgulama için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet kapısına girip T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle oturum açarak aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: "SGK Hizmet Dökümü" bölümüne gidin. Emeklilik durumunuzu öğrenmek için gerekli bilgileri girin. Bilgileri girdikten sonra, SGK Hizmet Dökümü sayfasında emeklilik durumunuzla ilgili bilgileri görebilirsiniz. 2. SGK Resmi Web Sitesi Üzerinden: SGK'nın resmi web sitesine girip aşağıdaki adımları izleyin: Ana sayfada "Sorgulamalar" bölümüne tıklayın ve açılan menüden "Emeklilik Sorgulama" seçeneğini seçin. T.C. kimlik numaranızı ve diğer gerekli bilgileri girin. Bilgileri girdikten sonra, emeklilik durumunuzu ve ne zaman emekli olabileceğinizi görebilirsiniz. Ayrıca, 170 SSK numaralı telefondan müşteri hizmetlerine ulaşarak da emeklilik sorgulaması yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    Emeklilik hesaplama nasıl yapılır?

    Emeklilik hesaplama için aşağıdaki faktörler dikkate alınır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: İlk defa sigortalı olunan tarih. 2. Doğum Tarihi: Yaş hesaplaması için temel alınır. 3. Prim Ödeme Gün Sayısı: Emeklilik için gereken minimum prim ödeme gün sayısını doldurmak gerekir. 4. Cinsiyet: Kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik yaşı farklılık gösterebilir. Hesaplama yöntemleri: 1. SGK'nın Web Sitesi: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinde "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" adlı bir hesaplama aracı bulunur. 2. E-Devlet: E-Devlet üzerinden "Çalışma Hayatım" hizmetine girerek emeklilik yaşı ve kalan gün sayısı hesaplanabilir. 3. Özel Hesaplama Araçları: Çeşitli finansal ve sigorta şirketlerinin web sitelerinde emeklilik hesaplama araçları mevcuttur.
    5 kaynak

    Emeklilik için 4A mı 4B mi?

    Emeklilik için 4A mı 4B mi tercih edileceği, kişinin çalışma statüsüne bağlıdır. - 4A sigortası, özel sektörde bir işverene bağlı olarak çalışan kişileri kapsar ve prim ödemeleri işveren tarafından yapılır. - 4B sigortası ise kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar ve primler çalışanın kendisi tarafından ödenir. Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanlar ise 4C sigortası kapsamındadır.
    5 kaynak

    4A emeklilik şartları nelerdir?

    4A (SSK) emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: - 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar için: 5000-5975 gün prim, 44-58 yaş arası değişen şartlar. - 08.09.1999 - 30.04.2008 arası girişliler için: 7000 gün prim ve 60 yaş. - 01.05.2008 sonrası girişliler için: 7200 gün prim ve kademeli emeklilik şartı. Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilmektedir.
    5 kaynak