SGK

SGK istirahat raporu, tek hekim tarafından en fazla 10 gün yazılabilir. Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. İstirahat raporlarıyla ilgili koşullar, çalışanın sigorta prim geçmişine ve sağlık durumunun gerektirdiği istirahat süresine göre değişebilir.

Hayır, SGK en yüksek emekli maaşı 20.000 TL olmamıştır. 2025 Temmuz zammı sonrası en yüksek emekli maaşı, 20.000 TL değil, 23.334 TL olarak belirlenmiştir. Zamlı emekli maaşı örnekleri: 20.000 TL maaş alan emekli, zam sonrası 3.334 TL artışla 23.334 TL maaş alacaktır. 25.000 TL maaş alan emekli, zam sonrası 2.916 TL artışla 29.168 TL maaş alacaktır.

FarmaLOG İlaç Bilgi Sistemi, ilaçlar hakkında detaylı ve güncel bilgiler sunar. FarmaLOG İlaç Bilgi Sistemi'nin bazı özellikleri: Başlıklara göre sınıflandırılmış ayrıntılı ilaç bilgileri; Sağlık Uygulama Tebliği (S.U.T.) bilgileri; Her bir ilacın fiyat, barkod, firma ve ATC kodu bilgileri; Her ilaca ait kullanma talimatı ve kısa ürün bilgisi; İlaçların gebelik kategorileri; İlaçların SGK tarafından ödenip ödenmediği bilgisi; Bir ilacın benzer ve eşdeğerleri. Ayrıca, FarmaLOG'un Android için "FarmaLOG İlaç Pro" adlı bir uygulaması da bulunmaktadır.

SGK'da HİTAP, "Hizmet Takip Programı"nın kısaltmasıdır. HİTAP, 5510 sayılı yasanın 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendine tabi sigortalıların (devlet memurlarının) hizmet başlangıcından itibaren tüm hizmet bilgilerinin (özlük, öğrenim, unvan, hizmet, askerlik, diğer sigortalılık süresi vb.) elektronik ortamda tutulmasını ve bu verilerin kullanılarak sigortalıların iştirakçi düzeyinde takibini sağlar. Ayrıca, HİTAP üzerinden borçlanma taleplerinin elektronik ortamda yapılması ve borçlanma fişlerinin elektronik olarak ilgili kurumlara iletilmesi mümkün olur. HİTAP'a giriş için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun uygulama portalı kullanılabilir. HİTAP hizmet dökümüne e-Devlet üzerinden de erişim sağlanabilir, ancak bu işlemi yapabilmek için e-Devlet şifresine sahip olmak gereklidir.

SGK'da birinci ve ikinci basamak, sağlık hizmeti sunucularının sınıflandırılmasını ifade eder. Birinci basamak, genellikle ayakta tedavi ve tanı hizmeti veren sağlık kuruluşlarını kapsar. İkinci basamak, eğitim ve araştırma hastanesi olmayan devlet hastaneleri, özel hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri ile tıp ve dal merkezlerini içerir. Bu sınıflandırma, katılım payı ödemeleri ve sevk işlemleri gibi konularda önem taşır.

%29 ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı olası yorumlar: Numeroloji: 29 sayısı, meleklerin kişiye yetkinliğini gösterme zamanının geldiğini ve doğru yolda olduğunu işaret eder. İşten çıkarma kodu: 29 numaralı kod, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarından dolayı iş akdinin feshi anlamına gelir. Matematik: 29, asal bir sayıdır ve bu, matematiksel olarak saflığı ve ilahi birliği temsil eder. İslam: Kur'an'da 29 sure, huruf-u mukatta (ayrılmış harfler) ile başlar ve bu, Allah’ın ilmi ve Kur’an’ın mucizevi yönleri hakkında düşündürür. Bu yorumlar, kişisel inançlara ve kültürel bağlamlara göre değişebilir.

SGK'da 003 kodunun hangi birime ait olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK işten çıkış kodlarından 03, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" yani "istifa" anlamına gelir. İşten ayrılış bildirgesinde belirtilen çıkış kodlarına ve anlamlarına şu sitelerden ulaşılabilir: cottgroup.com; uyg.sgk.gov.tr; isvesosyalguvenlik.com.

İşe giriş görüntüleme işlemi, e-Devlet üzerinden şu adımlarla yapılabilir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Arama butonuna "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır. 3. Gelen sayfada "İşe Giriş Tarihi" butonuna tıklanarak belge oluşturma bölümleri açılır. 4. "Belge Oluştur" alanına tıklandıktan sonra "İndir" seçeneği ile SGK işe giriş çıkış belgeleri PDF olarak indirilebilir. Ayrıca, SGK'nın web sitesindeki "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgeleri" sayfası üzerinden de işe giriş görüntüleme işlemi yapılabilir.

SGK tescil sorgulaması, e-Devlet üzerinden şu adımlarla yapılabilir: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın. 2. "Sosyal Güvenlik Kurumu" bölümüne gidin. 3. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" seçeneğini seçin. 4. "Barkodlu Belge Oluştur" linkine tıklayarak SGK onaylı, üzerinde barkod bulunan hizmet dökümünü alın. Ayrıca, herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan da tescil sorgulama yapılabilir.

SGK'da 360 gün prim, 1 yıl eder. Çünkü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir yılı 360 gün olarak kabul etmektedir.

3600 günle emekli olan bir kişi, SGK primini geri alamaz. SGK prim iadesi hakkından yararlanabilmek için emeklilikte olduğu gibi bazı şartların sağlanması gerekmektedir. 3600 günle emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 veya öncesinde olması; En az 15 yıl sigortalı olmak; 3600 gün prim ödemiş olmak; Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olmak. Prim iadesi için kanunen belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

İş göremezlik raporu yazmak için SGK'nın belirlediği adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kurumuna Başvuru: İş göremezlik raporu alabilmek için SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır. 2. Muayene Süreci: Doktor, sağlık durumunu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler. 3. Rapor Düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden düzenlenir ve sağlık kuruluşu tarafından doğrudan SGK’ya iletilir. 4. Raporun İşverene Bildirilmesi: Çalışan, iş göremezlik raporunu işverenine iletmekle yükümlüdür. 5. SGK Bildirimi: İşveren, çalışanın iş göremezlik raporunu SGK'ya bildirmelidir. Raporun geçerli sayılabilmesi için SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması ve raporun iş göremezlik durumunun başladığı tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde işverene veya SGK'ya bildirilmesi gereklidir. Yetkisiz bir kurumdan alınan raporlar SGK tarafından geçerli sayılmayacak ve iş göremezlik ödeneği ödenmeyecektir.

E-SGK şifresi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Online Başvuru: İşyeri tescil başvurusu esnasında e-bildirge kullanıcısı olarak tanımlanan kişiye sistem tarafından şifre oluşturulur. 2. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: turkiye.gov.tr adresinden T.C. numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. Sosyal Güvenlik Kurumu bölümüne gelinir. E-SGK işlemleri alt menüsünde "E-SGK Şifre" seçeneği seçilir ve "Uygulamaya Git" denir. 3. Alternatif Yöntem: Eğer e-bildirge kullanıcısı değiştiyse ya da alt taşeron için şifre alınacaksa, e-bildirge şifre talep formu ile birlikte bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvuru yapılabilir. E-SGK şifre başvurusu için gerekli belgeler arasında e-bildirge hizmetleri internet kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi başvuru formu, işverene ait imza sirküleri, vekile verilecekse noter onaylı vekaletname ve işveren ya da işveren vekiline ait kimlik fotokopisi bulunur. Sorunun çözümü için bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'nden yardım alınabilir.

4/C (Emekli Sandığı) memur emekli ikramiyesi hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr. ozkansoft.com. Emekli ikramiyesi, genellikle son alınan maaş ile çalışılan yıl sayısının çarpımına dayanır. Emekli maaşı ve ikramiyesi hesaplamaları, bilgi amaçlı olup resmiyet taşımaz.

FarmaInbox programının SGK anlaşması için yapılması gerekenler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, FarmaInbox kurulumunun yapılması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: FarmaInbox programının Reçete Tevzi butonuna tıklamak ve SGK Sicil numarası ile şifreyi girmek. Reçete Tevzi sisteminin sol alt bölümünde yer alan EBS butonuna tıklamak ve Eczacı Bilgi Sistemi içerisindeki "Eczane Bilgi Formu EK-5" formunu doldurmak. FarmaInbox kurulumu ve kullanımı hakkında daha fazla bilgi için Türk Eczacıları Birliği veya ilgili eczacı odalarının web siteleri ziyaret edilebilir.

Evet, MultiNet yemek kartı primden istisnadır. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) 31 Aralık 2024 tarihinde yayımladığı 2024/17 sayılı "Yemek Bedeli" konulu genelgeye göre, çalışanlarının öğle yemeği ücretini nakit olarak vermek yerine yemek kartı ile veren işverenler, herhangi bir limit olmaksızın SGK prim ödemelerinden %100 muaf tutulmaktadır. Ancak, nakit ödemelerde günlük 158 TL'ye kadar olan tutarlar için SGK primleri ödenmemektedir.

SGK'dan 3600 günle emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999'dan önce olmalıdır. Prim gün sayısı: En az 3600 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. Yaş şartı: Bu şartlara ek olarak, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş sınırını doldurmak gereklidir. 2024 yılı için yaş tablosu: 09.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. 24.05.1997 – 08.09.1999: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir. 24.05.1994 – 23.05.1997: Kadınlar 54, erkekler 56 yaşında emekli olabilir. 24.05.1991 – 23.05.1994: Kadınlar 52, erkekler 54 yaşında emekli olabilir. 08.09.1986 – 23.05.1991: Kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilir. Bu şartları sağlayanlar, SGK'ya emeklilik dilekçesi vererek başvuruda bulunabilirler.

Emekli SGK'dan para almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Aylık bağlama koşullarının tamamlanması. 2. SGK'ya başvuru yapılması. 3. e-Devlet üzerinden takip. Ayrıca, bankalar ile SGK arasında yapılan protokoller çerçevesinde, emekli maaşını belirli bir bankadan almayı taahhüt eden emekliler promosyon ödemelerinden faydalanabilir. SGK prim iadesi almak için ise emeklilik için yaş şartını sağlamış, ancak prim günü ve sigortalılık süresi gibi diğer şartları sağlayamamış olmak gerekmektedir.

4C emekli maaşının yatmama nedenleri arasında şunlar olabilir: Kimlik bilgilerinde hata. Ödeme dökümündeki sorunlar. BAĞ-KUR rapor düzenlemeleri. Zam ve yasal düzenlemeler. Maaşın yatıp yatmadığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet. SGK müdürlükleri. Banka ile iletişim. Ayrıca, ALO 170 hattı 7 gün 24 saat hizmet vererek bu konuda bilgi sağlayabilir.

SGK 33 kodu, "Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi" anlamına gelir. Bu kod, 5953 sayılı Kanun'a tabi gazetecilerin iş sözleşmelerini feshetmeleri durumunda kullanılır.