Raporlama

Yıllık değerlendirme raporunda olması gerekenler, raporun amacına ve içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki başlıklar yer almalıdır: 1. Satışlar: Toplam satışlar, en çok ve en az satan ürünler, müşteri segmentleri. 2. Karlılık: Yıllık kar oranı, ürün başına elde edilen kar marjı. 3. Giderler: Ofis harcamaları, vergiler, ürün ve kargo masrafları, çalışan maaşları. 4. Pazarlama ve Reklam: Yıllık reklam ve pazarlama bütçesi, en iyi sonuç getiren pazarlama kanalları. 5. Etkileşimler: Sosyal medya gönderileri, en popüler blog veya videolar, popüler ürünler. 6. İş Güvenliği: Acil eylem planı, risk değerlendirmesi, eğitim çalışmaları. 7. Yasal Uyum: Finansal durum ve faaliyet sonuçlarına ilişkin analizler, mevzuata uyum.

Makina ikmal birimi, genellikle kamu kurumları ve belediyelerde, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Malzeme ve ekipman temini: Kurumun ihtiyaç duyduğu malzeme, alet, makina ve araçların özelliklerini ve miktarını tespit eder ve satın alınmasını sağlar. 2. Bakım ve onarım: Makinelerin bakım ve onarım işlerini düzenler, atölyeler ve depolar kurar. 3. Yedek parça yönetimi: Demirbaş ve tüketim malzemelerinin devir ve terkin işlemlerini yapar, yedek parça ihtiyaçlarını tespit eder. 4. İstatistik ve raporlama: Yapılan işlerle ilgili istatistiki bilgileri toplar ve bilgisayar ortamında değerlendirerek raporlar. 5. Ekonomik ömrünü doldurmuş ekipmanların işlenmesi: Ekonomik ömrünü dolduran araçların hurdaya ayrılma işlemlerini takip eder.

Bireysel gelişim raporundan sorumlu olanlar şunlardır: 1. Eğitimciler: Okul veya üniversite öğretmenleri, öğrencilerin akademik başarılarını ve sosyal gelişimlerini takip ederek bireysel gelişim raporları hazırlayabilir. 2. Psikologlar: Psikolojik değerlendirme yapan uzmanlar, bireylerin psikolojik durumlarını ve davranışsal gelişimlerini değerlendirmek için bireysel gelişim raporları düzenleyebilir. 3. Danışmanlar: Kariyer danışmanları veya yaşam koçları, bireylerin kariyer hedeflerini ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek için bireysel gelişim raporları hazırlayabilir. 4. Rehberlik Uzmanları: Okullarda veya üniversitelerde çalışan rehberlik uzmanları, öğrencilere yönelik bireysel gelişim raporları hazırlayarak onların eğitim süreçlerini destekleyebilir. Ayrıca, bu raporların doldurulması ve RAM'a gönderilmesi sürecinde sınıf öğretmeni veya sınıf rehber öğretmeni de görev alır.

Sürdürülebilirlik raporunun sisteme yüklenmesi, raporun hazırlandığı dönemi takip eden yılda gerçekleştirilir. Örneğin, 2024 yılında hazırlanan bir sürdürülebilirlik raporu, 2025 yılında ilgili sisteme yüklenir.

Personel bazında bordro dökümü raporu almak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Adak Teknoloji platformunda, "Maaş Bordrosu Raporu" bölümüne girin. 2. Rapor almak istediğiniz ay ve yıl bilgilerini girin. 3. "Maaş Bordrosu Raporu Al" butonuna tıklayın. 4. Tek personel bazında rapor almak için "Sicil No" satırını işaretleyin ve personel sicil numarasını girin. 5. Sicil numarası bilinmiyorsa, arama butonuna basarak personel listesini çağırın ve ilgili personeli seçin. 6. Raporu yazdırmak veya e-mail ile göndermek için gerekli butonları kullanın. Ayrıca, Luca Yazılım platformunda da personel bazında bordro dökümü alabilirsiniz. Bunun için: 1. "Personel" menüsünden "Raporlar" bölümüne girin ve "Genel Raporlar" seçeneğini seçin. 2. "Personel Bazlı Göster" kutucuğunu işaretleyin ve raporu alın.

Grup mühendislik, farklı mühendislik disiplinlerinin bir araya gelmesiyle oluşan ve çeşitli alanlarda hizmet veren bir terimdir. Bu kapsamda, grup mühendislerin yapabileceği bazı işler şunlardır: 1. Planlama ve Tasarım: Projeler planlar, detaylı çizimler oluşturur ve güvenlik ile verimlilik için deneyler tasarlar. 2. Raporlama: Teknik raporlar hazırlar, analizleri ve sorun gidermeleri hem iş arkadaşları hem de müşterilerle paylaşır. 3. Üretim ve Bakım: Makineler, elektrik sistemleri, kimyasal süreçler ve inşaat projeleri gibi alanlarda üretim, bakım ve denetim yapar. 4. Ulaşım ve Altyapı: Yollar, köprüler, tüneller, su sistemleri ve havaalanları gibi altyapı projelerinin planlanması ve yönetimi. 5. Yenilik ve Geliştirme: Yeni teknolojiler geliştirir, mevcut süreçleri optimize eder ve yenilikçi çözümler sunar.

Kantar tartım raporu aşağıdaki yerlerden alınabilir: 1. Yetkili Muayene Kuruluşları: Kantarların periyodik muayenesi ve tartım raporlaması, Türk Standartları Enstitüsü (TSE) veya yetkili servisler tarafından yapılır. 2. Kantar Programları: Kamyon ve TIR tartımı yapan firmalar için geliştirilen kantar programları, tartım kayıtlarını ve raporları otomatik olarak oluşturabilir. 3. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Entegre Kantar Programı: Bu program üzerinden tartımlar online olarak kaydedilir ve raporlar elde edilir.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD), Avrupa Birliği tarafından şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını raporlamalarını zorunlu kılmak amacıyla oluşturulmuş bir düzenlemedir. CSRD'nin amaçları: - Şirket yönetimlerinin sürdürülebilirlik açısından daha sorumlu davranmasını sağlamak. - ESG kriterlerine uygun şekilde ekonomik faaliyetleri sürdürmek. - Yatırımcıların doğru projelere yönelmeleri için şirket faaliyetlerinin şeffaf bir şekilde raporlanmasını sağlamak. Kapsamı: - 500'den fazla çalışanı olan büyük şirketler 2025 yılından itibaren CSRD'ye tabi olacaktır. - AB dışı şirketler ise 2028 yılından sonra raporlama yapmak zorunda kalacaklardır. Raporlama standartları: CSRD, Avrupa Finansal Raporlama Danışma Grubu (EFRAG) tarafından hazırlanan ve Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlaması Standartları (ESRS) kullanılarak yapılacaktır.

Evet, bilirkişiden ek açıklama istenebilir. Bilirkişi raporunda eksiklik veya belirsizlik bulunması durumunda, görevlendirmeyi yapan merci tarafından bilirkişiden yeni sorular yöneltmek suretiyle ek rapor istenebilir.

Evet, SPK tarafından finansal rapor süresi uzatılabilir. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), 31 Aralık 2024 tarihli finansal raporlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildirmeleri için 28 şirkete ek süre tanıdı. Ayrıca, SPK'nın yatırım fonlarının finansal raporlama süreleriyle ilgili yaptığı son düzenlemeyle, bu sürelerin 90 güne çıkarıldığı belirtilmiştir.

1 aylık hava tamir raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Müdürlüğe Başvuru: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'ne, uçuş emniyetini ilgilendiren kaza, ciddi olay ve olayları zorunlu veya gönüllü olarak raporlamak gerekmektedir. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi, yapının kullanımına dair izin belgesi, numarataj bilgisi veren belge ve varsa vekâletname gibi belgeler sunulmalıdır. 3. İnceleme ve Onay: Başvuru, ilgili birimler tarafından değerlendirilir ve gerekli tetkikler yapıldıktan sonra rapor onaylanır. Raporlama işlemleri için iletişim bilgileri: - Adres: Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:128/A 06570 Maltepe / ANKARA. - Telefon: (312) 203 61 23.

Bölüm öz değerlendirme raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Komisyon Oluşturma: Dekan, fakülte ve ziyaret ekibi için inceleyecek bir Fakülte Akreditasyon Koordinatörü ve bir Fakülte Akreditasyon Komisyonu atar. 2. Taslak Hazırlama: Komisyon, her bir standart alan için öz değerlendirme raporunun taslağını hazırlar ve gerekli belgeleri ziyaret ekibinin incelemesi için hazırlar. 3. Tartışma ve Son Hale Getirme: Komisyon, öz değerlendirme raporu taslağını dekanla tartışır ve raporun son hali fakülte komisyonu ve dekanın ortak görüşünü yansıtmalıdır. 4. Yayımlama: Tamamlanmış öz değerlendirme raporunun kopyaları YÖK’e gönderilir ve rapor ziyaret ekibine dağıtılır. Rapor formatı şu bölümleri içermelidir: - Genel Bilgi: Fakültenin yeri, bağlantıları, vizyonu, misyonu, binaları ve kapasiteleri. - Standartlar: Öğretimin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi, öğretim elemanları, öğrenci alımı, fakülte-okul işbirliği, öğrenme kaynakları ve yönetim. Ayrıca, rapor kanıtlarla desteklenmeli ve tek satır aralıklı, 12 punto, Times New Roman yazı karakterli olmalıdır.

Satış biriminde kullanılan bazı önemli raporlar şunlardır: 1. Ürünsel Rapor: Seçilen iki tarih arasındaki satışlara göre ürün bazlı raporlama yapar. 2. Ürün Korelasyon Raporu: Ürünler arasındaki bağlantıyı kurarak hangi ürünlerin daha fazla satıldığını gösterir. 3. Tarihsel ve Satışsal Rapor: İki tarih arasında yapılan tüm satışları ve bu satışlara ait kazancı raporlar. 4. Bölgesel Rapor: Ürünün Türkiye genelindeki ortalama satış fiyatını ve farklı mağazalardaki satış fiyatlandırmasını gösterir. 5. Dönüşüm Oranı Raporu: Web sitesine giren kişilerin ne kadarının dönüşüm sağladığını analiz eder. 6. Satış Geliri Raporu: Satışlardan elde edilen geliri haftalık, aylık veya yıllık olarak raporlar. 7. Satış Çağrısı Raporu: Satış temsilcisi ile müşteri arasındaki iletişimin raporlanmasını sağlar. 8. Kar ve Zarar Oranı Raporu: İşletmenin net karını aylık, üç aylık veya yıllık olarak gösterir.

İş kazası denetmen raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Bilgi Toplama: Kaza hakkında tarih, saat, kaza yeri, kazadan etkilenen kişilerin isimleri, görgü şahitlerinin isimleri, kazaya yol açan olay veya durumlar gibi detaylı bilgiler toplanmalıdır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Kazanın nasıl gerçekleştiği ve hangi olaylar zinciri sonucu meydana geldiği belirlenmelidir. 3. Analiz: Kazanın nedenlerinin derinlemesine bir analizi yapılmalı, birincil, ikincil nedenler ve diğer katkıda bulunan faktörler tespit edilmelidir. 4. Öneriler ve Önlemler: Kazanın tekrarlanmaması için alınması gereken önlemler, acil düzeltici faaliyetler ve uzun vadeli tedbirler belirlenmelidir. 5. Rapor Hazırlama: Tüm bu bilgiler ışığında, kazanın olay akışını, nedenlerini ve sonuçlarını içeren bir rapor hazırlanmalıdır. Rapor, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.

Çevik Kuvvet birimleri, aşağıdaki durumlarda rapor alır: 1. Olay Yerine Sevk Edilme: Takviye kuvvet olarak gönderilen Çevik Kuvvet birimleri, olay yerine sevk edildiklerinde ve göreve başladıklarında rapor düzenlerler. 2. Görevin Tamamlanması: Görev süresi sonunda, Çevik Kuvvet birimi, o ilin Valisinin emrine girer ve olaya müdahaleye hazır duruma gelebildiğini gösteren bir rapor hazırlar. 3. Yakalamalar ve Delillerin Korunması: Yakalanan zanlılar ve olay yerindeki delillerin korunması için gereken tedbirlerin alındığını gösteren bir rapor tutulur.

Eğitim tedbir raporu, danışmanlık tedbiri sürecinde üç ayda bir hazırlanır.

Otopsiden sonra raporun çıkma süresi, ölümün şüpheli olup olmamasına ve gerekli tıbbi incelemelere bağlı olarak değişir. - Şüpheli ölümlerde rapor genellikle 36-72 saat içinde sonuçlanabilir. - Bazı durumlarda ise bu süre 2 haftaya kadar uzayabilir.

Otopsi raporunda yer alması gereken bazı temel bilgiler şunlardır: 1. Başlık: Raporun tepesine "ÖLÜ MUAYENE VE OTOPSİ RAPORU" yazılır. 2. Giriş: Olgu ile ilgili genel bilgiler, anamnez ve kısa klinik özet yer alır. 3. Dış Muayene: Cesedin tıbbi kimliği, ölüm belirtileri, eski-yeni travmatik bulgular detaylı olarak yazılır. 4. İç Muayene: Organların açılması, incelenmesi ve tespit edilen patolojik bulgular açıklanır. 5. Sonuç: Ölüm sebebi hakkında kesin kanaat belirtilir ve gerekirse ek tetkiklerin yapılması gerektiği vurgulanır. Ayrıca, raporda kullanılan numunelerin saklama koşulları, yapılan konsültasyonlar ve uygulanan anestezi türü gibi ek bilgiler de yer alabilir.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu faaliyet raporunu Başkan hazırlar.

E-arşiv aylık rapor, takip eden ayın 15. gününe kadar verilmelidir.