• Buradasın

    Kurumsal sürdürülebilirlik raporlama direktifi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD), Avrupa Birliği tarafından şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını raporlamalarını zorunlu kılmak amacıyla oluşturulmuş bir düzenlemedir 23.
    CSRD'nin amaçları:
    • Şirket yönetimlerinin sürdürülebilirlik açısından daha sorumlu davranmasını sağlamak 2.
    • ESG kriterlerine uygun şekilde ekonomik faaliyetleri sürdürmek 2.
    • Yatırımcıların doğru projelere yönelmeleri için şirket faaliyetlerinin şeffaf bir şekilde raporlanmasını sağlamak 23.
    Kapsamı:
    • 500'den fazla çalışanı olan büyük şirketler 2025 yılından itibaren CSRD'ye tabi olacaktır 15.
    • AB dışı şirketler ise 2028 yılından sonra raporlama yapmak zorunda kalacaklardır 15.
    Raporlama standartları: CSRD, Avrupa Finansal Raporlama Danışma Grubu (EFRAG) tarafından hazırlanan ve Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlaması Standartları (ESRS) kullanılarak yapılacaktır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yesilbuyume.org
        1
      2. socar.com.tr
        2
      3. tesvikakademi.com
        3
      4. microsoft.com
        4
      5. casem.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Kurumsal dönüşüm ve sürdürülebilirliğin temel ilkeleri şunlardır: 1. Sürdürülebilirlik Stratejisi Geliştirme: Uzun vadeli hedeflere entegre edilmiş, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutları kapsayan bir strateji oluşturmak. 2. Liderlik ve Kültürel Değişim: Üst yönetimin sürdürülebilirlik hedeflerini benimsemesi ve kurumsal kültüre entegre etmesi. 3. Teknolojik Yatırımlar ve İnovasyon: Yenilenebilir enerji, düşük karbon teknolojileri ve enerji verimliliğini artıran sistemlere yatırım yapmak. 4. Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarik zincirinin tüm halkalarını sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hale getirmek. 5. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Sürdürülebilirlik performansının düzenli olarak raporlanması ve paydaşlara hesap verilebilirlik sağlanması. 6. Sürekli İyileştirme: Değişen koşullara hızla uyum sağlama ve sürekli gelişim anlayışını benimseme. Ayrıca, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri gibi uluslararası standartlara uyum da sürdürülebilirliğin önemli bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri şirket için neden önemlidir?

    Kurumsal yönetim ilkeleri, şirketler için önemlidir çünkü: 1. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik sağlar, bu da paydaşların şirkete olan güvenini artırır. 2. Etik davranışı ve sorumlu yönetimi teşvik eder, şirketlerin yasal ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlar. 3. Karar alma süreçlerini daha yapılandırılmış ve bilgiye dayalı hale getirir, bu da daha iyi sonuçlar ve sürdürülebilir büyüme sağlar. 4. Risk yönetimini iyileştirir, potansiyel riskleri proaktif bir şekilde ele almayı ve etkilerini en aza indirmeyi mümkün kılar. 5. Şirket itibarını ve yatırımcı güvenini artırır, bu da uzun vadeli başarı için kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler nelerdir özet?

    Kurumsal sürdürülebilirliği artıran faktörler özet olarak şunlardır: 1. Ekonomik Boyut: Kârlılık, rekabet avantajı ve finansal yönetimi güçlendirme. 2. Çevresel Boyut: Enerji verimliliği, atık yönetimi, karbon ayak izi azaltma ve doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımı. 3. Sosyal Boyut: İnsan haklarına saygı, adil ticaret uygulamaları, çalışan memnuniyeti ve toplumsal sorumluluk projeleri. 4. Teknolojik Yatırımlar ve İnovasyon: Yenilenebilir enerji ve düşük karbon teknolojileri gibi yeni teknolojilere yatırım yapma. 5. Tedarik Zinciri Yönetimi: Sürdürülebilir tedarik zinciri oluşturma ve şeffaflık sağlama. 6. Sürdürülebilirlik Raporlaması: ESG performansı hakkında düzenli raporlama yaparak hesap verebilirlik sağlama.
    5 kaynak

    Sürdürülebilirlik güvence denetimi nedir?

    Sürdürülebilirlik güvence denetimi, şirketlerin sürdürülebilirlik performansını ve raporlamasını doğrulayan bir denetim sürecidir. Bu denetim hizmetleri, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanlarındaki faaliyetlerini ve performansını değerlendirir. Amaçları: - Sürdürülebilirlik politikalarının ve raporlamalarının güvenilirliğini sağlamak. - Şirketin sürdürülebilirlik hedeflerinin gerçekleşme durumunu ve performans göstergelerinin uygunluğunu belirlemek. - Paydaşların şirketin sürdürülebilirlik performansı hakkında güvenilir bilgilere sahip olmasını sağlamak. Denetim, bağımsız denetçiler tarafından uluslararası standartlara uygun olarak yürütülür.
    5 kaynak

    KSS ve sürdürülebilirlik arasındaki fark nedir?

    Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) ve sürdürülebilirlik kavramları birbiriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: 1. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS), işletmelerin toplum, çalışanlar, tedarik zinciri ve çevre gibi paydaşlarına karşı olan sorumluluklarını ifade eder. 2. Sürdürülebilirlik ise, doğal kaynakları ve çevreyi koruyarak, toplumun ihtiyaçlarını karşılayabilme yeteneğini uzun vadede sürdürebilme kabiliyetidir. Özetle, KSS daha çok sosyal ve etik boyutları içerirken, sürdürülebilirlik çevresel ve ekonomik faktörleri de dengeleyerek uzun vadeli başarıyı hedefler.
    5 kaynak

    Sürdürülebilirlik raporlaması ve denetimi kim yapar?

    Sürdürülebilirlik raporlaması ve denetimi aşağıdaki kurumlar ve kişiler tarafından yapılır: 1. Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGKK): Sürdürülebilirlik raporlama standartlarını belirler ve yayımlar. 2. Bağımsız Denetim Kuruluşları: KGKK tarafından yetkilendirilen bu kuruluşlar, sürdürülebilirlik denetimi yapar. 3. Bağımsız Denetçiler: KGKK'nın sınav ve yetkilendirme süreçlerinden geçen bağımsız denetçiler, sürdürülebilirlik denetçisi olarak görev alır. Denetim süreci, denetlenen işletmenin yönetimi ve ilgili mevzuatta belirtilen kullanıcılar ile birlikte yürütülür.
    5 kaynak

    Sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilirlik arasındaki fark nedir?

    Sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilirlik kavramları birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlar taşır: 1. Sürdürülebilir Kalkınma: Gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama yeteneğinden ödün vermeden bugünün ihtiyaçlarını karşılayan kalkınmayı ifade eder. 2. Sürdürülebilirlik: Daha geniş bir kavram olup, üretim ve çeşitliliğin devamlılığını sağlarken insanlığın kalıcı olarak refah içinde yaşamasını hedefler. Özetle, sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilirliğin bir hedefi ve yaşam biçimi olarak düşünülebilir.
    5 kaynak