Prim

"Boşaltma derleme" ifadesi, Türkçe'de yaygın olarak kullanılan bir terim değildir ve belgelerde bu ifadeye dair bir bilgi bulunmamaktadır. "Boşaltma" kelimesi, genellikle bir şeyin içinin boşaltılması veya bir işlemin tamamlanması anlamında kullanılır. Eğer bu ifade bir bağlamda kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

Genel sağlık sigortası (GSS) primi aylık olarak ödenir. 2025 yılı için GSS primi, brüt asgari ücretin %3'ü olarak belirlenmiştir. Gelir testi sonucunda, aile içindeki kişi başına düşen gelirin brüt asgari ücretin üçte birinden az olduğu tespit edilirse, primler devlet tarafından karşılanır ve prim ödeme yükümlülüğü ortadan kalkar.

Prim iade sigortası, poliçe süresi sonunda sigortadan faydalanılmadığında, ödenen primleri geri verir. Prim iadesi, genellikle şu durumlarda yapılır: Prim İadeli Hayat Sigortası: Poliçe süresi sonunda, tüm primlerin ödenmiş olması koşuluyla, sigorta süresi 10, 15 veya 20 yıl olan poliçeler için %100 oranında, 7 yıl olan poliçeler için ise %80 oranında iade yapılır. Trafik Sigortası: Poliçenin iptal edilmesi durumunda, kullanılmayan günlere karşılık gelen primlerin bir kısmı iade edilir. Prim iadesi işlemleri, sigorta şirketine ve poliçenin koşullarına göre değişiklik gösterebilir.

Evet, yüksek prim ödeyen emekli daha fazla maaş alabilir. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, emeklilik sisteminde yapılacak düzenlemelerle, prim gün sayısının maaşlara daha fazla yansıtılması ve sistemde uzun süre kalan, fazla prim ödeyen sigortalıların emekli aylıklarının daha yüksek olması sağlanması hedeflenmektedir. Mevcut sistemde de ne kadar çok prim ödenirse emekli maaşı o kadar artmaktadır.

2025 yılı için yemek yardımının SGK primine dahil olup olmadığı şu şekildedir: Nakit ödeme: Günlük 158 TL'ye kadar olan yemek bedeli, prime esas kazanca dahil edilmez; aşan kısım SGK primine tabidir. Yemek kartı: Yemek kartının sadece yemek hizmeti için kullanılması durumunda yüklenen bedel SGK primine tabi değildir; ancak kartın nakit veya başka amaçlarla da kullanılabilmesi halinde, günlük 158 TL'yi aşan kısım SGK primine tabidir. İşyerinde yemek: İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi, sigorta primine esas kazanca dahil edilmez. Üçüncü kişilere ait yerlerde yemek: Yemeğin, anlaşmalı üçüncü kişilere ait lokanta veya restoran gibi yerlerde verilmesi ve bedelinin fatura karşılığı ödenmesi durumunda, ödenen yemek bedelinin tamamı sigortalıların prime esas kazancına dahil edilir.

Sigorta başladıktan sonra muayene olabilmek için genellikle 30 gün geçmesi gerekmektedir. Ancak, bazı durumlarda bu 30 günlük süre beklenmeden sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir: İş başlangıcından sonra trafik kazası geçirilmesi; Bulaşıcı bir hastalığa yönelik teşhis konulması; Hamilelik veya analık durumlarından ötürü doktor kontrolüne gerek duyulması; Uyuşturucu ile mücadele kapsamında bağımlılık tedavisi görülmesi; Başkasının bakımına muhtaçlık söz konusu olması. Ayrıca, hastanelerin kırmızı alanları kapsamında değerlendirilen herhangi bir sağlık sorununun gözlenmesi halinde de kişi 30 gün beklemeden hekim görüşüne başvurabilir. Sağlık hizmetlerinden yararlanma koşulları, sigorta türüne ve statüsüne göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için bir sağlık profesyoneline veya ilgili kuruma danışılması önerilir.

Ek gösterge, prime esas kazancı (PEK) artırarak sosyal güvenlik primlerine etki eder. Ek gösterge, çalışanın unvanına ve hizmet yılına göre belirlenen bir tutar olup, özellikle memurların emekli maaşını ve ikramiyesini belirler. Ek göstergenin prime etkisini bir örnekle açıklamak gerekirse, 3000 ek göstergeden 3600 ek göstergeye yükselildiğinde, matrahta 1342,03 TL'lik bir artış gözlemlenir. Prime esas kazanç, sigorta primi hesaplamasında dikkate alınan ücret tutarıdır ve bu kazanç üzerinden hesaplanan kesintiler, sosyal güvenlik primlerini belirler.

Prim garantili daire, belirli bir süre içinde değerinin artacağının veya kiracı bulunabileceğinin garanti edildiği bir konut anlamına gelir. Örneğin, Fiyapı'nın Bahçeşehir'deki Fi-Side projesinde başlattığı kampanyada, müşteriler daire sözleşmesini yapıp ödeme yaptıktan sonra tapularını alır ve proje teslim edildiğinde (Mayıs 2012) ister dairelerini alabilirler, isterlerse Fiyapı dairenin yüzde 25 karla 60 gün içinde satışını gerçekleştirir. Bu tür durumlarda, resmi sözleşmelerin önemi büyüktür; çünkü sözde kalan "garanti" vaatleri genellikle geçersizdir.

SGK'da 26 gün prim, bir çalışanın ay içinde 26 gün çalışmış ve prim gün sayısının bu süre üzerinden hesaplanmış olduğunu ifade eder. SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam çalışan ve buna göre ücret alan sigortalının prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak bildirilir. Örneğin, 2025 yılı Şubat ayında 5 gün ücretsiz izin alan bir çalışanın prim ödeme gün sayısı, 28 gün olan Şubat ayından 5 gün çıkarılarak 23 gün olarak hesaplanır.

Ödenek çakışmasının nasıl düzeltileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, hizmet çakışmasının düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Yazılı başvuru: Sigortalı, çakışan hizmet sürelerinin bulunduğu sosyal güvenlik kurumuna yazılı talepte bulunmalıdır. Primlerin aktarılması: Çakışan sürelere ait primler, yersiz tahsil edilenin asılları, hizmetlerin çakıştığı sürede prim borcu aslına mahsup edilerek ilgili kuruma aktarılır. Borç durumu: Sigortalının, prim mahsuplaşması için yasal olarak tabi olması gereken kuruma prim borcunun olması gerekir. Yersiz ödeme iadesi: Çakışan dönemde sigortalı adına prim ödenmiş ancak tahsil edilmemişse, sadece yersiz ödenen prim sigortalı hissesine iade edilir. Hizmet çakışması ve düzeltilmesi ile ilgili en güncel bilgilere, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinden ulaşılabilir.

%20 sürprim oranı, sigorta primine ek olarak talep edilen ücretin oranını ifade eder. Sürprim, genellikle zorunlu sigorta ürünlerinde, örneğin zorunlu trafik ve deprem sigortalarında, poliçenin zamanında yenilenmemesi durumunda uygulanır. Sürprim oranı, sigorta türüne göre değişiklik gösterir; bazı sigorta türlerinde oran devlet tarafından belirlenirken, bazılarında sigorta şirketi tarafından serbestçe belirlenir.

Türk Hava Yolları'nda (THY) prim hesaplama yöntemi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Ocak ayında THY çalışanlarının maaşlarına ek olarak "Başarı Primi" ödeneceği duyurulmuştur. Prim hesaplama yöntemleri zamanla değişebilir; en güncel bilgiler için THY'nin resmi iletişim kanallarından veya insan kaynakları biriminden bilgi alınması önerilir.

30 gün prim ödeyen bir kişinin malulen emekli olması mümkün değildir. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödenmesi gerekmektedir. Malulen emeklilik şartları şunlardır: En az 10 yıllık sigortalılık süresi. 1800 gün prim ödemesi. Çalışma gücünde en az %60 kayıp. Malulen emekli olunacak rahatsızlık, sigortalılık süresi başladıktan sonra ortaya çıkmış olmalı. Bu nedenle, 30 gün prim ödeyen bir kişinin malulen emeklilik hakkı kazanması için prim gün sayısını tamamlaması gerekmektedir.

Yolluk ücreti, belirli koşullar altında prime tabi olmayabilir. Prime tabi olmayan yolluk ücretleri: Görev yollukları. Prime tabi olan yolluk ücretleri: Yol yardımı veya yol parası. Yolluk ücretinin prime tabi olup olmadığını belirlemek için, ödemenin niteliğinin ve belge ile kanıtlanmasının önemli olduğu unutulmamalıdır.

Prim kelimesi farklı bağlamlarda farklı işlevlere sahip olabilir. İşte bazı örnekler: Sigorta primi: Sigorta hizmeti alan kişi veya kurumlardan, sunulan teminat karşılığında alınan ücrettir. Çalışan primi: Çalışanların motivasyonunu artırmak, performanslarını teşvik etmek ve memnuniyetlerini sağlamak amacıyla işverenler tarafından ödenen ek ödemedir. SGK primi: Çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanması ve emeklilik hakkı kazanması için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir.

2025 yılında SSK primi en yüksek 30 gün olarak belirlenmiştir. Ayda 30 gün çalışan bir sigortalı için ödenmesi gereken prim tutarı, farklı gruplara göre değişiklik göstermektedir: Gündelikçiler: Ayda 30 gün çalışan gündelikçiler için prim tutarı 8.776,86 TL'dir. Emekli İşçiler: Ayda 30 gün çalışan emekli işçiler için prim tutarı 8.386,77 TL'dir. Tarım İşçileri: Ayda 30 gün çalışan tarım işçileri için prim tutarı 8.791,90 TL'dir. Şoförler ve Sanatçılar: İşsizlik sigortasından yararlanıyorsa 9.231,95 TL, yararlanmıyorsa farklı bir tutar ödenir. Bu tutarlar, sigorta türüne ve prim hesaplama yöntemlerine göre değişiklik gösterebilir.

30 günlük sigorta primi, işverenler tarafından çalışanların adına ödenir. Ödeme süreci şu şekildedir: Prim hesaplama. Ödeme zamanı. Ödeme yöntemleri. Daha detaylı bilgi ve destek için SGK veya bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Performansa dayalı prim sistemi, çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmaları durumunda ek ödüller almasını sağlayan bir sistemdir. Bu sistemin temel bileşenleri şunlardır: Performans kriterleri. Ödüllendirme mekanizmaları. Performans değerlendirme süreçleri. Performansa dayalı prim sistemi, çalışanların motivasyonunu artırarak verimliliği yükseltmeyi hedefler.

Son 3 yıl 600 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan ve kişinin son 3 yıl içinde sigorta kapsamında en az 600 gün çalışmış olmasını ifade eder. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Son 3 yıl içindeki prim günleri sayılır. 2. Toplam prim günü 600 veya daha fazla ise, kişi işsizlik maaşı almaya hak kazanır. Örneğin, son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyen bir kişi, 180 gün boyunca işsizlik maaşı alabilir. Daha detaylı bilgi ve başvuru için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

"VAR'da neden 1 kişi eksik?" sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, "sen yoksan bir kişi eksiğiz" ifadesi, genellikle belirli bir siyasi görüş veya ideolojinin düzenleyeceği miting veya organizasyonlarda, katılımcılara yönelik "bizim için önemlisin, sen olmadan olmaz" anlamında kullanılan bir slogan veya çağrıdır.