Prim

Evet, yüksek prim ödeyen emekli daha fazla maaş alır.

2025 yılı itibarıyla yemek yardımı, belirli koşullar altında SGK primine dahil değildir: - İşyerinde yemek verilmesi durumunda, yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmez. - Nakit olarak yapılan yemek yardımlarında, günlük 158 TL'ye kadar olan kısım prime esas kazanca dahil edilmez, aşan kısım ise dahil edilir. - Yemek kartı, çek veya kupon ile yapılan ödemelerde ise günlük 240 TL'ye kadar olan tutar gelir vergisinden istisna edildiği için SGK primine de tabi değildir.

Ek gösterge, prime esas kazancı artırarak sosyal güvenlik primlerini ve emeklilik maaşını etkiler. Özellikle kamu çalışanları için ek gösterge, sigorta primine esas kazanç tutarını yükseltir.

Sigorta başladıktan sonra muayene olabilmek için 30 gün prim ödemesi yapılması gerekmektedir.

SGK'da 26 gün prim, bir çalışanın bir ay içindeki prim gün sayısının 30 günden az olması durumunu ifade eder. Bu, çalışanın o ay 30 günden daha az çalıştığı anlamına gelir.

Prim garantili daire, belirli bir süre içinde değerinin artacağı veya kiracı bulunabileceğinin garanti edildiği daireyi ifade eder.

Ödenek çakışmasının düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Başvuru: Sigortalı, her iki sosyal güvenlik kurumuna ait sigortalı hizmet cetvelini ekleyerek çakışmanın geçtiği dönemleri ayrıntılı olarak belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurmalıdır. 2. Prim Borcu ve Yapılandırma: Eğer sigortalı prim borcundan dolayı yapılandırma talebinde bulunmuşsa, bu durumu dilekçesinde belirtmelidir. 3. Gerekliliklerin Kanıtlanması: 2020/20 sayılı SGK genelgesine göre, çakışan prim günlerinin düzeltilmesi için sonradan düzenlenebilir nitelikte olmayan belgelerle gerekçenin kanıtlanması gerekmektedir. Bu işlemler sonucunda, çakışan ödenekler düzeltilecek ve doğru sigorta kurumuna ait primler geçerli olacaktır.

%20 sürprim oranı, sigorta primine uygulanan ek ücretin %20 oranında artırılması anlamına gelir.

THY'de prim hesaplaması, çalışanların ocak ayı maaşlarına ek olarak bir başarı primi şeklinde gerçekleştirilmektedir. Bu prim, bir maaş olarak THY, TGS ve AJET çalışanlarına ödenmektedir.

Yolluk ücreti, 5510 sayılı Kanun gereğince prime esas kazanç niteliğinde değildir.

30 gün prim ödeyen bir kişi malulen emekli olamaz. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödemesi gerekmektedir.

2025 yılı itibarıyla SSK primi en yüksek 30 gün olarak belirlenmiştir.

Prim farklı alanlarda farklı işlevlere sahiptir: 1. İş Hukuku: Prim, işçinin başarılı bir şekilde yaptığı işin karşılığı olarak ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ek bir ücrettir. 2. Sigorta: Sigorta primi, sigortalının poliçesi için ödediği bedeldir ve sigorta şirketinin riski üstlenmesi ve olası hasarları karşılaması için gerekli bir kaynaktır. 3. Amazon Prime: Amazon'un sunduğu bu üyelik sistemi, hızlı ve ücretsiz teslimat, Prime Video ve Prime Gaming gibi özel içeriklere erişim sağlar.

Performansa dayalı prim sistemi, çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmaları durumunda ek ödüller almasını sağlayan bir teşvik yöntemidir. Bu sistemde: 1. Performans ölçütleri net bir şekilde tanımlanır ve çalışanlarla paylaşılır. 2. Çalışanlar, hedeflerine odaklanarak daha fazla çaba sarf ederler ve motivasyonları artar. 3. Prim, satış rakamları, müşteri memnuniyeti, verimlilik gibi performans kriterlerine göre verilir. Bu tür bir sistem, şirketlerin hedeflerine ulaşmalarını sağlayan çalışanları ödüllendirerek verimliliği artırır.

30 günlük sigorta primi ödemesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Poliçe Bilgilerini Kontrol Edin: Ödeme yapmadan önce poliçe numaranızı ve ödeme miktarınızı kontrol edin. 2. Ödeme Yöntemini Seçin: Banka havalesi, kredi kartı veya otomatik ödeme gibi ödeme yöntemlerinden birini tercih edebilirsiniz. 3. Ödeme Tarihini Belirleyin: Poliçenizin geçerliliği için son ödeme tarihini unutmayın ve bu tarihe dikkat ederek işlemlerinizi tamamlayın. 4. Ödemenizi Yapın: Seçtiğiniz yöntemle ödemenizi gerçekleştirin. 5. Ödeme Onayını Saklayın: Ödemeyi tamamladıktan sonra, belgenin bir kopyasını veya e-posta onayını saklayarak ileride oluşabilecek sorunların önüne geçin. Sigorta primlerinin ödenmemesi durumunda gecikme faizi ve idari para cezası uygulanabilir.

Son 3 yıl 600 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan prim ödeme gün sayısını ifade eder. Bu şartın hesaplanması için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Son 3 yılın toplanması: İşçinin, işten ayrılmadan önceki son 3 yıl içindeki tüm prim ödeme gün sayıları toplanır. 2. Toplamın 600 güne tamamlanması: Eğer toplam prim gün sayısı 600 günden az ise, eksik günler tamamlanana kadar geriye dönük prim ödemesi yapılır. Bu şartları sağlayan işçiler, işsizlik maaşı başvurusu yapabilirler.

Evet, sigorta primi yüksek olan emekli daha çok maaş alır. Emekli maaşı, çalışanın prim gün sayısı ve ödediği prim oranlarıyla doğrudan ilişkilidir.

VAR'da (Video Yardımcı Hakem) 1 kişinin eksik olmasının nedeni, eksik prim veya borçlanma olabilir.

5510 sayılı Kanun'a göre toptan ödeme, emeklilik hakkını kazanamamış sigortalılara ödedikleri primlerin geri iade edilmesi anlamına gelir. Bu durum, kişinin emekli aylığına hak kazanacak kadar prim gün sayısını dolduramaması durumunda uygulanır ve aşağıdaki şartları sağlayanlara yapılır: - Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan; - Kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurmuş olan. Toptan ödeme talebi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) dilekçe ile başvurularak gerçekleştirilir.

Bireysel performans primi, çalışanın belirlenen hedeflere ulaşma başarısına göre belirlenir. Bu süreçte dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: 1. Satış rakamları: Gerçekleştirilen satış miktarı ve satış hedefleri arasındaki oran. 2. Müşteri memnuniyeti: Müşteri kazanımı ve müşteri sadakati gibi ölçülebilir memnuniyet göstergeleri. 3. İş kalitesi: Çalışanın işindeki genel performansı ve sunduğu hizmetin kalitesi. 4. Takım uyumu: Çalışanın ekip içindeki uyumu ve işbirliği. Prim hesaplamaları genellikle bir formül aracılığıyla yapılır ve bu formülde çalışanın temel maaşı, performans oranı ve prim yüzdesi gibi faktörler yer alır.