Prim

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre toptan ödeme, şu durumlarda yapılır: Yaşlılık toptan ödemesi: Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan, kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara yapılır. Ölüm toptan ödemesi: Ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm tarihi esas alınarak hesaplanan tutarın toptan ödeme şeklinde verilmesi şeklindedir. Toptan ödeme yapılabilmesi için, hizmet akdi ile çalışan sigortalıların işten ayrıldıktan, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların ise işyerini kapattıktan sonra Gelir/Aylık/Ödenek Talep belgesi ile bağlı oldukları il müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir.

SGK aylık bağlama oranı (ABO), sigortalının prim ödeme gün sayısına ve prim ödeme dönemine göre belirlenir. ABO'nun belirlenmesinde dikkate alınan faktörler: Prim ödeme gün sayısı: 2000 öncesi dönemde ABO genellikle daha yüksektir. 2000-2008 arası dönemde ABO düşürülmüştür. 2008 sonrası dönemde ABO, her 360 gün için %2 olarak uygulanır. Sigortalılık süresi. Brüt kazanç ve prime esas kazanç tutarları. Güncelleme katsayıları. Enflasyon ve büyüme oranları. ABO, emekli maaşının hesaplanmasında önemli bir parametredir; oranı yüksek olan sigortalılar daha yüksek emekli maaşı alır.

Prim istinası ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Gelir vergisi istinası. Emisyon primi istinası. Ayrıca, "prim istinası" ifadesi, "asgari ücret gelir vergisi istisnası" veya "asgari ücret damga vergisi istisnası" olarak da kullanılabilir.

Sigorta 0. basamak, trafik sigortası basamak sisteminde, 1. basamakta bulunan sürücüler için ceza mekanizması olarak işleyen bir basamaktır. 0. basamağa düşme ve %200 prim artışı ile karşılaşma durumları: Sürücü, poliçe süresi içinde üç veya daha fazla trafik kazasından kaynaklanan tazminat ödemesi alırsa. 1. basamakta bulunan sürücü, dikkatsiz kullanmaya devam eder ve aynı poliçe döneminde üç kez daha kaza yaparsa. 0. basamakta herhangi bir hasarsızlık indirim oranı uygulanmaz ve prim artış oranı %200 olarak açıklanır.

4C tesciline göre emeklilik bilgileri, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanların sigorta ve primlerle ilgili detaylarını ifade eder. Bu kapsamda emeklilik bilgileri, aşağıdaki web siteleri üzerinden öğrenilebilir: uyg.sgk.gov.tr. turkiye.gov.tr.

SGK matrah üst sınırının aşılması durumunda, ücret dışındaki ek ödemeler (prim, ikramiye vb.) sonraki iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilir. Örneğin, 2025 yılı için aylık prime esas kazanç üst sınırı brüt 195.041,40 TL'dir. Bu durumun bazı sonuçları: İdari para cezası riski: SGK denetimlerinde eksik prim bildirimi tespit edilirse, prim aslı gecikme cezası ile birlikte tahsil edilir ve her ay için iki asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. SGK primlerinin yanlış hesaplanması: Eksik matrah bilgisi, çalışanın SGK primlerinin yanlış hesaplanmasına neden olabilir. Net maaşta hata: Gelir vergisi hesaplaması hatalı yapılırsa, çalışanın net maaşı eksik veya fazla hesaplanabilir.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlarına yönelik 10 yıllık zaman aşımı affı, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir. AK Parti Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta'nın açıklamalarına göre, 2015 yılı öncesine ait yaklaşık 2 milyar TL tutarındaki GSS prim borçlarının silinmesi planlanmaktadır. Düzenlemenin, Meclis Genel Kurulu'na gelmeden yasalaşması beklenmektedir.

Prim sistemleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Performansa dayalı prim sistemi. Ekip performansına dayalı prim sistemi. Satış performansına dayalı prim sistemi. Yaratıcı başarıya dayalı prim sistemi. Ciro primi. Prim sistemi kurulurken dikkat edilmesi gereken bazı kriterler şunlardır: Objektiflik. Şeffaflık. Adalet. Yasal uyumluluk.

Yüksek emekli maaşı almak için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Gerçek ücretler üzerinden SGK primi ödenmelidir. Birden fazla işverene bağlı kayıtlı çalışılmalıdır. 2000 yılı öncesi borçlanmalar yüksek tutarlardan yapılmalıdır. Emeklilik tarihi ekonomik göstergelere göre belirlenmelidir. Son 3,5 yıl kuralına dikkat edilmelidir.

Prim ödeme gün sayısının fazla olması, emeklilik maaşını artırabilir ve gelecekte bazı sigorta hakları kazandırabilir. Emekli maaşı: Ödenen prim gün sayısı ve primlerin miktarına bağlı olarak emeklilik maaşı hesaplanır. Sigorta hakları: Fazla prim ödemesi, belirli bir yaşa gelmeden önce sağlık hizmetlerinden daha erken yararlanma veya yaşlılık yardımları gibi ek haklar sağlayabilir. Her sigortalının durumu, özel koşulları çerçevesinde değerlendirilmelidir.

Evet, Ek-5 çiftçi sigortası 30 gün üzerinden prim ödemesi gerektirir. 2023 yılından itibaren Ek-5 tarım sigortası primleri her yıl bir gün artarak 30 günlük kazanç üzerinden ödenmektedir.

E-Bildirge V2 ile yapılabilecek işlemler şunlardır: Aylık prim ve hizmet belgesi işlemleri. Sigortalı hesap fişleri işlemleri. Sigortalı tekrar işe giriş bildirgesi hazırlama. "e-Borcu Yoktur" belgesi hazırlama. 5458 sayılı yeniden yapılandırma ön hazırlık işlemleri. Kullanıcı işlemleri. İşveren borç görüntüleme ve ödeme işlemleri. T.C. kimlik numarasından sigortalı sorgulama. Ayrıca, teşvik ve desteklerden geriye yönelik yararlanma veya teşvik türünü değiştirme talepleri de E-Bildirge V2 üzerinden yapılabilir.

SGK bildirimlerinde 31 gün vardır. Ay içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay kaç gün sürerse sürsün 30 gün olarak hesaplanır.

Ek-5 prim ödemeleri, 4/a (SSK) statüsü kapsamında değerlendirilir.

SGK'nın yemek kartlarına ilişkin kararı, yemek kartlarının SGK priminden muaf tutulması yönündedir. Bu karar, Danıştay'ın nihai kararıyla tescillenmiş olup, yemek kartlarının restoran, market ve benzeri yerlerde çalışanların yemek ihtiyacını karşılamaya yönelik kullanılmasının ayni yardım olarak değerlendirileceğini belirtmektedir.

3 sene çalışan biri, her yıl 30 gün prim ödemesi durumunda 90 gün prim öder. Türkiye'de emeklilik için belirli bir yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartı aranmaktadır. 2025 yılı itibarıyla, aylık 30 gün sigortalı çalıştıran için günlük kazanç alt sınırına göre ödenecek prim tutarı 9.817,08 TL'dir. Prim ödemeleri ve gün sayıları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.

Doğum yapan kadınlar, her çocuk için 2 yıl (720 gün) prim ödemezler.

Evet, kendi primini ödeyen kişiler emekli olabilir. İki farklı yöntem bu durumu mümkün kılar: 1. İsteğe Bağlı Sigorta: 18 yaşını doldurmuş ve zorunlu sigortası olmayan bireyler, kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. 2. Memurlar İçin İsteğe Bağlı Emeklilik: En az 10 yıl memurluk yapmış, memurluktan istifa etmiş ve başka bir işte çalışmayan memurlar, keseneklerini ve kurum karşılıklarını ödeyerek emekli olabilirler.

Kıdem farkı primi, işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan düzenli ve sürekli nitelik taşıyan prim ödemelerini ifade eder.

360 gün askerlik borçlanması, 360 prim günü olarak hesaplanır. 2025 yılı için günlük prim tutarı en az 277,39 TL olarak belirlenmiştir. Askerlik borçlanması, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını artırır ve sigorta başlangıç tarihini öne çekebilir.