• Buradasın

    Yemek yardımı SGK primine dahil mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı itibarıyla yemek yardımı, belirli koşullar altında SGK primine dahil değildir:
    • İşyerinde yemek verilmesi durumunda, yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmez 12.
    • Nakit olarak yapılan yemek yardımlarında, günlük 158 TL'ye kadar olan kısım prime esas kazanca dahil edilmez, aşan kısım ise dahil edilir 12.
    • Yemek kartı, çek veya kupon ile yapılan ödemelerde ise günlük 240 TL'ye kadar olan tutar gelir vergisinden istisna edildiği için SGK primine de tabi değildir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. sistemglobal.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    Sosyal destek ödemesi SGK'ya yansır mı?

    Sosyal destek ödemesi, SGK'ya yansır çünkü bu tür ödemeler, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında değerlendirilir. SGDP, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerden işveren tarafından ödenen bir primdir ve bu prim, çalışanın emekli aylığını kesmeden sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmasını sağlar.
    5 kaynak

    Yemek kartında SGK primi nasıl hesaplanır örnek?

    Yemek kartında SGK primi hesaplaması örneği şu şekilde yapılabilir: 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren günlük yemek bedeli istisna tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir. Örnek: Bir sigortalıya 2025 yılı Şubat ayında 5.000 TL yemek kartı yüklemesi yapılmıştır ve bu kart sadece yemek hizmeti veren işletmelerde kullanılabilmektedir. Bu durumda, SGK matrahına dahil edilecek tutar şu şekilde hesaplanır: 1. Aylık yemek yardımı: 5.000 TL 2. Günlük istisna tutarı: 158 TL x 20 gün = 3.160 TL 3. SGK matrahına dahil edilecek tutar: 5.000 TL - 3.160 TL = 1.840 TL. Bu hesaplama yöntemine göre, günlük istisna tutarını aşan kısım SGK primine tabi tutulacaktır.
    5 kaynak

    SGK'ya tabi ödemeler nelerdir?

    SGK'ya tabi ödemeler genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Eğitim Desteği: Çalışanların kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla yapılan ödemeler. 2. Konut ve Yol Ödemeleri: Çalışanların ulaşım ve barınma ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik ödemeler. 3. Maaş Desteği: Mahkeme kararı sonucunda emekli aylığı almaya hak kazanan kişilere yapılan ödemeler. 4. Sağlık Desteği: Çalışanların sağlık harcamalarına katkı sağlamak için yapılan ödemeler. 5. Diğer Ödemeler: Emzirme parası, diş ödemeleri, tıbbi malzeme ödemeleri gibi çeşitli özel durumları kapsayan ödemeler. Bu ödemelerden yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi ve SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: 1. Brüt ücret (aylık maaş). 2. Düzenli primler ve ikramiyeler. 3. Yemek yardımı. 4. Çocuk yardımı. 5. Yakacak yardımı. 6. Taşıt yardımı (düzenli ödeniyorsa). SGK prim matrahına dahil edilmeyen ödemeler ise şunlardır: 1. Yol yardımı (tek seferlikse). 2. Fazla mesai ücretleri. 3. Diğer tek seferlik ödemeler.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    GSS ve SGK primi aynı mı?

    GSS (Genel Sağlık Sigortası) primi ve SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) primi farklı kavramlardır. GSS primi, Türkiye'de yaşayan herkesin sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlayan ve sağlık giderlerini karşılayan bir primdir. SGK primi ise çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruyan ve emeklilik, malullük, iş kazaları gibi durumlarda ödenen bir primdir.
    5 kaynak