Personel

Muhasebe kodlarında personel giderleri 7 ile başlayan bir kodla temsil edilir.

Şanlıurfa Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin (EAH) yeni başhekimi Dr. Murat Halitoğlu'dur.

Uzman Çavuş Sudi Koç, Kırklareli ilinde piyade uzman çavuş olarak görev yapmaktaydı.

Ek ders puantajı için personel ekleme işlemi şu adımlarla yapılır: 1. KBS sistemine giriş yapılır ve T.C. Kimlik No ile şifre bilgileri girilir. 2. Açılan sayfada "Ek Ders Ücret Ödemeleri" bölümüne gidilir. 3. "Personel Listesi" sayfasında, harcama birimi kendi kurumuna ait tüm personeli görebilir. 4. "Kurum Personel Güncelle" işlemi yapılır, böylece o gün itibarıyla gelen, giden veya unvan, vergi matrahı gibi değişiklikler sisteme yansır. 5. Listeye kurum dışı bir personel eklenecekse, önce "Personel Ekle" butonuna basılarak kişi kaydedilir. 6. Kurum dışı personel için T.C. Kimlik No girişinin yanı sıra, Ek Ders Unvanı, IBAN, Banka Şube Kodu, Toplam Vergi Matrahı, Eğitim Durumu, İl Durumu ve Personel Tipi alanlarına da veri girişi yapılır.

Mağaza müdürü ve mağaza personeli arasındaki farklar şunlardır: 1. Görev ve Sorumluluklar: Mağaza müdürü, mağazanın günlük operasyonlarını yönetir, satış hedeflerini belirler, envanter kontrolü yapar, müşteri memnuniyetini sağlar ve çalışanları eğitir. 2. Hiyerarşi: Mağaza müdürü, mağazanın en üst düzey yöneticisi olup, personelden sorumludur. Personel, müdürün talimatları doğrultusunda çalışır. 3. Eğitim ve Deneyim: Mağaza müdürü pozisyonu için genellikle lisans derecesi ve perakende sektöründe deneyim gereklidir. Mağaza personeli için ise belirli bir eğitim seviyesi ve ürün bilgisi yeterlidir.

Abdülkerim Kaval, T.C. Ziraat Bankası'nda Yönetim Kurulu Hizmetleri Daire Başkanı olarak çalışmaktadır.

Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) lojmanlarında kalabilecek kişiler, Kamu Konutları Yönetmeliği'ne göre belirlenmiştir: Bakanlar ve milletvekilleri. Kalkınmada öncelikli yörelerdeki ve mahrumiyet yerlerindeki kamu kurum ve kuruluşlarının personeli. Türk Silahlı Kuvvetleri personeli. Emniyet genel müdürlüğünün ihtiyaç gösterdiği hal ve yerlerdeki emniyet personeli. Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyeti başkanları ve başkonsoloslar. Hakimler ve savcılar. Özel kapalı cezaevlerinde görevli müdür, infaz koruma başmemuru ve infaz koruma memurları. Ayrıca, lojmanda oturanların yanlarında yalnız kendilerinin veya eşlerinin usul ve füruu ile üçüncü dereceye kadar hısımları da kalabilir.

Kıdemli personel, bir işte tecrübe sahibi olmuş ve eski olan çalışanı ifade eder.

Havalimanı giriş kartı, Türkiye sınırları dahilinde en az üç adet havaalanında aktif olarak görev yapan aşağıdaki kişi ve kurumlara verilir: Kamu personeli: Başbakanlık, İçişleri Bakanlığı, Gümrük Müsteşarlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı gibi kurumların üst düzey yöneticileri ve personeli. Özel kurum/kuruluş personeli: Ticari hava taşıma işletmeleri, genel havacılık ruhsatı bulunan kuruluşlar, onaylı bakım kuruluşları ve yer hizmet kuruluşları. Yabancı hava yolu kuruluşları: Türkiye'ye tarifeli uçuş yapan yabancı hava yolu kuruluşlarının temsilcileri. Uçak mürettebatı: Yabancı hava yolu uçak mürettebatı. Ayrıca, güvenlik nedeniyle tüm hava alanlarında görevli bulunması gereken diğer uzman personel de havalimanı giriş kartı alabilir.

İşin niteliğine uygun personel, işin gerektirdiği eğitim, deneyim, teknik beceriler ve kişisel özellikler gibi niteliklere sahip olan kişidir. Bu, çalışanın işi verimli bir şekilde yapabilmesi ve işyerine uyum sağlaması açısından önemlidir.

Şok Market B2'de aşağıdaki pozisyonlarda çalışanlar bulunabilir: 1. Kasiyer: Ödeme işlemlerini gerçekleştirir ve müşteri ile doğrudan iletişimde bulunur. 2. Satış Danışmanı (Reyon Elemanı): Mağaza içindeki ürünlerin düzenlenmesi, stok takibi ve müşteri taleplerini karşılar. 3. Part-Time Personel: Haftalık çalışma saatine göre belirlenen maaş ile çalışır. 4. Depo Personeli: Mağazalara ürün sevkiyatı ve stok kontrolünden sorumludur. 5. Mağaza Müdürü: Mağazanın genel yönetiminden ve diğer çalışanları koordine etmekten sorumludur. Bu pozisyonlarda çalışmak için genellikle lise mezunu olmak, iletişim becerisi gelişmiş olmak ve askerlik hizmetini tamamlamış olmak gibi genel şartlar aranır.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Personel Daire Başkanlığı, üniversitenin idari birimlerine bağlıdır.

Personel taşıma sözleşmesi ön formu, işveren ve personel taşıma hizmetini sağlayacak taşıyıcı arasında yapılacak sözleşmenin ilk taslağıdır. Bu form, aşağıdaki ana bölümleri içerir: 1. Taraflar: İşveren ve taşıyıcının unvanları, adresleri, iletişim bilgileri. 2. Konunun Belirlenmesi: Taşıma hizmetinin türü (öğrenci, personel, VIP ulaşım vb.) ve hizmet başlangıç-bitiş tarihleri. 3. Taşıma Detayları: Güzergahlar, sefer sayısı, araç türü ve sürücü bilgileri. 4. Taşıyıcının Yükümlülükleri: Güvenli ve zamanında taşıma, trafik kurallarına uyma, araçların bakımı ve temizliği. 5. Ücret ve Ödeme Koşulları: Taşıma hizmetinin toplam ücreti ve ödeme şekli. 6. Güvenlik ve Sorumluluklar: Taşıyıcının sigorta ve sorumluluk durumları. 7. Sözleşmenin Feshi ve Mücbir Sebepler: Tarafların sözleşme şartlarına aykırı hareket etmesi veya öngörülemeyen durumlar halinde uygulanacak hükümler. 8. İmza ve Tarih: Sözleşmenin işveren ve taşıyıcı tarafından imzalanması ve tarih atılması.

2024 yılı itibarıyla Alman ordusunda (Bundeswehr) 180.517 aktif personel bulunmaktadır. 2025 yılı için ise Savunma Bakanı Boris Pistorius, asker sayısının 230.000'e çıkarılmasını hedeflediklerini belirtmiştir.

Aksaray Üniversitesi'nde (ASÜ) atama işlemleri, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi çerçevesinde yürütülmektedir. Bu süreçte genel ilkeler ve uygulama adımları şu şekildedir: Genel İlkeler: Öğretim üyesi kadrolarının ilanı, Rektörlükçe ilgili kanun ve yönetmeliğe göre yapılır. Adayların, ilanda belirtilen özel koşulları sağlaması gerekir. Yabancı dille eğitim yapılan programlarda, ilgili yönetmelik hükümleri uygulanır. Uygulama Adımları: Adaylar, gerekli belgeleri hazırlayarak ilgili birime başvurur. Başvuru dosyaları, Akademik Başvuru Ön Değerlendirme Komisyonu tarafından incelenir. Gerekli şartları sağlayan adaylar için jüri değerlendirmesi yapılır. Atama süreci, gerekli puanı ve diğer koşulları sağlayan adaylar için işletilir. Detaylı bilgi ve güncel duyurular için ASÜ'nün resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

Mağaza müdürünün yetkileri şunlardır: 1. Operasyon Yönetimi: Mağaza operasyonlarını ve günlük aktiviteleri yönetmek. 2. Satış Hedefleri: Satış hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek. 3. Personel Yönetimi: Çalışanları işe almak, eğitmek ve performanslarını değerlendirmek. 4. Müşteri Hizmetleri: Müşteri şikayetlerini ve taleplerini ele almak, müşteri memnuniyetini artırmak. 5. Stok Yönetimi: Stok yönetimini ve envanter kontrolünü sağlamak. 6. Pazarlama ve Kampanyalar: Pazarlama ve promosyon kampanyalarını planlamak ve uygulamak. 7. Güvenlik ve Temizlik: Mağaza güvenliğini ve temizliğini sağlamak. Ayrıca, mağaza müdürü teknoloji ve mağaza yönetim yazılımlarını kullanma yetkinliğine sahip olmalıdır.

İngiltere'nin savaşabilecek asker sayısı, 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 73.847 aktif personel olarak belirtilmiştir.

Dinçer Gökçe, Halk TV'de Yazı İşleri Müdürü olarak çalışmaktadır.

Boğaziçi Üniversitesi Kilyos Kampüsü'nde hazırlık sınıfı öğrencileri ve akademik ve idari personel kalmaktadır.

Arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması durumunda, kişinin yapması gerekenler: Göreve Başlama: Arşiv araştırması sonucu olumlu gelen adaylar, genellikle herhangi bir bildirim yapılmaksızın göreve başlama süreci sorunsuz ilerler. Bilgi Teyidi: Atama yapılan kurum, sonucu dolaylı olarak bildirir. Eğer arşiv araştırması sonucunda bir yanlışlık, eksik bilgi veya geçmişteki bir şüphe kaydı gibi olumsuz bir değerlendirme varsa, kişi: Bilgi Edinme Başvurusu: Kamu Denetçiliği Kurumu'na (Ombudsmanlık) veya ilgili kurumlara bilgi edinme başvurusu yapabilir. İdari Dava: 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açarak olumsuz kararın iptalini talep edebilir. Bu süreçte profesyonel hukuki destek almak faydalı olabilir.