• Buradasın

    ASÜ atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aksaray Üniversitesi'nde (ASÜ) atama işlemleri, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi çerçevesinde yürütülmektedir 14. Bu süreçte genel ilkeler ve uygulama adımları şu şekildedir:
    • Genel İlkeler:
      • Öğretim üyesi kadrolarının ilanı, Rektörlükçe ilgili kanun ve yönetmeliğe göre yapılır 2.
      • Adayların, ilanda belirtilen özel koşulları sağlaması gerekir 2.
      • Yabancı dille eğitim yapılan programlarda, ilgili yönetmelik hükümleri uygulanır 2.
    • Uygulama Adımları:
      • Adaylar, gerekli belgeleri hazırlayarak ilgili birime başvurur 4.
      • Başvuru dosyaları, Akademik Başvuru Ön Değerlendirme Komisyonu tarafından incelenir 24.
      • Gerekli şartları sağlayan adaylar için jüri değerlendirmesi yapılır 23.
      • Atama süreci, gerekli puanı ve diğer koşulları sağlayan adaylar için işletilir 3.
    Detaylı bilgi ve güncel duyurular için ASÜ'nün resmi web sitesi ziyaret edilebilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aksaray.edu.tr
        1
      2. pdb.asbu.edu.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. web.archive.org
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Merkezi atama ne demek?

    Merkezi atama, KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) puanı ile kamu kurumlarına mülakat yapılmaksızın gerçekleştirilen atama sürecidir. Bu süreçte adaylar, mezun oldukları bölümler ve aldıkları KPSS puanına göre tercih yaparlar. Merkezi atama yöntemi, kamu sektöründe, devlet dairelerinde, okullarda, bazı özel sektör kuruluşlarında ve meslek odalarında kullanılabilir.
    5 kaynak

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır: 1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır. 2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır.
    5 kaynak

    İlk atama için KPSS şart mı?

    Evet, ilk atama için KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) şartı bulunmaktadır. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yer alan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile 1 Eylül 2025 tarihi itibariyle öğretmen atamalarında KPSS şartı aranmayacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak