• Buradasın

    ASÜ atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aksaray Üniversitesi'nde (ASÜ) atama işlemleri şu şekilde yapılır:
    1. Kadro Talepleri: İlgili akademik birimlerden unvan, bölüm ve anabilim dalında ihtiyaçlara göre kadro talepleri toplanır 1.
    2. Yönetim Kurulu Kararı: Bu talepler Üniversite Yönetim Kurulunda görüşülerek karara bağlanır 1.
    3. YÖK Onayı: Alınan kararlar Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına iletilir ve kullanma izni alınır 1.
    4. İlan ve Başvuru: Kadrolar birimlere duyurularak, YÖKSİS, Resmi Gazete ve ulusal gazetelerde ilan edilir 1.
    5. Ön Değerlendirme ve Değerlendirme: Başvuran adayların unvanlarına göre ön değerlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapılır 1.
    6. Yönetim Kurulu Teklifi: Başarılı olan adayların atanmaları için ilgili Dekanlık/Müdürlük Yönetim Kurulu kararı ile üst yönetime teklifte bulunulur 1.
    7. Personel Daire Başkanlığı İncelemesi: Gelen teklifler Personel Daire Başkanlığı tarafından tekrar incelenerek atamalar yapılır 1.
    8. Göreve Başlama: Atanan adayların kararnameleri ilgili Dekanlığa/Müdürlüğe gönderilir ve göreve başlamaları sağlanır 1.
    9. Özlük İşlemleri: Göreve başlayan personelin bilgileri YÖKSİS, HİTAP ve personel programına işlenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aksaray.edu.tr
        1
      2. pdb.asbu.edu.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. web.archive.org
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Merkezi atama ne demek?

    Merkezi atama, devlet Personel Başkanlığı tarafından, ülke genelindeki tüm kamu kurumlarının personel taleplerini toplayarak oluşturulan liste doğrultusunda, ÖSYM aracılığıyla yapılan yerleştirme işlemi anlamına gelir. Bu atama türü, genellikle yılda iki kez, Kasım ve Haziran aylarında gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    İlk atama için KPSS şart mı?

    1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla ilk öğretmen atamaları için KPSS şartı kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır: 1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır. 2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır.
    5 kaynak

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin kavramları, genellikle benzer anlamlar taşısa da bazı farklılıkları vardır: - Atama, bir kişinin resmi olarak bir göreve veya pozisyona getirilmesi anlamına gelir. - Tayin ise, özellikle kamu sektöründe, bir çalışanın çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi sürecini ifade eder.
    5 kaynak