• Buradasın

    Personel taşıma sözleşmesi ön formu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel taşıma sözleşmesi ön formu, işveren ve personel taşıma hizmetini sağlayacak taşıyıcı arasında yapılacak sözleşmenin ilk taslağıdır 3. Bu form, aşağıdaki ana bölümleri içerir:
    1. Taraflar: İşveren ve taşıyıcının unvanları, adresleri, iletişim bilgileri 34.
    2. Konunun Belirlenmesi: Taşıma hizmetinin türü (öğrenci, personel, VIP ulaşım vb.) ve hizmet başlangıç-bitiş tarihleri 24.
    3. Taşıma Detayları: Güzergahlar, sefer sayısı, araç türü ve sürücü bilgileri 24.
    4. Taşıyıcının Yükümlülükleri: Güvenli ve zamanında taşıma, trafik kurallarına uyma, araçların bakımı ve temizliği 23.
    5. Ücret ve Ödeme Koşulları: Taşıma hizmetinin toplam ücreti ve ödeme şekli 24.
    6. Güvenlik ve Sorumluluklar: Taşıyıcının sigorta ve sorumluluk durumları 24.
    7. Sözleşmenin Feshi ve Mücbir Sebepler: Tarafların sözleşme şartlarına aykırı hareket etmesi veya öngörülemeyen durumlar halinde uygulanacak hükümler 24.
    8. İmza ve Tarih: Sözleşmenin işveren ve taşıyıcı tarafından imzalanması ve tarih atılması 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. ferhatkule.av.tr
        2
      3. avevrak.com
        3
      4. bilgi.edu.tr
        4
      5. yakadanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel taşıma sözleşmesinde neler olmalı?

    Personel taşıma sözleşmesinde bulunması gereken bazı önemli maddeler şunlardır: Taraflar: Müşteri ve servis şirketinin ad-soyad, ticari unvan ve adresleri, vergi numarası veya TC kimlik numarası, yetkilisinin adı ve soyadı yazılmalıdır. Hizmet: Taşıma hizmetinin verileceği güzergah belirtilmelidir. Bedel: Sözleşme bedelinin sabit fiyatlı mı, birim fiyatlı mı yoksa başka şekilde mi belirlendiği ve ödeme aralıkları yazılmalıdır. Süre: Sözleşmenin imza ve sona erme tarihleri belirlenmelidir. Araç Özellikleri: Servis araçlarının Karayolları Trafik Kanunu ve tüzüğüne uygun olması, periyodik bakımlarının yapılması, trafik sigortalarının ve muayenelerinin tamamlanmış olması gibi hususlar yer almalıdır. Güvenlik: Her koltuğun emniyet kemerinin olması, personel yolculuk süresince emniyet kemerini takılı bulundurması, araçlarda yangın söndürücü, imdat çekici, reflektör ve ilk yardım çantası bulunması gibi güvenlik önlemleri sözleşmede yer almalıdır. Yükümlülükler: Servis sürücülerinin ehliyet ve eğitim sertifikası sahibi olması, trafik kanun ve kurallarına uyması gibi yükümlülükler sözleşmede belirtilmelidir. Ayrıca, "Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmet Yönetmeliği" ile "İstanbul Büyükşehir Belediyesi Servis Araçları Yönergesi" gibi mevzuatlara da atıfta bulunulmalıdır.
    5 kaynak

    Personel sözleşmesi taslağı nereden alınır?

    Personel sözleşmesi taslağı, aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. PersonelKayıt.com.tr: Sitede personel alım sözleşmesi örneği ve taslağı bulunmaktadır. 2. HarbiyeHukuk.com: İş sözleşmesinin rehberi ve taslağı hakkında bilgiler sunmaktadır. 3. Mükellef.co: Hizmet sözleşmesi hazırlama ve taslağı hakkında detaylı bilgiler içermektedir. 4. Kosano.org.tr: Örnek belirsiz süreli iş sözleşmesi taslağı sunmaktadır. Ayrıca, bir avukat veya uzman bir kişi ile görüşerek de sözleşme taslağı hazırlatılabilir.
    5 kaynak

    Düzenleme şeklinde ön sözleşme ne demek?

    Düzenleme şeklinde ön sözleşme, Türk Borçlar Kanunu'nun 29. maddesine göre, bir sözleşmenin ileride kurulmasına ilişkin yapılan ve asıl sözleşmenin tabi olduğu şekil şartlarına uygun olarak yapıldığında geçerlilik kazanan bir hukuki belgedir. Düzenleme şeklinde ön sözleşme için şu özellikler gereklidir: Noterde hazırlanmış olma. Tüm maliklerin katılımı. Örnek olarak, taşınmaz satış vaadi sözleşmesi, düzenleme şeklinde yapılan bir ön sözleşme türüdür.
    5 kaynak

    Personel servis taşımacılığı nasıl yapılır?

    Personel servis taşımacılığı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yasal Belgelerin Temini: Servis Taşımacılığı Yetki Belgesi: A, B, C ve D gruplarına göre belirlenen standartları gösteren belgeler hazırlanmalıdır. Sürücü Belgeleri: Sürücülerin Mesleki Yeterlilik Belgesi, Psikoteknik Raporu ve Adli Sicil Kaydı gibi belgeleri olmalıdır. 2. Araç Donanımları: Güvenlik Donanımları: Araçların iç ve dış kamera sistemleri, yangın söndürücüler ve ilk yardım gereçleri bulunmalıdır. Konfor ve Donanım: Klima, Wi-Fi ve ergonomik koltuklar gibi özellikler tercih edilebilir. 3. Güzergah ve Zamanlama: Güzergah Kullanımı: Personel servis aracı güzergah kullanım izin belgesi alınmalıdır. Zaman Yönetimi: Trafik ve rota planlaması yapılarak zamanında ulaşım sağlanmalıdır. 4. Sigorta ve Bakım: Sigorta: Araçların Zorunlu Trafik Sigortası ve Kasko Sigortası kapsamında olması gereklidir. Bakım: Araçların düzenli bakım ve kontrolleri yapılmalıdır. 5. Sözleşme ve İletişim: Sözleşme: Taşımacı ve taşınan kurum arasında sözleşme yapılmalıdır. İletişim: Araç takip sistemleri ve bilgilendirme hizmetleri ile çalışanlar servis saatleri hakkında bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak

    Fabrika personel taşıma sözleşmesi nedir?

    Fabrika personel taşıma sözleşmesi, işverenin fabrikasındaki personelin belirli saatlerde güvenli ve kaliteli taşımacılık kurallarına uygun şekilde taşınması için taşıyıcı firma ile yaptığı hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel maddeleri: - Taraflar: İşverenin ve taşıyıcı firmanın bilgileri. - Konu: Personel taşıma hizmetinin detayları. - Taşıyıcının yükümlülükleri: Servis araçlarının hazır bulundurulması, trafik kurallarına uyulması, araçların bakımı ve sigortası gibi hususlar. - Ücret ve ödeme şartları: Taşıma hizmetinin karşılığı olarak ödenecek miktar ve ödeme şekli. - Sözleşmenin süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri. - Uyuşmazlık halinde yetkili mahkeme: Anlaşmazlıkların çözümünde yetkili yargı mercileri.
    5 kaynak

    Personel servis sözleşmesi kaç yıl yapılır?

    Personel servis sözleşmesi, Bakanlık tarafından verilen izin süresi kapsamında iki yıl geçerlidir.
    5 kaynak

    Servis taşıma sözleşmesi nasıl yapılır?

    Servis taşıma sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların belirlenmesi. 2. Hizmet detaylarının belirlenmesi. 3. Bedel ve ödeme koşullarının belirlenmesi. 4. Süre. 5. Yükümlülüklerin belirlenmesi. 6. İmza. Sözleşmenin yasal dayanağı, mevzuatta özel olarak düzenlenmemiş olup, geçerliliğine ilişkin olarak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu genel hükümleri uygulanır. Servis taşıma sözleşmesi örneği için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: wonder.legal; ferhatkule.av.tr.
    5 kaynak