• Buradasın

    Kıdemli personel kime denir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kıdemli personel, bir işletmede uzun süre çalışarak deneyim kazanmış ve uzmanlık sahibi olan çalışandır 123.
    Kıdemli personelin bazı özellikleri:
    • Deneyim: İşlerinde uzmanlaşmış ve belirli bir alanda derinlemesine bilgi sahibidirler 13.
    • Sorumluluk: Genellikle daha fazla sorumluluk üstlenirler ve işyerinde liderlik rolü oynayabilirler 12.
    • Rehberlik: Genç ve yeni çalışanlara rehberlik eder, bilgi ve tecrübelerini paylaşırlar 12.
    Kıdemli personel, genellikle daha yüksek maaş, daha fazla tatil günü ve emeklilikte daha avantajlı haklar gibi ek faydalara sahiptir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. lafsozluk.com
        4
      5. jobed.ai
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Unvan ve unvanlı personel ne demek?

    Unvan, bir kişinin bir şirketteki pozisyonunu veya görevini belirten mesleki bir adlandırmadır. Unvanlı personel ise, belirli bir unvana sahip çalışanları ifade eder. Örneğin, "İnsan Kaynakları Uzmanı" veya "Üretim Müdürü" gibi. Unvanlar, şirketin büyüklüğüne, sektörüne ve özel ihtiyaçlarına göre değişebilir.
    5 kaynak

    Kıdemli ve uzman arasındaki fark nedir?

    Kıdemli ve uzman arasındaki temel fark, kıdemlinin genellikle daha fazla deneyim ve sorumluluk sahibi olması, uzmanın ise belirli bir alanda derinlemesine bilgi ve beceriye sahip olmasıdır. - Uzman: Belirli bir alanda (örneğin, mühendislik, yazılım) derinlemesine bilgi ve beceriye sahip olan kişidir. Uzman, genellikle belirli bir görevi yerine getirmekle yükümlüdür ve bu görevin zamanında ve düzgün bir şekilde yapılmasından sorumludur. - Kıdemli: Uzmandan daha fazla deneyim ve sorumluluk sahibi olan kişidir. Kıdemli uzmanlar, genellikle daha büyük projeleri yönetir, ekip yönetir ve yeni mühendisler yetiştirir. Ayrıca, kritik projelerde görüşleri alınır. Özetle, uzmanlar belirli bir alanda derin bilgi sahibi iken, kıdemliler bu alanda daha fazla deneyim ve sorumluluk taşır.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi unvanlar var?

    İş yerinde bulunan unvanlardan bazıları şunlardır: Genel müdür (CEO). Proje müdürü. Mali işler direktörü (CFO). Pazarlama müdürü. Satış yöneticisi. İş analisti. Bilgi teknolojileri (BT) müdürü. İnsan kaynakları yöneticisi. Operasyon müdürü. Kalite kontrol müdürü. Bu unvanlar, şirketin büyüklüğüne, sektörüne ve özel ihtiyaçlarına göre değişebilir.
    5 kaynak

    Eleman ve personel arasındaki fark nedir?

    Eleman ve personel arasındaki temel farklar şunlardır: Eleman, bir işyerinde çalışan herhangi bir kişiyi ifade eder ve genellikle başkalarından bahsederken kullanılır. Personel, bir iş yerinde belirli görevleri yerine getiren tüm çalışanları kapsayan genel bir terimdir. Ayrıca, "çalışan" kelimesi de bu iki terimle eşanlamlıdır ve bir şirketin bordrosunda yer alan kişileri tanımlar.
    5 kaynak

    Emektar ve kıdemli arasındaki fark nedir?

    Emektar ve kıdemli kelimeleri arasında temel farklar bulunmaktadır: Emektar: Uzun süre çalışmış, deneyimi ve değeri olan kişiyi tanımlar. Kıdemli: Bir kuruluşta veya organizasyonda uzun süre çalışmış, deneyim sahibi ve genellikle daha fazla sorumluluk taşıyan kişiyi ifade eder. Dolayısıyla, "emektar" daha çok bireysel deneyimi ve saygıyı, "kıdemli" ise organizasyon içindeki süreyi ve sorumluluğu ifade eder.
    5 kaynak

    Kıdemli memur ne iş yapar?

    Kıdemli memurun ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, memurların görev ve sorumluluklarına dair bazı bilgiler şu şekildedir: Kademe ilerlemesi. Derece yükselmesi. Memurların görev ve sorumlulukları, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.
    5 kaynak

    Kıdemli ne anlama gelir?

    Kıdemli kelimesi, bir işte eski ve çok deneyimli olan kişileri ifade eder. Ayrıca, sınıf temsilcisi veya mümessil anlamında da kullanılır.
    5 kaynak