• Buradasın

    Ek Ders Puantajı personel ekleme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek ders puantajı için personel ekleme işlemi şu adımlarla yapılır:
    1. KBS sistemine giriş yapılır ve T.C. Kimlik No ile şifre bilgileri girilir 2.
    2. Açılan sayfada "Ek Ders Ücret Ödemeleri" bölümüne gidilir 2.
    3. "Personel Listesi" sayfasında, harcama birimi kendi kurumuna ait tüm personeli görebilir 12.
    4. "Kurum Personel Güncelle" işlemi yapılır, böylece o gün itibarıyla gelen, giden veya unvan, vergi matrahı gibi değişiklikler sisteme yansır 12.
    5. Listeye kurum dışı bir personel eklenecekse, önce "Personel Ekle" butonuna basılarak kişi kaydedilir 12.
    6. Kurum dışı personel için T.C. Kimlik No girişinin yanı sıra, Ek Ders Unvanı, IBAN, Banka Şube Kodu, Toplam Vergi Matrahı, Eğitim Durumu, İl Durumu ve Personel Tipi alanlarına da veri girişi yapılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek-ders puantajı ne zaman verilir?

    Ek-ders puantajı, öğretmenlerin girdikleri ek ders saatlerinin kaydedildiği belge, her ayın son haftası ilgili müdür yardımcısı veya müdür tarafından düzenlenerek ilçe veya il müdürlüklerine gönderilir.

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmen puantajı, YABİL Yazılım kullanılarak aşağıdaki adımlarla girilir: 1. Ücretli Öğretmen Bordro Programı'nda "Aktarım" menüsünden "Öğretmen Ek Ders Sayılarının Alınması"na basılır. 2. Hangi ayın ücretlerinin aktarılacağı tarihler kontrol edilerek seçilir ve "Çalışma Göster"e basılır. 3. İlgili çalışma seçildikten sonra "Öğretmeleri Göster"e basılarak, günlük detaylar alınır ve "Evet/Yes" ile kayıt işlemi tamamlanır. 4. "Öğretmenler" menüsünden "Öğretmen Bilgileri"ne girilir ve sol üst taraftan işaretine basılarak ücreti işlenecek öğretmen seçilir. 5. "Günlük Ders Sayıları" menüsünden, ücret işlenecek dönem tarihleri kontrol edilerek ilgili günlere ders sayıları işlenir. 6. Üst taraftan "Hesapla" menüsünden "Hesaplama İşlemi"ne basılır, dönem tarihleri kontrol edilerek sol taraftan seçilir ve "Tüm Öğretmenleri Hesapla"ya basılır. 7. Üst taraftan "Sigorta" menüsüne girilerek, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"ne basılır, sigorta işlemlerini yapılacak ayın başlama ve bitiş tarihleri seçildikten sonra "Normal Öğretmenleri Göster"e basılır. 8. Devlet kurumları için XML dosya hazırlanması gerekiyorsa, "XML Dosya Hazırla.V2"ye basılarak dosya masaüstüne kaydedilir.

    Ek ders puantajı nasıl hesaplanır?

    Ek ders puantajı hesaplanırken genellikle aşağıdaki yöntemler kullanılır: 1. Ders Saatine Göre Hesaplama: Öğretim elemanının verdiği ek ders saatinin sayısına göre yapılır. 2. Öğrenci Sayısına Göre Hesaplama: Ek ders puantajı, derse kayıtlı öğrenci sayısına göre de hesaplanabilir. 3. Ders İçeriği ve Zorluk Derecesine Göre Hesaplama: Daha karmaşık veya özel bir alanda verilen dersler, öğretim elemanına daha fazla puan kazandırabilir. 4. Katkı Puanı Sistemi: Yayınlar, konferanslar, projeler gibi akademik faaliyetler de puantaj hesaplamasında dikkate alınır. Örnek Hesaplama: Bir öğretim elemanının haftada 2 saatlik ek ders vermesi durumunda, toplamda 8 saatlik bir ders yükü oluşur ve bu, her dersin saati için belirlenen puanla çarpılır.

    Puantaj nasıl hesaplanır?

    Puantaj hesaplama süreci, iş yerine ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterse de genel olarak aşağıdaki adımları içerir: 1. Zaman Kaydının Toplanması. 2. Veri Doğrulama. 3. Fazla Mesai ve Eksik Çalışma Hesaplamaları. 4. Ücret Hesaplaması. Bu hesaplama, yerel iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun olarak yapılır.

    Puantaj örneği nasıl yapılır?

    Puantaj örneği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Verilerin Belirlenmesi: Çalışanların adları, soyadları, çalışma günleri ve saatleri, izin durumları (yıllık izin, hastalık izni vb.), fazla mesai saatleri, resmi tatil ve bayram günleri gibi bilgiler toplanmalıdır. 2. Uygun Bir Şablon Seçimi: Puantaj cetveli genellikle bir tablo halinde hazırlanır. Excel veya Google Sheets gibi programlar, bu tür şablonlar için ideal araçlardır. 3. Verilerin Düzenlenmesi ve Kaydedilmesi: Hazırlanan tabloya günlük olarak çalışanların çalışma süreleri ve izin bilgileri girilir. 4. Yazılım Kullanımı ile Süreçleri Kolaylaştırma: Dijital çözümler, süreçleri hızlandırmak ve hata payını azaltmak için tercih edilebilir. 5. Arşivleme ve Hukuki Gerekliliklere Uyum: Puantaj cetveli, yasal gereklilikler doğrultusunda belirli bir süre boyunca saklanmalıdır.

    KBS ek ders nasıl hesaplanır?

    KBS üzerinden ek ders hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi'ne (KBS) giriş yapılır. 2. Sol menüden "Ek Ders" seçeneği tıklanır. 3. Hesaplanacak döneme uygun olarak "Hesaplama Seç" butonuna basılır. 4. Dönem aralığı seçilir ve "Yeni Hesaplamaya Başla" butonuna tıklanarak ek ders bordro numarası sistem tarafından otomatik olarak oluşturulur. 5. Ek ders hesaplaması yapılacak döneme ilişkin tarih aralığı, başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenir. 6. Ek ders ödeme tipinin ağırlık durumuna göre ödeme tipleri işaretlenir ve "Tamam" butonuna basılır. 7. Gerekli bilgiler girilerek veri girişi sayfası açılır ve her bir personel için ek ders saatleri kaydedilir. 8. Bordro hesaplaması yapılır ve onaylanır. 9. İcmal raporları alınır ve yazdırılır. Bu işlemler, kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlerin ek ders ücretlerinin hesaplanmasında kullanılır.

    Öğretmenlerin ek dersi nasıl hesaplanır?

    Öğretmenlerin ek dersi, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Toplam ders sayısından maaş karşılığı olan ders sayısı çıkarılır. 2. Her 10 saat ders için 1 saat ek ders eklenir, bu ek ders "dersi planlama ve hazırlık" olarak hesaplanır. 3. Branş öğretmenleri için en fazla 20 saatlik ek ders ücreti alınabilir, zorunlu durumlarda daha fazla derse girilse bile sadece 20 saat ek ders ücreti ödenir. 4. Haftalık hesaplanan ek ders sayısı 4 ile çarpılarak aylık ödeme ortaya çıkar. Ek ders ücretlerinde güncel değişiklikler olabileceğinden, en doğru bilgiyi ilgili mevzuattan veya yetkili kurumlardan almak önemlidir.