• Buradasın

    Özel sektör öğretmenlerine hangi haklar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır:
    • Yıllık ücretli izin: İşe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışmış olan özel okul öğretmenleri, yıllık ücretli izne hak kazanır 2.
    • Eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği: Özel okul öğretmenlerine de resmi okullarda çalışan öğretmenlere ödenen miktar kadar eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir 34.
    • Fazla mesai ücreti: Sözleşmede belirtilen ders saatinden fazla derse giren öğretmenlere, bu ek derslerin ücreti fazla çalışma olarak ödenir 5.
    • Kıdem tazminatı: Belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi veya sözleşme süresi sonunda yenilenmemesi durumunda, öğretmen kıdem tazminatına hak kazanır 15.
    Özel sektör öğretmenlerinin sahip olduğu haklar, çalıştıkları kuruma ve iş sözleşmelerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatistan.com
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. emreyilmaz.av.tr
        3
      4. tekme.org
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenler hangi haklara sahip?

    Öğretmenlerin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Çalışma hakları. Eğitim ve gelişim hakkı. Sendikal haklar. İnsan hakları ve saygı. Güvenlik hakkı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında öğretmenlere tanınan haklar arasında mesleki haklar, mali haklar, üçüncü kişilere karşı korunma hakları ve sosyal haklar da bulunmaktadır. Öğretmenlerin sahip olduğu haklar, zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanununda hangi maddeler değişti?

    10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Kanunun 36. maddesiyle yürürlükten kaldırılan 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda değişen bazı maddeler şunlardır: Hazırlık Eğitimi: Hazırlık eğitiminin süresi dört dönem olarak belirlenmiştir. Bu süre, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre üç dönem olarak uygulanabilir. Hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve hazırlık eğitimine ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir. Öğretmenlik Mesleği: Öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmıştır. Öğretmen Adaylarına İlişkin Mali ve Sosyal Hükümler: Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde yapılacak ödeme iyileştirilmiştir. Öğretmen adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, akademideki eğitimleri süresince ertelenecektir. Öğretmen adayları, hazırlık eğitim sürelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaklardır. Kadrolu Öğretmenliğe Atama: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacaktır. Bu değişiklikler, 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik mesleği hangi kanuna tabidir?

    Öğretmenlik mesleği, 10/10/2024 tarihinde kabul edilen ve 18/10/2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na tabidir. Bu kanun, öğretmenlerin seçilmesini, yetiştirilmesini, atanmalarını, haklarını, ödev ve sorumluluklarını, ödül ve cezalarını, kariyer basamaklarında ilerlemelerini ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer konuları düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri özel hizmet tazminatı alabilir mi?

    Özel okul öğretmenleri, belirli koşullar altında özel hizmet tazminatı alabilirler. Bu tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ödenir. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan özel okul öğretmenleri, sözleşme süresinin sona ermesi durumunda da kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanununda hangi maddeler değişti?

    10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Kanunun 36. maddesiyle yürürlükten kaldırılan 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda değişen bazı maddeler şunlardır: Hazırlık Eğitimi: Hazırlık eğitiminin süresi dört dönem olarak belirlenmiştir. Bu süre, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre üç dönem olarak uygulanabilir. Hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve hazırlık eğitimine ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir. Öğretmenlik Mesleği: Öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmıştır. Öğretmen Adaylarına İlişkin Mali ve Sosyal Hükümler: Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde yapılacak ödeme iyileştirilmiştir. Öğretmen adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların askerlik hizmetleri, akademideki eğitimleri süresince ertelenecektir. Öğretmen adayları, hazırlık eğitim sürelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacaklardır. Kadrolu Öğretmenliğe Atama: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacaktır. Bu değişiklikler, 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri hangi iş kanuna tabi?

    Özel okul öğretmenleri, hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler hangi haklardan yararlanamaz?

    Ücretli öğretmenler, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden bazı haklardan yararlanamaz. Bu haklar arasında: Emeklilik hakkı: Ücretli öğretmenler, primlerinin doğru yatırılması durumunda emeklilik haklarına sahip olabilir, ancak bu haklar kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu haklardan farklılık gösterebilir. Mazeret izin hakkı: Ücretli öğretmenlere mazeret izin hakkı verilmez. Hastalık ve refakat durumlarında ödeme: Ücretli öğretmenler, hastalık veya refakat durumlarında rapor aldıklarında ücret kesintisi yaşarlar. Nöbet ücreti: Ücretli öğretmenlere nöbet görevi için ödeme yapılmaz. Kırtasiye, aile ve çocuk yardımı: Ücretli öğretmenlere bu yardımlar yapılmaz. Öğretmen kimlik kartı ve öğretmenevi kullanımı: Ücretli öğretmenlerin öğretmen kimlik kartı yoktur ve öğretmenevlerinden yararlanamazlar. Maaş promosyonu: Ücretli öğretmenlere maaş promosyonu ödenmez. Mebbis kaydı: Ücretli öğretmenlerin Mebbis kaydı bulunmaz.
    5 kaynak