Mevzuat

Yangın güvenliği ile ilgili bazı makaleler: insaatdunyasi.com.tr sitesinde "Yangın Güvenliği Nedir? Yapılarda Nasıl Sağlanır?" başlıklı makale. isgvekil.karabuk.edu.tr sitesinde "İşyerinde Yangın Güvenliği İçin Alınması Gereken Önlemler" başlıklı makale. dergipark.org.tr sitesinde "Çalışanlarda İş Güvenliği ve İş Kazası Algısı: Mavi Yakalılar Üzerine Bir Araştırma" başlıklı makale. researchgate.net sitesinde "Cephelerde Yangın Güvenlik Önlemleri ve Mevzuatların Karşılaştırmalı Analizi" başlıklı makale. kilinclaw.com.tr sitesinde "Türkiye'de Binalarda Yangın Güvenliğinin ve Sorumlulukların Hukuki Perspektiften İncelenmesi" başlıklı makale.

VergiGPT, Türkiye'nin ilk yapay zeka destekli vergi asistanı olup, karmaşık vergi sorularına anında çözümler sunar. VergiGPT'nin bazı işlevleri: Vergi hesaplama: Gelir vergisi, gecikme faizi, gayrimenkul değer artışı gibi vergi hesaplamalarını anlık olarak yapar. Mevzuat takibi: Vergi mevzuatındaki tüm değişiklikleri takip eder ve güncel düzenlemeleri analiz eder. Akıllı vergi asistanı: Karmaşık vergi sorularını yapay zeka ile analiz eder, mevzuatı yorumlar ve özel çözümler sunar.

SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir. Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir. SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; sgk.gov.tr.

Gümrük beyannamesi vekaletinin nasıl verileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, gümrük işlemleri için vekaletname örneği şu sitelerde bulunabilir: dilekceburada.com; boragumrukleme.com. Ayrıca, Uludağ İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği'nin online işlemler bölümünde de vekaletname tanımlama işlemi yapılabilir. Vekaletname hazırlanırken, 4458 sayılı Gümrük Kanunu ve Gümrük Yönetmeliği'nde belirtilen yasal haklar çerçevesinde hareket edilmesi önerilir.

Vergi zıyaı ve vergi kaçakçılığı arasındaki temel farklar şunlardır: Vergi Ziyaı: Verginin zamanında veya tam olarak tahakkuk ettirilmemesi durumunu ifade eder. Vergi mükelleflerinin vergilendirme ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi, eksik veya yanlış beyanda bulunması, vergi idaresinin hataları sonucunda oluşabilir. Vergi zıyaı cezası, vergi kaybına uğratılan miktarın bir katı veya üç katı olarak uygulanır. Vergi Kaçakçılığı: Vergi zıyaına neden olan hileli yöntemleri içerir. Sahte belge düzenleme, fatura şişirme, hayali işlemler yapma gibi eylemlerle gerçekleştirilir. Vergi kaçakçılığı, ciddi hapis ve para cezalarını gerektirir. Özetle, vergi zıyaı verginin eksik tahakkuk ettirilmesi ile ilgiliyken, vergi kaçakçılığı hileli yöntemlerle vergi kaybına neden olma eylemidir.

4632 ve 4697 sayıları, bireysel emeklilik sistemiyle ilgili kanunların numaralarını ifade eder: 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu, 7 Nisan 2001 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 4697 sayılı Bazı Vergi Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 10 Temmuz 2001 tarihinde yayımlanmıştır. 4697 sayılı kanunla, bireysel emeklilik sistemine katılanların katkı paylarının vergi matrahından indirilmesi, belirli koşullar altında gelir vergisi beyannamesinde indirim imkanı sağlanması ve sisteme yapılan devlet katkılarının vergiden istisna edilmesi gibi teşvikler getirilmiştir.

"Keys konu özetleri" sorgusuna doğrudan bir yanıt bulunamamıştır. Ancak, EKYS (Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Sınavı) konu özetleri için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: sinavtime.com sitesinde 2025 EKYS konu özetleri PDF formatında sunulmaktadır. ogrencigundemi.com sitesinde EKYS ders notları ve mevzuat konu özetleri PDF olarak indirilebilir. uzmanogretmenim.com sitesinde EKYS konu anlatım ve özetleri bulunmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi, tehlike sınıfına göre farklı periyotlarda yapılır: Çok tehlikeli işyerleri: En geç iki yılda bir. Tehlikeli işyerleri: En geç dört yılda bir. Az tehlikeli işyerleri: En geç altı yılda bir. Ayrıca, aşağıda belirtilen durumlarda risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir: İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması. Teknoloji, madde veya ekipmanlarda değişiklik meydana gelmesi. Üretim yönteminde değişiklik olması. İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi. Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin mevzuat değişikliği olması. Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi. İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.

Uzman gümrük müşavirleri, ithalat ve ihracat yapan firmalara gümrükleme işlemlerinde danışmanlık ve aracılık hizmeti sunar. Başlıca görevleri şunlardır: Gümrük beyannamesi düzenleme. GTİP tespiti ve vergi hesaplaması. Risk analizi ve ceza önleyici hizmetler. Mevzuat takibi ve danışmanlık. Temsil ve iletişim. Süreçlerin hızlandırılması. Uluslararası ticaret uyumu. Gümrük müşavirleriyle çalışmak zorunlu değildir; herkes gümrük işlemlerini kendisi takip edebilir veya noterden vekalet vererek bir gümrük müşavirini yetkilendirebilir.

Gedik Yatırım, müşteriyi tanıma kuralına, vekalet bilgisi ile belge ve kayıtların tutulmasına ilişkin uygulamalarda mevzuata aykırılıklar nedeniyle yargılanmaktadır.

Benim Hocam Yayınları'nın "2025 AGS Mevzuat" kitabı tek ciltten oluşmaktadır.

Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Gazi Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği kapsamında faaliyet göstermektedir. Bu yönetmelik, 5 Eylül 2017 tarihli ve 30171 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Ayrıca, Gazi Üniversitesi'nde uygulanan diğer yönetmelikler arasında Gazi Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ve Gazi Üniversitesi Yabancı Dil Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği de bulunmaktadır.

İşe giriş raporu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında düzenlenen mevzuatlara tabidir. Bu kanun, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasını amaçlar. İşe giriş sağlık raporu ile ilgili bazı maddeler şunlardır: İşe giriş ve periyodik muayenelerin yapılması zorunluluğu. Çalışanın çalışacağı sektöre ve pozisyona uygun testleri içeren bir sağlık raporu alma gerekliliği. Raporun yalnızca yetkili ortak sağlık güvenlik birimleri (OSGB) veya işyeri hekimleri tarafından verilmesi gerekliliği. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamında da işe giriş sağlık raporu zorunlu hale getirilmiştir.

Oryantasyon eğitimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlara dayanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin bazı hükümler bu kanunda yer almaktadır. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, çalışanların işe başlamadan önce yapacakları iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirleri konusunda eğitilmesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, Emniyet Teşkilatında görevli personel için oryantasyon eğitimleri, "Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği"ne göre düzenlenmektedir.

Gümrük ve dış ticaret mevzuatı kitabı, uluslararası ticaret işlemlerinde uygulanan gümrük kanunları, yönetmelikler, prosedürler ve standartlar hakkında kapsamlı bilgiler sunar. Bu kitaplar genellikle aşağıdaki konuları ele alır: Gümrük vergileri ve vergilendirme usulleri; Mal giriş ve çıkış prosedürleri; Tarife sınıflandırmaları ve kota yönetimleri; Serbest bölgeler; Resmi Gazete’de yayımlanan mevzuat değişiklikleri ve ticari faaliyetlere etkileri. Bu tür kaynaklar, gümrük işlemlerinde karşılaşılan yasal düzenlemelere uyum sağlamak ve uluslararası pazarlarda etkin bir şekilde faaliyet göstermek için gereklidir. Bazı örnek kitaplar: Harun Hakan Baş - "Gümrük ve Dış Ticaret Mevzuatı"; Abdulkadir Tekin ve Ümit Engin Tekin - "Gümrük İşlemleri (Mevzuat-Teori, Uygulama-Vergilendirme)"; Ufuk Selen - "Gümrük İşlemleri ve Vergilendirilmesi".

Borçlar kanununa göre mevzuat çeşitlerine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türk Borçlar Kanunu'nun bazı maddeleri şunlardır: Sözleşmelerin şekli. Borç tanıması. Sözleşmelerin yorumu ve muvazaalı işlemler. Genel işlem koşulları. Seçimlik borç.

Amortisman tahakkuku, enflasyon düzeltmesi sonrası yapılmalıdır. Vergi Usul Kanunu’nun Mükerrer 298/6. maddesine göre, amortismanlar ve itfa payları, düzeltilmiş değerler üzerinden hesaplanır. Ancak, amortismanların önce ayrılıp sonra düzeltme yapılması veya önce düzeltme yapılıp sonra amortisman ayrılmasının vergisel sonucu aynıdır.

Mevzuatta hangi kampın daha iyi olduğuna dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak kamp alanı seçerken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Ulaşım kolaylığı. Doğal güzellikler. Kamp alanı kapasitesi ve kalabalık durumu. Kamp alanı olanakları. Çevre dostu kamp alanları. Kamp alanı seçimi kişisel tercihlere bağlıdır.

Fenni mesul taahhütnamesi, inşa edilecek yapının yürürlükteki kanun, imar planı, ilgili yönetmelik hükümleri, Türk standartları, teknik şartnameler ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü'ne uygun olarak gerçekleştirilmesini ilgili idarelere karşı taahhüt eden belge olarak tanımlanır. Bu taahhütnameyi, fenni mesuliyet sahibi olan mimarlar, inşaat mühendisleri, makine mühendisleri ve elektrik mühendisleri imzalar. Fenni mesul taahhütnamesinde genellikle şu bilgiler yer alır: ilgili idarenin adı; yapının adresi ve pafta/ada/parsel numarası; yapı sahibinin adı ve adresi; taahhüt eden kişinin oda sicil numarası, unvanı ve iletişim bilgileri; işin başlangıç ve bitiş tarihleri.

Askeri tıpta zorunlu hizmet süresi, atanılan il veya ilçenin bulunduğu bölgeye göre 300 gün ile 600 gün arasında değişmektedir. Bu süreler hafta sonları, resmi tatiller ve raporlu günleri de kapsamaktadır. Zorunlu hizmet süreleri şu şekildedir: Altıncı grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerlerinde 300 gün; Beşinci grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile altıncı grup ilçe merkezlerinde 350 gün; Dördüncü grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile beşinci grup ilçe merkezlerinde 400 gün; Üçüncü grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile dördüncü grup ilçe merkezlerinde 450 gün; İkinci grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile üçüncü grup ilçe merkezlerinde 500 gün; Birinci grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile ikinci grup ilçe merkezlerinde 550 gün; Birinci grup ilçe merkezlerinde 600 gün. Zorunlu hizmet süresi, uzmanlık eğitimi süresi kadardır ve yükümlülük süresi içinde kalacak şekilde tamamlanır.