• Buradasın

    SGK mevzuatı nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir 125.
    Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir 3. Ocak 2024 itibarıyla yürürlükte olan 35 sosyal güvenlik sözleşmesinin 15'i yalnızca uzun ve kısa vadeli sigorta kollarını, 19'u ise uzun ve kısa vadeli sigorta kolları ile sağlık sigortasını kapsamaktadır 3.
    SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir:
    • mevzuat.gov.tr 1;
    • lexpera.com.tr 2;
    • sgk.gov.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ymmahb.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. baldo.org.tr
        4
      5. mevzuat.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş mevzuatı eğitimi kaç saat?

    SGK iş mevzuatı eğitimi süresi, 360 dakika yani 6 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    SGK müdürlükleri ne iş yapar?

    SGK müdürlüklerinin bazı görevleri: Prim tahsilatı. Sağlık hizmetleri yönetimi. Emeklilik işlemleri. Sosyal yardımlar. İş kazası ve meslek hastalıkları. Halkla ilişkiler. SGK müdürlükleri, Türkiye genelinde her ilde bulunur ve yerel düzeyde sosyal güvenlik hizmetlerini yürütmekten sorumludur.
    5 kaynak

    SGK bildirge nasıl alınır?

    SGK bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. "Belge Oluştur" butonuna basılarak barkodlu bildirim indirilebilir veya yazdırılabilir. 2. e-SGK Sistemi Üzerinden: e-SGK sistemine iş yerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğünden kullanıcı adı ve şifre alınarak giriş yapılır. "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" seçeneği seçilir ve gerekli bilgiler girilerek belge oluşturulur. İşverenler, işe giriş bildirgesini yasal süre içinde SGK'ye iletmezse para cezası ile karşılaşabilir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 25 madde nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 25. maddesi, malûl sayılma ile ilgilidir. Bu maddeye göre, sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûl sayılır. Ancak, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün %60'ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya özürü sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz.
    5 kaynak

    SGK kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 sayılı), 1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    4a sigortalı kimler?

    4A sigortalı, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4A sigortasına dahil olan bazı gruplar: işverene bağlı olarak çalışan işçi ve personel; öğretmenler, tekstil işçileri, kargo çalışanları, garsonlar gibi özel kurum çalışanları. 4A sigorta kapsamında çalışanlar, SGK'ya prim öderler ve bu primler, çalıştıkları işyeri tarafından aylık olarak belirli bir tutarda ödenir.
    5 kaynak

    Mevzuat ne anlama gelir?

    Mevzuat, bir ülkede yürürlükte olan tüm yazılı hukuk kurallarının genel adıdır. Türk Dil Kurumu'na göre mevzuat kelimesinin iki anlamı vardır: 1. Bir devlette yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik bütünü. 2. Eski zamanlarda ticaret işlemlerinde kullanılan sandık, çuval, teneke gibi içine ticaret malı konulan koyacaklar.
    5 kaynak