Mevzuat

Periyodik muayene formlarının ne kadar süre saklanması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, iş ekipmanlarının periyodik muayene raporlarının, ekipmanın kullanıldığı süre boyunca saklanması gerektiği belirtilmiştir. İşyerinin tehlike sınıfına göre periyodik muayenelerin tekrarlanma sıklığı şu şekildedir: Çok tehlikeli işyerlerinde: Her yıl. Tehlikeli işyerlerinde: Üç yılda bir. Az tehlikeli işyerlerinde: Beş yılda bir. Ayrıca, çalışanların periyodik sağlık raporlarının yenilenme sıklığı da işyerinin tehlike sınıfına göre değişiklik gösterir: Çok tehlikeli işyerlerinde: Yılda bir. Tehlikeli işyerlerinde: Üç yılda bir. Az tehlikeli işyerlerinde: Beş yılda bir.

Kaymakamlık çözümlü soru bankası, sınav hazırlıklarını desteklemek için kullanılır ve şu şekillerde fayda sağlar: Konu Pekiştirme: Temel bilgiler edindikten sonra, açıklamalı sorular içeren soru bankaları ile konuların pekiştirilmesi mümkündür. Sınav Formatına Uyum: Soru bankaları, sınav formatına uygun sorular içerir ve bu sayede gerçek sınava hazırlık süreci daha etkili olur. Eksiklerin Tespiti: Çözülen sorular, hangi konularda eksikler olduğunu gösterir ve bu eksiklerin giderilmesine olanak tanır. Zaman Yönetimi: Soru bankaları, sınav süresini verimli kullanmayı öğretir. Bazı çözümlü soru bankaları şunlardır: Yakın Eğitim Yayınları - Mülki Kaymakamlık Çıkmış + Özgün Soru Bankası. Monopol Yayınları - Kaymakamlık Çözümlü Soru Bankası. Başkent Kariyer - Kas Kaymakamlık Açıklamalı Soru Bankası. Kaymakamlık Akademisi - Çözümlü Hukuk Soru Bankası. Kaim Makam Kaymakamlık Mevzuat ve Teori Çözümlü Soru Bankası.

İthalat talepleri, Ticaret Bakanlığı'nın İthalat Belge İşlemleri Sistemi (İthalatBİS) üzerinden elektronik olarak alınabilir. Ayrıca, B2B platformları üzerinden de ithalat taleplerine ulaşılabilir.

VUK (Vergi Usul Kanunu), Türkiye'de vergi sisteminin işleyişini düzenleyen temel bir yasadır. GVK (Gelir Vergisi Kanunu) ise gelir vergisine ilişkin usul hükümlerini belirler. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: hangikredikobi.com; papel.com.tr; mevzuat.gov.tr.

İhale mevzuatında "artık gün" ifadesi, yemek ve yol bedelinin nakdi olarak ödeneceği durumlarda, personelin ayda 26 gün olarak kabul edilmesi ve 31 veya 28 gün olan aylardaki fiili gün sayısının dikkate alınmaması anlamına gelir. Ayrıca, "artık gün" ifadesi, işçilik hesaplama modülünde, ihale dokümanında yemek ve yol bedelinin isteklilerce karşılanmasının öngörülmediği durumlarda (sadece işçilik ücreti üzerinden yapılan hesaplamalarda), artık gün sayısı alanına "1 (bir)" yazılması gerekliliği için de kullanılır.

Kapasite raporu, aşağıdaki mevzuat kapsamında düzenlenmektedir: 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanunu. 6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu. 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kanunu. Oda Muamelat Yönetmeliği. İthalat ve ihracat yönetmelikleri. Yatırımları Teşvik ile ilgili tebliğler. 560 sayılı Gıdaların Üretimi, Tüketimi ve Denetimine Dair Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili yönetmelikler. Ayrıca, kapasite raporlarının düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar, "Kapasite Raporlarının Düzenlenmesi Usul ve Esasları 2024/73" başlıklı belgede de detaylandırılmıştır.

Mevzuatta yer alan bazı konular: Anayasa. Kanunlar. Cumhurbaşkanlığı kararnameleri. Tüzükler. Yönetmelikler. Genelgeler ve tebliğler. Mahkeme kararları.

Poyraz İş Sağlığı ve Güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) dokümanları hazırlama ve İSG alanında çeşitli hizmetler sunma konularında faaliyet gösterir. Bu hizmetler arasında: Risk analizi ve değerlendirmesi. Acil durum eylem planı hazırlama. Çalışanlara yönelik İSG eğitimleri. Periyodik bakım ve ölçümlerin planlanması ve kontrolü. İşyeri güvenliği planlarının oluşturulması ve uygulanması. İş sağlığı ve güvenliği kuruluyla iş birliği yapma. Poyraz İş Sağlığı ve Güvenliği, tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işletmeler için gerekli olan İSG dokümanlarını yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlar.

Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavında sorulan bazı soru başlıkları şunlardır: T.C. Anayasası. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. Türkçe dil bilgisi kuralları. Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik. 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ve ilgili yönetmelik. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu. 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun. 3185 sayılı Tebligat Kanunu. Ayrıca, sayman unvanı için 6245 sayılı Harcırah Kanunu, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun gibi ek konular da bulunmaktadır. Sınav konuları ve soru sayıları, sınavın yapıldığı döneme göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

Süt mevzuatı, süt ve süt ürünlerinin üretimi, arzı, hijyeni ve desteklenmesi ile ilgili çeşitli yasal düzenlemeleri kapsar. Öne çıkan bazı mevzuat örnekleri şunlardır: Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu. Çiğ Sütün Değerlendirilmesine Yönelik Destekleme Uygulama Esasları Tebliği. Hayvansal Gıdalar İçin Özel Hijyen Kuralları Yönetmeliği. Çiğ Sütün Arzına Dair Tebliğ. Ayrıca, süt izni gibi çalışma hayatını ilgilendiren mevzuat düzenlemeleri de bulunmaktadır.

Serbest satış beyannamesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, beyanname genel olarak işletmeler tarafından resmi kurum ve kuruluşlara herhangi bir durumu bildirmek amacıyla hazırlanan yazılı metinlerdir. Bazı beyanname türleri: KDV Beyannamesi. Muhtasar Beyanname. Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi. Geçici Vergi Beyannamesi.

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) mevzuatlarına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.comu.edu.tr. lexpera.com.tr. legalbank.net. Ayrıca, ÇOMÜ tarafından hazırlanan mevzuat taslakları ve mevzuat hazırlama usulleri hakkında bilgiler, 9lib.net ve resmigazete.gov.tr gibi sitelerde de bulunabilir.

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında sağlık raporunun geçerlilik süresi, işin tehlike sınıfına göre değişiklik göstermektedir: Az tehlikeli işler: 5 yıl. Tehlikeli işler: 3 yıl. Çok tehlikeli işler: 1 yıl. Ayrıca, engel düzeyini/durumunu gösteren sağlık kurulu raporları iki yıl boyunca geçerlidir.

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü (TKGM) mevzuatları arasında aşağıdaki türler bulunmaktadır: Bakanlar Kurulu Kararları. Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve Genelgeler. Talimatlar. Genelgeler. Kanunlar. KHK'lar. Red Kararları. Tebliğler. Tezler. Tüzükler. Yönergeler. Yönetmelikler. TKGM mevzuatlarına ilişkin detaylı bilgilere "mevzuat" sayfasından ulaşılabilir.

4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun PDF olarak indirilebileceği bazı kaynaklar: mevzuat.gov.tr. ismmmo.org.tr. avrasyaosb.com.tr. Ayrıca, 30 Aralık 2024 tarihli Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 577) de ksmmmo.org.tr adresinden PDF olarak indirilebilir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı mevzuatlara aşağıdaki örnekler verilebilir: Risk değerlendirmesi. Sağlık raporları. İşe başlamadan önce sağlık taraması. İş kazası ve meslek hastalıklarında etkin kayıt. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri. Ayrıca, aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar da Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir: İşyeri bina ve eklentileri; İş ekipmanı; İşin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler; Çalışma ortam ve şartları; Özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler; Özel politika gerektiren grupların çalıştırılması; İşin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar; Sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler; Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları; Emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması.

Mevzuat konu anlatımı, bir ülkedeki tüm yazılı hukuk kurallarının genel adı olan mevzuatın açıklanmasıdır. Mevzuatın temel unsurları: Anayasa. Kanunlar. Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK). Yönetmelikler ve Tüzükler. Genelgeler ve Tebliğler. Mevzuatın önemi: Hukuki güvenlik sağlar. Devletin işleyişini düzenler. Hak ve özgürlükleri korur. Toplumsal düzeni sağlar.

Japonların neden Ford kullandığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Ford'un Japonya'daki durumu hakkında bazı bilgiler mevcut: Tarihçe: 1925 yılında kurulan Ford Motor Company of Japan, 1941 yılında Japonya'nın savaş ilanıyla faaliyetlerini durdurmak zorunda kalmıştır. Pazar Durumu: Japonya, 10'dan fazla yerli markaya ev sahipliği yapan oldukça rekabetçi bir otomobil pazarına sahiptir. Algılama: Ford, Japonya'da Amerikan yapımı lüks veya premium bir marka olarak algılanmaktadır.

Özel Güvenlik Görevlisi (ÖGG) sınavında adaylara genel kültür, mesleki bilgi, mesleki yeterlilik, iletişim, ilkyardım ve mesleki hukuk konularından sorular sorulur. Toplam 100 soru sorulan sınavda, sınav süresi 120 dakikadır ve başarılı olabilmek için en az 60 soruyu doğru cevaplamak gerekir. Örnek sorular için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: egm.gov.tr. cagguvenlik.com.

Lexpera, 4857 sayılı İş Kanunu'nun da içinde bulunduğu mevzuat, içtihat, literatür ve örneklere erişim sağlayan bir hukuk bilgi sistemidir. Bu platformda, İş Kanunu'nun konsolide metnine, madde indeksine, değişikliklere ve doküman bilgilerine ulaşılabilir.