• Buradasın

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon eğitimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gibi mevzuatlara dayanmaktadır 15.
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin bazı hükümler bu kanunda yer almaktadır 13.
    • Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, çalışanların işe başlamadan önce yapacakları iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirleri konusunda eğitilmesini zorunlu kılmaktadır 5.
    Ayrıca, Emniyet Teşkilatında görevli personel için oryantasyon eğitimleri, "Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği"ne göre düzenlenmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. isgfrm.com
        2
      3. kefline.com
        3
      4. 7renkakademi.com
        4
      5. ykcgrup.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim mevzuatı kaça ayrılır?

    Eğitim mevzuatı, örgün eğitim ve yaygın eğitim olmak üzere iki ana bölüme ayrılır. Örgün eğitim, okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarını kapsar. Yaygın eğitim, örgün eğitim yanında veya dışında düzenlenen eğitim faaliyetlerinin tümünü kapsar.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir. İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir. Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir: Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir. Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar. Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır.
    5 kaynak

    Eğitim mevzuatı hangi kanunlara tabidir?

    Eğitim mevzuatı, çeşitli kanunlara tabidir. Öne çıkan bazı kanunlar şunlardır: 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu. 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu. 7528 Sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu. Ayrıca, eğitim mevzuatında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 Sayılı İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun, 4357 Sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına, Terfi, Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimai Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanun gibi kanunlar da yer alır.
    5 kaynak

    Fabrika oryantasyon eğitimi nedir?

    Fabrika oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işe uyum sağlamalarını ve fabrika ortamına alışmalarını kolaylaştırmak için düzenlenen bir eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminde genellikle şu konular ele alınır: Şirket tanıtımı. İşe alım süreci hakkında bilgilendirme. Şirket hiyerarşisi ve işleyişi hakkında bilgilendirme. Güvenlik kuralları ve prosedürleri. İş arkadaşları ve yöneticilerle tanışma ve işbirliği yapma fırsatı. İş yerinde kullanılan araç-gereçlerin tanıtımı ve kullanımı hakkında bilgilendirme. İş verimliliği, iş memnuniyeti ve işyeri kültürü hakkında bilgilendirme. Oryantasyon eğitimi, çalışanların güvenini artırır, adaptasyon sürecini hızlandırır ve iş verimliliğini yükseltir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Oryentasyon ve uyum eğitimi nedir?

    Oryantasyon ve uyum eğitimi, yeni çalışanların kuruma uyum sağlamasını ve işlerini etkili bir şekilde yapabilmelerini sağlamak için düzenlenen eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminin bazı amaçları: Çalışanların iş ortamına, kültüre, prosedürlere ve beklentilere hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu artırmak ve verimliliği yükseltmek. İşten ayrılma oranlarını düşürerek işe alım maliyetlerini azaltmak. Çalışanların şirketin vizyon, misyon ve değerleri ile uyum içinde olmasını sağlamak. Oryantasyon eğitimi genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Kurumun misyonu, vizyonu ve değerleri. İşyeri politikaları ve prosedürler. İş rolü ve sorumluluklar. Güvenlik ve acil durum prosedürleri. Kaynaklara erişim ve destek kanalları. Oryantasyon eğitimi, işe başlama sürecinin ilk günlerinde veya öncesinde verilir.
    5 kaynak

    Eğitim yönetimi ve hukuk ilişkisi nedir?

    Eğitim yönetimi ve hukuk ilişkisi, eğitim kurumlarının işleyişini yasal çerçevede düzenlemeyi içerir. Eğitim hukukunun kapsamı: Uluslararası antlaşmalar. Yasal düzenlemeler. Eğitim çalışanlarının hakları. Kalkınma planları ve şuralar. Öğretmenlik ve eğitim yöneticiliği. Eğitim yöneticilerinin hukuki sorumlulukları: Hukuk bilgisi. Yasal uyum. Eğitim hukuku, eğitim süreçlerinin yasal temellerini oluşturur ve bu yasalara aykırı düzenlemeler suç niteliği taşır.
    5 kaynak