• Buradasın

    Oryantasyon eğitimi hangi mevzuat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyon eğitimi, Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği'nde yer almaktadır 1.
    Bu yönetmeliğe göre, oryantasyon eğitimleri, kuruma yeni gelen personelin işin gerektirdiği temel bilgileri öğrenmesi için kısa süreli olarak düzenlenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni işe başlayan veya şirket içinde bölüm değiştiren personele yönelik hazırlanan işe alıştırma eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminin temel aşamaları şunlardır: 1. Kurumun Tanıtılması: Personele kurumun geçmişi, mevcut durumu ve gelecek hedefleri anlatılır. 2. Yöneticilerin Tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticileri tanıtılır. 3. Departman/İşin Tanıtılması: Personelin çalışacağı departman tanıtılır ve görev tanımı açıkça beyan edilir. 4. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tanıtılması: Personele insan kaynakları ile ilgili tüm uygulamalar açık olarak anlatılır. 5. Ofis/Çalışma Ortamı Kurallarının Tanıtılması: Ofis ve çalışma ortamı kuralları sözlü olarak anlatılır ve gerekirse yazılı olarak onay alınır. 6. Şirket Araçlarının Tanıtılması: İş kalitesini artırmak ve iş kazalarını azaltmak için şirketteki araçların kullanımı anlatılır. Bu plan, yeni çalışanların kuruma hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını sağlar.

    Oryantasyon belgesi zorunlu mu?

    Evet, oryantasyon belgesi almak zorunludur özellikle halk eğitim merkezlerinde usta öğretici olarak görev yapabilmek için. 2018 yılından itibaren yürürlüğe giren düzenlemeye göre, bu eğitimi almayan kişiler halk eğitim merkezlerinde görev verememektedir.

    Eğitim mevzuatı hangi kanunlara tabidir?

    Eğitim mevzuatı, aşağıdaki temel kanunlara tabidir: 1. 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu. 2. 7528 Sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu.

    Fabrika oryantasyon eğitimi nedir?

    Fabrika oryantasyon eğitimi, fabrikaya yeni katılan çalışanların işe ve iş yerine uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla verilen eğitim programıdır. Bu eğitimin temel amaçları şunlardır: Personelin işin gerektirdiği tutum ve bilgileri edinmesini sağlamak; Personelin düşünsel ve bedensel becerilerini geliştirmek; Şirketin kültürü, politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi vermek; İş kazalarını azaltmak için iş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık yaratmak. Oryantasyon eğitimi genellikle şu konuları içerir: Kurum ve departman tanıtımı; İnsan kaynakları uygulamalarının açıklanması; Ofis ve çalışma ortamı kurallarının tanıtılması; Şirket araçlarının kullanımı hakkında bilgi verilmesi.

    Eğitim mevzuatı kaça ayrılır?

    Eğitim mevzuatı, iki ana bölüme ayrılır: 1. Örgün Eğitim: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarını kapsar. 2. Yaygın Eğitim: Örgün eğitim yanında veya dışında düzenlenen eğitim faaliyetlerinin tümünü içerir.

    Eğitimin temelleri ve mevzuat nedir?

    Eğitimin temelleri ve mevzuatı şu şekilde özetlenebilir: Eğitimin Temelleri: 1. Türk Milli Eğitiminin Amaçları: Türk milletinin fertlerini Atatürk inkılap ve ilkelerine bağlı, milli ve ahlaki değerlere sahip, insan haklarına saygılı yurttaşlar olarak yetiştirmektir. 2. Eğitim İlkeleri: Genellik ve eşitlik, ferdin ve toplumun ihtiyaçları, yöneltme, fırsat ve imkan eşitliği gibi temel ilkelere dayanır. 3. Eğitim Kademeleri: Örgün eğitim (okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim) ve yaygın eğitim olarak ikiye ayrılır. Mevzuat: 1. Milli Eğitim Temel Kanunu: Türk milli eğitim sistemini düzenleyen temel kanundur. 2. Diğer İlgili Kanunlar: 430 sayılı Tevhid-i Tedrisat Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu gibi yasalar da eğitim mevzuatının önemli parçalarıdır. 3. Uluslararası Belgeler: İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme gibi uluslararası belgeler de eğitim mevzuatını etkiler.

    Oryantasyon ne anlama gelir?

    Oryantasyon kelimesi, kılavuzluk ve yönlendirme yapma anlamına gelir. İş dünyasında ise oryantasyon, yeni çalışanların işe başladıktan sonra şirkete uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim sürecini ifade eder. Bu süreçte çalışanlara, şirketin kültürü, vizyonu, hedefleri, politikaları, iş yapma şekilleri ve ekip arkadaşları hakkında bilgi verilir.