Memurluk

4/C sigortalıları, yani Emekli Sandığı'na bağlı çalışanlar, 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödediklerinde ve belirli yaş şartlarını sağladıklarında emekli olabilirler. 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 59 yaş. Erkek için 61 yaş. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 60 yaş. Erkek için 62 yaş. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında emekli olacak 4/C sigortalıları için gerekli şartlar: Kadın için 61 yaş. Erkek için 63 yaş. Bu şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-(g) maddesinde yer alan "memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak", devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmıştır. Bu ifadenin kapsamı, mevzuatta açıkça belirlenmemiş olup, yargı kararları ile şekillenmektedir. Uygulamada, Anayasa Mahkemesi ve Danıştay'ın kararları, hangi davranışların bu maddeye gireceğini belirlemektedir.

Öğretmenlere maaştan kesme cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde belirtilen durumlarda verilir: Kasıtlı olarak: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak; Özürsüz olarak: Bir veya iki gün göreve gelmemek; Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini: Özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere: Yalan ve yanlış beyanda bulunmak; Görev sırasında amirine: Sözle saygısızlık etmek; Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin: Toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. Maaştan kesme cezası, disiplin amiri tarafından verilir ve kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir.

Evet, genel idare hizmetleri sınıfındaki bir memur taşınır kayıt yetkilisi olabilir. Taşınır Mal Yönetmeliği'nin 6. maddesinde, taşınır kayıt yetkililerinin harcama yetkililerince, memuriyet veya çalışma unvanına bağlı kalmaksızın, taşınır kayıt ve işlemlerini Yönetmelik'te belirtilen usule uygun şekilde yapabilecek bilgi ve niteliklere sahip personel arasından görevlendirileceği belirtilmektedir.

Evet, üniversite mezunu kamu işçileri memurluk sınavına girebilir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçilerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olma şartı nedeniyle görevde yükselme sınavlarına girmeleri mümkün değildir. Üniversite mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmeleri, kaynak israfının önlenmesi ve işçilerin eğitimlerine uygun şekilde çalışabilmeleri açısından talep edilmektedir.

Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede yolluk ödenmez. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 14. maddesinin 1. bendine göre, bir vazifenin ifası amacıyla geçici olarak yurt içinde veya dışında başka yerlere gönderilenlere yol masrafı ve yevmiye ödenir.

Panik bozukluğu olan bir kişi, memur olabilir, ancak bu durum, psikolojik rahatsızlığın iş performansını etkileyip etkilemediğine bağlıdır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine göre, memur olarak atanacak kişilerin görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması zorunludur. Panik atak teşhisi veya tedavisi, memur adaylarının ve memurların siciline işlemez.

İşçi memurluğa geçince kıdem tazminatı alamaz. İş Kanunu'na göre, istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ayrıca, 7433 sayılı kanunla yapılan düzenlemeye göre, memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez.

Emniyet müdürü aylık geliri, deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişiklik göstermektedir. 2025 yılı Temmuz ayı verilerine göre, bir emniyet müdürünün aylık geliri şu şekilde hesaplanabilir: En düşük maaş: 161.448 TL. Ortalama maaş: 201.810 TL. En yüksek maaş: 262.353 TL. Maaş hesaplaması, ayrıca derece, kadame, kıdem yılı, ek gösterge, özel hizmet tazminatı oranı, ek ödeme oranı ve yan ödeme puanı gibi faktörlere göre de yapılabilir. Maaş hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; memurlar.net; elemanbuldum.com. Maaş hesaplaması ile ilgili en güncel ve doğru bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.

Araştırma görevlilerinin memurluk güvencesi, çalıştıkları statüye göre değişiklik göstermektedir: 33/a maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin iş güvencesi bulunmaktadır. 50/d maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin ise iş güvencesi yoktur. Ayrıca, araştırma görevlileri, en az iki yıl görev yaptıktan sonra kurumlar arası geçiş yaparak devlet memurluğuna atanabilirler.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.

2014 yılında memurluğa başlayan bir kişiye kademe ilerlemesi, bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak verilir. Ayrıca, memurun disiplin cezası almamış olması ve çalıştığı derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir. Kademe ilerlemesi, her yıl düzenli olarak toplu onaylarla yapılır ve genellikle aylık dönemler halinde uygulanır.

Adalet hizmetlisi, memur statüsünde değildir. Hizmetliler, kamu kurumlarında genellikle temizlik, güvenlik, yemek hizmetleri gibi alanlarda çalışan bireylerdir.

Kamu idareleri arası nakil, bir devlet memurunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, çalıştığı kurumdan ayrılarak başka bir kuruma geçiş yapmasıdır. Bu süreçte: Memurun nakil talebinde bulunması gerekir. Mevcut kurum ve geçiş yapılacak kurumun muvafakati alınmalıdır. Memurun, geçiş yapacağı kurumda aynı hizmet sınıfı için gerekli şartları taşıması gerekir. Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Nakil işlemi, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda gerçekleşir.

Evet, siyaset bilimi ve kamu yönetimi mezunları memur olabilir. Siyaset bilimi ve kamu yönetimi mezunları, KPSS sınavıyla çeşitli devlet kurumlarına atanabilir. KPSS A grubu puan türleriyle başvurulabilecek bazı meslekler: idari hakimlik; kaymakamlık; müfettiş yardımcılığı; uzman ve uzman yardımcılıkları. KPSS B grubu puanıyla başvurulabilecek bazı pozisyonlar: büro memuru; bilgisayar işletmeni; puantör. Ayrıca, siyaset bilimi ve kamu yönetimi mezunları, KPSS puanı olmadan da idari hakimlik, Sayıştay denetçiliği ve kaymakamlık gibi meslekleri icra edebilir.

Devlet memurunun görevini zamanında ve eksiksiz yerine getirmemesi durumunda uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya devlet memurluğundan çıkarma gibi disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. Uyarma cezası, memura görevinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezası, memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılmasıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulmasıdır. Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere görevinden çıkarılmasıdır. Disiplin cezaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir ve her ülkenin kendi yasalarına göre değişebilir.

KPSS puanınızın hangi kurum için geçerli olduğu, elde ettiğiniz puan türüne bağlıdır. KPSS puan türleri ve geçerli oldukları kurumlar: KPSS P1: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) ve mühendislik fakültesi mezunları için geçerlidir. KPSS P2: Ortaöğretim ve ön lisans mezunları için geçerli değildir. KPSS P3: Lisans mezunları için en yaygın kullanılan puan türüdür. KPSS puanınızın geçerliliği, sınav türüne göre de değişir: KPSS B Grubu (Memur alımları) puanı 2 yıl geçerlidir. KPSS A Grubu (Uzman, Müfettiş, Denetçi vb.) puanı yalnızca sınavın yapıldığı yıl geçerlidir.

Sayıştay denetçi yardımcılarının memur olarak görev yaptığı süre, adaylık süresi en az bir, en fazla iki yıl; mesleki eğitim ve staj süresi ise en az iki, en fazla üç yıl olmak üzere toplamda en az üç, en fazla dört yıl sürmektedir. Yeterlik sınavını kazanan ve olumlu sicil alan denetçi yardımcıları, Sayıştay Başkanı'nın onayı ile denetçiliğe atanmaktadır.

Sözleşmeli personel, amir olarak görev yapamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memur ve amir arasında hiyerarşi bulunmaktadır. Ayrıca, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 6. maddesinde, sözleşmeli personelin sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamayacağı belirtilmektedir.

Evet, ticaret yasağı ihlal edildiğinde memurluktan atılma (ihraç) söz konusu olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesi, devlet memurlarının ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunmalarını yasaklamaktadır.