Memurluk

KEGM (Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü) çalışanları memur olarak kabul edilebilir. Çünkü KEGM'de görev yapan personel, kamu görevlisi statüsünde çalışmaktadır.

Silah taşımaktan ceza alan bir kişinin memur olabilmesi, aldığı cezanın süresine ve niteliğine bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A-5 maddesi, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olanların devlet memuru olamayacağını belirtmektedir. Bu nedenle, silah taşımaktan dolayı bir yıldan fazla hapis cezası alan bir kişi devlet memuru olamaz. Ancak, yasaklanmış hakların geri verilmesi kararı alınması ve cezanın infazının tamamlanmasından itibaren beş yıl geçmesi halinde, silah taşıma veya bulundurma ruhsatı almak için gerekli işlemleri yapmak mümkün olabilir.

Öğretim görevlileri, devlet memuru olarak kabul edilmezler. Ancak, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre öğretim görevlileri, belirli kanun hükümlerine tabi olarak çalışırlar.

Evet, istifa eden bir hemşire tekrar memur olabilir, ancak bunun için belirli şartlar ve bekleme süreleri vardır. Bekleme süresi istifa eden memur için 6 aydır. Ayrıca, devir teslim zorunluluğu olan durumlarda memur istifa edemez; ederse 3 yıl boyunca memur olamaz.

Sözleşmeli memurların 3 yılın sonunda durumu, kadroya geçiş ile ilgilidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak ve ayrıca 1 yıl aday memurluk süresi olacaktır.

A grubu memurluk için yaş sınırı 35 olarak belirlenmiştir.

Evet, KPSS'siz memurluk imkanları bulunmaktadır. KPSS'siz memurluk yolları şunlardır: 1. Sözleşmeli Personel Alımı: Projelere özel veya geçici ihtiyaçlar için açılan pozisyonlarda KPSS şartı olmadan sözleşmeli personel olarak çalışılabilir. 2. Engelliler İçin Özel Atama: Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) haricinde, belirli şartlar altında KPSS'ye girmeden kamu kurumlarında görev almak mümkündür. 3. İstisnai Kadrolar: Yüksek makamda görevler ve diplomatik pozisyonlar gibi istisnai kadrolara, ilgili yetkililerin kararıyla KPSS şartı olmadan atama yapılabilir. 4. Yerel Yönetimlerdeki İşçi Alımları: Belediyeler, KPSS şartı aramaksızın özellikle hizmet sektöründe işçi alımı yapabilir.

Kamu aile yardımı bildirimi, memurun ilk işe girişinde ve eş veya çocuk durumunda bir değişiklik meydana gelmesi halinde yapılır.

Evet, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler mezunu bireyler memur olabilirler. Bu bölüm mezunları, Dışişleri Bakanlığı başta olmak üzere çeşitli bakanlıklarda ve devlet kurumlarında görev alabilirler.

Memurlara 3. derece şu durumlarda verilir: 1. Eğitim durumuna göre: Lisans mezunları, memuriyete başladıklarında 9. derece ve 1. kademeden göreve başlarlar ve üç yıl sonra 3. dereceye yükselirler. 2. Kademe ilerlemesi: Memurlar, aynı derecede üç yıl kaldıktan ve disiplin cezası almadıktan sonra her yıl bir kademe ilerlemesi yaparak 3. dereceye ulaşabilirler.

5510 sayılı kanuna tabi memurlar, isteğe bağlı sigortadan yararlanabilirler, ancak bu durum, memurluk statülerinin esnaflık statüsünde değerlendirilmesine neden olur. Dolayısıyla, isteğe bağlı sigorta ve memurluk aynı anda mümkün değildir, çünkü memur iken ayrılıp isteğe bağlı sigortalılık sistemine dahil olanlar, son statülerine göre memurluk hizmet sürelerine emekli ikramiyesi ödenmez.

Kademe sınırının ne zaman kalkacağına dair kesin bir tarih bulunmamaktadır. Ancak, bazı düzenlemeler kapsamında kademe hakkıyla ilgili değişiklikler yapılmıştır: Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan son düzenlemeye göre, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara ilave kademe hakkı tanınmıştır. Kademeli emeklilik düzenlemesi konusunda ise SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çözümün 2027 yılına kadar uzayabileceğini belirtmiştir.

"Tedvir yetkisi" iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Genel Anlamda: Arapça kökenli bir kelime olan "tedvir", çevirme, döndürme, yönetme ve idare etme anlamlarına gelir. 2. İdari Anlamda: Kamu yönetiminde, asil memurun bulunmaması durumunda bir görevi vekaleten yürütme yetkisini ifade eder. Bu durumda, görevi yerine getirecek kişi, aranan niteliklere en yakın olan çalışan olur.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B bendi kapsamında memur olmak, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde sözleşmeli personel olarak çalışmak anlamına gelir.

Akademide yükselmeme cezası, kademe ilerlemesinin durdurulması olarak adlandırılır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren bazı fiiller şunlardır: - Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek; - Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek; - Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak; - Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek; - Ticaret yapmak veya yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. Bu ceza, memurun özlük dosyasına işlenir ve kariyerinde olumsuz etkiler yaratabilir.

Görevde yükselme sınavında memurluk için yazılı sınav yapılır.

KPSS'de B grubu memurluk, lisans, önlisans ve ortaöğretim mezunlarının katılabildiği bir sınav olan KPSS'nin bir kategorisidir. Bu gruba dahil olan kadrolar, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı kadroları dışındaki tüm kadroları kapsar.

Ertelenmiş ceza sicile işler ve memuriyete engel olabilir. Türk Ceza Kanunu'nun 51. maddesine göre, ertelenmiş hapis cezası adli sicil kaydında görünür.

İstifa eden bir memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönebilmek için belirli sürelere uymak zorundadır: 1. Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi uygulanır. 2. Usulsüz olarak ayrılanlar: Kurum onayı veya bekleme süresi olmadan görevini terk edenler için 1 yıl bekleme süresi geçerlidir. 3. Devir teslim yapmadan ayrılanlar: Malzeme, belge ya da zimmetli evrakı devretmeden ayrılanlar için bekleme süresi 3 yıl olarak uygulanır. 4. Olağanüstü hallerde görevi terk edenler: Seferberlik, savaş, afet gibi olağanüstü durumlarda kurum izni olmaksızın görev bırakanlar için ömür boyu kamu görevine dönüş yasağı vardır. Bu süreler, memurun istifasının kurum tarafından kabul edildiği tarihten itibaren başlar.

Astımı olan kişiler, belirli koşullara bağlı olarak memur olabilirler. Astım hastalığı, polislik mesleğine engel teşkil edebilir çünkü bu hastalık, polis adaylarının intibak aşamasında muayeneden geçmelerini zorlaştırır ve adaylıklarını düşürür. Ancak, astımının seviyesine göre bazı astım hastaları, memurluk görevlerinde spor gibi belirli faaliyetlerden muaf tutulabilirler.