Memurluk

Devlet memurları, belirli işleri yapmaları yasaktır. Bu işler şunlardır: 1. Ticaret ve esnaflık: Memurlar, tacir veya esnaf sayılmalarını gerektirecek faaliyetlerde bulunamazlar. 2. Şirket ortaklığı: Anonim veya limited şirket ortağı olamazlar, ticari mümessil veya vekil olarak çalışamazlar. 3. Kooperatif üyeliği: Yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri hariç, diğer kooperatiflere üye olamazlar. 4. Hediye kabulü: Menfaat sağlayacak hediye kabul etmeleri yasaktır. 5. Özel ders verme: Sadece mesai saatleri dışında ve izinle özel ders verebilirler. Bu yasaklara uymayan memurlar, kademe ilerlemesi cezası veya memuriyetten men cezası gibi disiplin cezalarıyla karşılaşabilirler.

4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına tabidir.

Aday memurken askere gidilirse, memuriyet sona ermez, kişi aylıksız izinli sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinin son fıkrasına göre, muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yerleri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Askerlik dönüşü, aday memurun adaylığı kaldığı yerden devam eder.

Danıştay'ın sözleşmeli personel üç yıl kuralı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapan personelin, memur kadrosuna geçebilmesi için en az üç yıl bu statüde çalışmış olması gerektiğini ifade eder.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yurt dışında görevlendirilen memurlara verilen haklar şunlardır: 1. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla Devletin itibarını ve görev haysiyetini korumak zorundadır. 2. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. 3. İzin Hakkı: Memurlar, kanunda belirtilen süre ve şartlarla yıllık izin, sağlık izni, mazeret izni gibi çeşitli izin haklarına sahiptir. 4. Sendika Kurma ve Üye Olma Hakkı: Memurlar, sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler. 5. Güvenlik Hakkı: Memurların, kanunlarda yazılı haller dışında memuriyet görevine son verilemez ve aylıkları ellerinden alınamaz.

1. derece memur, genellikle üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yapar. Bu memurların iş görevleri arasında: Rapor hazırlama ve analiz yapma; Proje yürütme; Uzmanlık gerektiren teknik, idari veya mali görevleri yerine getirme; Kurum içindeki düzenin sağlanması ve verimliliğin artırılması. Memurların görevleri, çalıştıkları kurumun faaliyetlerine göre değişiklik gösterebilir.

İl sağlık müdürlüğünde süt izni kullanımı, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre belirlenir. Özel sektörde çalışan kadınlar için süt izni, 1 yaşından küçük çocuklar için gün içinde toplam 1,5 saattir. Memurlarda ise ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise günde 1,5 saat süt izni verilir. İzin talebinin yazılı olarak yapılması ve işverenin onaylaması gereklidir.

4C'liler (Emekli Sandığı iştirakçileri), en az 10 yıl memurluk yaptıktan sonra memurluktan istifa etmeleri durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak primlerini kendileri ödeyerek emekli olabilirler. Ayrıca, 4C'lilerin 9000 prim gününü tamamlamaları halinde 4/b veya 4/c statüsünde 2024 yılında işe giren bir kişi için 65 yaşından önce emekli olmaları mümkün değildir.

Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiillerden biri olarak belirtilmiştir. Bu tür hareketler arasında zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma gibi suçlar yer alır.

Öğretmenlere maaştan kesme cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca aşağıdaki durumlarda verilir: 1. Kasıtlı görev ihlalleri: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yerine getirmemek, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslara uymamak. 2. Özürsüz devamsızlık: Bir veya iki gün göreve gelmemek. 3. Kamu malının kötüye kullanımı: Devlete ait resmi belge, araç ve gereçleri özel menfaat sağlamak amacıyla kullanmak. 4. Yanlış beyan: Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak. 5. Amirine saygısızlık: Görev sırasında amirine sözlü saygısızlık etmek. 6. İzinsiz kullanım: Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak. 7. Devlet memurunun itibarını sarsacak davranışlar: Hizmet içinde memurun itibarını ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak.

Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede de yolluk ödenebilir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 42. maddesi, geçici görev yolluğunun hangi şartlarda ödeneceğini belirler ve kendi isteği ile geçici görevlendirilen memurlara da yolluk ödenmesine engel bir hüküm içermez. Görevlendirme onayında "yolluksuz ve yevmiyesiz" ibaresinin yer alması, memura yolluk ödenmeyeceği anlamına gelmez; bu durum sadece idarenin tercihine bağlı bir uygulamadır.

Evet, genel idare hizmetleri sınıfındaki bir memur taşınır kayıt yetkilisi olabilir. Taşınır Mal Yönetmeliği'ne göre, taşınır kayıt yetkilileri, harcama yetkililerince, memuriyet veya çalışma unvanına bağlı kalmaksızın, taşınır kayıt ve işlemlerini yapabilecek bilgi ve niteliklere sahip personel arasından görevlendirilir.

Evet, üniversite mezunu kamu işçileri memurluk sınavına girebilirler. Kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan üniversite mezunları, gerekli şartları sağladıklarında memur kadrosuna geçirilme talebinde bulunabilirler.

Panik bozukluğu olan bir kişi, belirli koşullar altında memur olabilir. 657 Sayılı Kanun'un 48. maddesine göre, akıl hastalıkları olarak ifade edilen psikolojik rahatsızlıklar, engelli statüsünde personel alımlarında bir sorun teşkil etmez. Her durum bireysel olarak değerlendirilmelidir ve kişiye özgü çözümler geliştirilmelidir.

2014 yılında memurluğa geçen kademe, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak verilir.

Özel sektörde çalışırken memurluğa geçen işçi, kıdem tazminatı alamaz. Bunun nedeni, iş sözleşmesinin memuriyete geçiş sebebiyle feshedilmesinin, işçi için haklı bir sebep olarak kabul edilmemesidir.

Evet, araştırma görevlilerinin memurluk güvencesi vardır. Araştırma görevlileri, devlet memuru statüsünde yer alır ve bu nedenle memurluk güvencesine sahiptirler.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi çalışanlar, memur statüsünde değildir. Bu kapsamda çalışanlar, sözleşmeli personel olarak adlandırılır ve özel uzmanlık gerektiren hallerde geçici olarak çalıştırılan kamu görevlileridir.

Emniyet müdürlerinin aylık geliri, devlet memurları maaş sistemi üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamada dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Unvanın bulunduğu şehir: Büyük şehirlerdeki emniyet müdürleri, daha yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle daha fazla maaş alabilir. Yıllık hizmet süresi: Tecrübe kazandıkça ve sorumluluklar arttıkça maaş da artar. Ek tazminatlar: Görev yeri, risk durumu ve diğer özel sorumluluklar gibi faktörlere göre değişen ek ödemeler eklenir. 2025 yılı itibarıyla, emniyet müdürlerinin aylık ortalama geliri 85.000 TL civarındadır.

Yardımcı hizmetler sınıfı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.