AraştırmaGörevlisi

Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, 50/d kadrosunda olanlar için 1 yıldır. 33/a kadrosunda olanlar ise 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.

Araştırma görevlisi olmak için KPSS şartı bulunmamaktadır. Ancak, bu kadroya başvurabilmek için ALES'ten en az 70 puan almak ve Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğer bir puan elde etmek gerekmektedir.

Yunus Sert, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nde araştırma görevlisi olarak görev yapmaktadır.

Meryem Serttaşoğlu, Necmettin Erbakan Üniversitesi'nde yüksek lisans yapmaktadır. Ayrıca, İstanbul Atlas Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Yazılım Mühendisliği Bölümü'nde araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır.

Evet, araştırma görevlisi olmak için 35 yaş sınırı kaldırılmıştır. Bu düzenleme, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan yeni bir yönetmelikle hayata geçirilmiştir.

Araştırma görevlileri, haftalık asgari 12 saat ders vermekle yükümlüdür.

2547 sayılı kanunun 50/d maddesi, lisansüstü eğitim yapan öğrencilerin araştırma görevlisi kadrosuna atanmalarını düzenler. Bu maddeye göre: "50/d) Lisans üstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere araştırma görevlisi kadrosuna da atanabilirler". Bu kadroda yer alan araştırma görevlilerinin iş garantisi yoktur ve doktora eğitimi süresi sonunda kadroları ile ilişikleri kesilir.

Endüstri mühendisliği araştırma görevlisi olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Lisans Eğitimi: Üniversitelerin endüstri mühendisliği bölümlerinden dört yıllık lisans eğitimi almak zorunludur. 2. Yüksek Lisans veya Doktora: Lisans eğitimini tamamlayanların, araştırma görevlisi olabilmek için yüksek lisans veya doktora programlarına kayıtlı olmaları gerekmektedir. 3. ALES ve Yabancı Dil Puanı: ALES’ten en az 70, YDS veya eşdeğer bir yabancı dil sınavından ise en az 50 puan almak gerekmektedir. 4. Başvuru: İlgili üniversitenin ilan ettiği araştırma görevlisi kadrolarına başvuru yapılmalıdır. 5. Atama: Başarılı olan adaylar, ilgili üniversitenin araştırma görevlisi kadrosuna atanarak akademik görevlerine başlarlar.

50-d'li araştırma görevlilerinin kadroya geçişi, Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin kabul edilmesiyle birlikte 6 ay içinde gerçekleştirilecektir. Teklifin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, tezli yüksek lisans veya doktora, sanatta yeterlik eğitimine devam eden veya bu eğitimlerini tamamlamış araştırma görevlileri, talep etmeleri halinde kadrolarının bulunduğu üniversite tarafından araştırma görevlisi kadrosuna atanacaktır.

Araştırma Görevlilerinin harç muafiyeti, devlet üniversitelerinde katkı payı/öğrenim ücreti muafiyetiyle sağlanır. Muafiyet için yapılması gerekenler: 1. Kayıt Yaptırmak: İlgili lisansüstü programa tam zamanlı olarak kayıtlı olmak gereklidir. 2. Gerekli Belgeleri Sunmak: Başvurular, her akademik dönem başında, gerekli bilgi ve belgelerle ilgili bölüm başkanlığına yapılmalıdır. 3. Onay Almak: Enstitü Müdürlüğü tarafından uygunluğu belirlenen listeler, onay için rektörlüğe sunulur.

Evet, doktorasını bitiren bir araştırma görevlisi başka bir üniversitede çalışabilir. Bunun için, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35. maddesi uyarınca, araştırma görevlilerinin lisansüstü eğitim gördükleri enstitü yönetim kurulunun kararıyla mecburi hizmetlerini yerine getirmek üzere başka bir üniversiteye görevlendirilmeleri mümkündür.

Araştırma Görevlisi maaşı, çeşitli faktörlerin dikkate alındığı bir hesaplama yöntemiyle belirlenir: 1. ALES ve Yabancı Dil Puanı: Araştırma Görevlisi olabilmek için ALES'ten en az 70, YDS veya eşdeğer bir yabancı dil sınavından ise en az 50 puan almak gereklidir. 2. Lisans Not Ortalaması: Ön değerlendirme ve yerleştirme puanının hesaplanmasında lisans not ortalaması da dikkate alınır. 3. Giriş Sınavı Sonucu: Ön değerlendirmeyi geçen adaylar, yazılı veya sözlü giriş sınavına tabi tutulur ve bu sınavda aldıkları puan da maaşa etki eder. 4. Ek Ödemeler: Ek ders ödemeleri ve medeni durum gibi ek faktörler de maaşın belirlenmesinde rol oynar. 2025 yılı için yapılan zamlarla birlikte, yeni başlayan bir Araştırma Görevlisi'nin maaşı yaklaşık 47.500 TL olarak belirlenmiştir.

Araştırma görevlisi başvuru formu, ilgili üniversitenin resmi web sitesinden temin edilebilir. Ayrıca, YÖK'ün internet sitesi üzerinden de araştırma görevlisi alım ilanlarına ve başvuru formlarına erişim sağlanabilir.

Araştırma görevlileri, doktoralarını tamamladıktan sonra lisansüstü tez danışmanı olarak atanabilirler. Ancak, YÖK Yürütme Kurulu kararıyla, doktoralı araştırma görevlileri yüksek lisans tez danışmanı olarak atanamamaktadır.

Araştırma görevlisi ön değerlendirme sonuçlarının açıklanma tarihi, ilan edilen kadroya ve üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Bazı örnek tarihler: - Karadeniz Teknik Üniversitesi: 25 Ekim 2024 tarihli ilan için ön değerlendirme sonuçları 02 Aralık 2024 tarihinde açıklanmıştır. - Orta Doğu Teknik Üniversitesi: 23 Ekim 2024 tarihli ilan için ön değerlendirme sonuçları 21 Kasım 2024 tarihinde açıklanmıştır. - İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi: 13 Mart 2025 tarihli ilan için ön değerlendirme sonuçları 24 Ocak 2025 tarihinde açıklanmıştır.

Araştırma görevlilerinin çalışma saatleri, kategorilerine göre değişiklik göstermektedir: - D Kategorisi: Araştırma görevlileri haftada en az 10 saat çalışmak zorundadır. - E Kategorisi: Araştırma görevlileri haftada en az 6 saat çalışmak zorundadır.

Araştırma görevlileri, asaletlerinin onayından itibaren 4 yıl içinde uzmanlıklarını tamamlamak zorundadır.

Araştırma görevlisi yazılı sınavı, genellikle iki aşamadan oluşur: ön değerlendirme ve giriş sınavı. Ön değerlendirme aşamasında, adayların ALES puanı, lisans not ortalaması ve yabancı dil puanı dikkate alınarak bir sıralama yapılır. Bu aşamada başarılı olan adaylar, giriş sınavına çağrılır. Giriş sınavı ise yazılı olarak gerçekleştirilir ve sınavın içeriği, adayın başvurduğu alandaki lisans programında gördüğü konulara dayanır.

Araştırma görevlisi alımı için üniversitelerin lisans bölümleri tercih edilmektedir. Özellikle matematik, mühendislik, işletme, istatistik gibi bölümler, geleceğe yönelik araştırma görevlisi olmak için en fazla tercih edilen alanlar arasındadır.

50d ve 33a arasındaki temel fark, araştırma görevlilerinin istihdam şekilleriyle ilgilidir. - 50d: Yükseköğretim Kanunu'nun 50. maddesinin (d) bendi olup, lisansüstü öğrencilere geçici olarak öğretim yardımcılığı kadrosu verilmesini sağlar. - 33a: Aynı kanunun 33. maddesinin (a) bendi uyarınca, araştırma görevlilerinin kadrolu olarak istihdam edilmesini sağlar.