• Buradasın

    AraştırmaGörevlisi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: 50/d kadrosunda olanlar, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla her defasında yenilenebilir. 33/a kadrosunda olanlar, 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.

    Araştırma görevlisi KPSS şart mı?

    Araştırma görevlisi olmak için KPSS şartı bulunmamaktadır. Araştırma görevlisi alımları, ALES, YDS ve kurum içi sınavlara göre yapılır.

    Yunus sert nerede görev yapıyor?

    Yunus Sert, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nde araştırma görevlisi olarak görev yapmaktadır.

    Meryem Serttaşoğlu hangi üniversitede?

    Arş. Gör. Meryem Serttaşoğlu, Atlas Üniversitesi'nde görev yapmaktadır. İletişim Bilgileri: Telefon: +90 850 450 34 39. E-posta: meryem.serttasoglu@atlas.edu.tr. Fakülte: Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi. Bölüm: Yazılım Mühendisliği Bölümü. Ana Bilim Dalı: Yazılım Mühendisliği Pr. (İngilizce) (Tam Burslu).

    Araştırma görevlisi yaş sınırı kalktı mı?

    Araştırma görevlisi yaş sınırı kalkmamıştır. Birçok kurum, araştırma görevlisi alım ilanlarında "ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma" şartını aramaktadır. Ancak, bazı kurumlar son dönemde bu yaş sınırını kaldırma kararı almıştır. Yaş sınırının olup olmadığını öğrenmek için başvuru yapılacak kurumun ilgili ilanını incelemek gereklidir.

    Araştırma Görevlisi kaç saat ders verir?

    Araştırma görevlileri, haftada en az 12 saat ders vermekle yükümlüdür. Ancak, haftalık zorunlu ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla 10 saatlik kısmı dikkate alınır, aşan kısım için ek ders ücreti ödenmez.

    2547 sayılı kanunun 50/d maddesi nedir?

    2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi, devlet üniversitelerinde lisansüstü eğitim süresince görev yapan 50-d araştırma görevlilerini düzenler. 50-d araştırma görevlilerinin özellikleri: Daimi kadro değildir. Lisansüstü öğrenci olma şartı vardır. Azami eğitim süresi içinde görev yaparlar. Görevleri genellikle bir yıl sürer.

    Endüstri mühendisliği araştırma görevlisi nasıl olunur?

    Endüstri mühendisliği araştırma görevlisi olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Lisans Eğitimi: Üniversitelerin endüstri mühendisliği bölümlerinden dört yıllık lisans eğitimi alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans veya Doktora: Lisans eğitimini tamamlayanlar, araştırma görevlisi olabilmek için yüksek lisans veya doktora programlarına kayıtlı olmalıdır. 3. ALES ve Yabancı Dil Puanı: ALES’ten en az 70, YDS veya eşdeğer bir yabancı dil sınavından ise en az 50 puan alınmalıdır. 4. Başvuru: İlgili üniversitenin ilan ettiği araştırma görevlisi kadrolarına başvuru yapılmalıdır. 5. Atama: Başarılı olan adaylar, ilgili üniversitenin araştırma görevlisi kadrosuna atanarak akademik görevlerine başlarlar. Araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda, ilan edilen bölümle akademik eğitimin uyumlu olması ve etik sorumluluklara uygunluk gibi ek şartlar da aranabilir.

    50-d'li araştırma görevlileri ne zaman kadroya geçecek?

    50-d'li araştırma görevlilerinin ne zaman kadroya geçeceği ile ilgili güncel bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 25 Ocak 2023 tarihinde, AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve 50-d'li araştırma görevlilerinin kadroya alınmasını da içeren Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonunda kabul edilmiştir. Daha sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, 50-d'li araştırma görevlileri, YÖK'ün hazırlayacağı başka bir tasarıya dahil edileceği gerekçesiyle TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda söz konusu düzenleme kapsamından çıkarılmıştır. Konuyla ilgili en güncel bilgileri takip etmek için resmi kaynakları ve ilgili kurumların açıklamalarını kontrol etmek önerilir.

    Doktorasını bitiren araştırma görevlisi başka üniversitede çalışabilir mi?

    Evet, doktorasını bitiren araştırma görevlisi başka bir üniversitede çalışabilir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35. maddesi uyarınca, araştırma görevlilerinin lisansüstü eğitim gördükleri enstitü yönetim kurulunun kararıyla mecburi hizmetlerini yerine getirmek üzere başka bir üniversiteye görevlendirilmeleri mümkündür. Ayrıca, 6 Mart 2018 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7100 sayılı Kanunla 2547 sayılı Kanunun 36. maddesinde yapılan değişiklikle, doktorasını tamamlamış araştırma görevlilerinin, kadrosunun bulunduğu birim haricinde, talepleri ve üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi halinde ders vermelerinde yasal bir engel bulunmamaktadır.

    Araştırma Görevlisi maaşı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı Temmuz ayı itibarıyla araştırma görevlisi maaşı, 61.179,69 TL'den 70.705,37 TL'ye yükselmiştir. Maaş hesaplamalarında aile ve çocuk yardımı ödeneği dikkate alınırken, bölgesel ödemeler, ek ders, vekalet ücreti, döner sermaye ödemesi ve yabancı dil tazminatı gibi kalemler dahil edilmez. Araştırma görevlisi maaşının nasıl hesaplandığına dair güncel bilgiye ulaşılamamıştır. Maaş hesaplamaları ile ilgili en güncel bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net; tgrthaber.com; bigpara.hurriyet.com.tr.

    Araştırma Görevlisi harç muafiyeti nasıl yapılır?

    Araştırma görevlilerinin harç muafiyeti, devlet üniversitelerinde katkı payı/öğrenim ücreti muafiyetiyle sağlanır. Bunun için: 1. Kayıt yaptırmak: İlgili lisansüstü programa tam zamanlı olarak kayıtlı olmak gereklidir. 2. Gerekli belgeleri sunmak: Başvurular, her akademik dönem başında, gerekli bilgi ve belgelerle ilgili bölüm başkanlığına yapılmalıdır. 3. Onay almak: Enstitü Müdürlüğü tarafından uygunluğu belirlenen listeler, onay için rektörlüğe sunulur. Vakıf üniversitelerinde çalışıp devlet üniversitelerinde lisansüstü öğrenim yapan öğrenciler ile ikinci öğretimde lisansüstü öğrenim yapan öğrenciler katkı payı öderler.

    Araştırma görevlisi başvuru formu nereden alınır?

    Araştırma görevlisi başvuru formu, ilanın yayınlandığı üniversitenin personel daire başkanlığından veya ilgili fakültenin dekanlığından temin edilebilir. Ayrıca, bazı üniversitelerin personel hizmetleri veya formlar sayfasında da başvuru formları bulunabilir. Örnek olarak, Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin personel hizmetleri sayfasında, Tarsus Üniversitesi'nin personel daire başkanlığı iletişim bilgileri ve Bursa Teknik Üniversitesi'nin formlar sayfası verilebilir. Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi: personel.sivas.edu.tr, personel@sivas.edu.tr. Tarsus Üniversitesi: personel.tarsus.edu.tr, personel@tarsus.edu.tr. Bursa Teknik Üniversitesi: personel.btu.edu.tr, pdb@btu.edu.tr.

    Araştırma görevlisi tez danışmanlığı yapabilir mi?

    Araştırma görevlileri, doktoralarını tamamladıktan sonra lisansüstü tez danışmanı olarak atanabilirler. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, öğretim üyelerinin görevlerinden biri tez danışmanlığıdır. Bu konuda daha fazla bilgi için Yükseköğretim Kurulu'nun ilgili mevzuatına ve kararlarına başvurulması önerilir.

    Araştırma görevlileri kaç saat çalışır?

    Araştırma görevlilerinin çalışma saatleri, çalıştıkları kurumun politikalarına, araştırma projelerinin gereksinimlerine ve kişisel çalışma tarzlarına bağlı olarak değişebilir. Genel olarak araştırma görevlilerinin çalışma saatleri şu faktörlere bağlı olarak belirlenebilir: Proje ihtiyaçları. Akademik takvim. Görevlerin niteliği. Kişisel çalışma tarzı. Haftalık çalışma saatleri genellikle 35 ila 40 saat arasında olabilir, ancak yoğun projeler veya dönemlerde bu saatler daha uzun olabilir. Araştırma görevlilerinin çalışma saatleri kategorilerine göre değişiklik göstermektedir: D kategorisi araştırma görevlileri haftada en az 10 saat çalışmak zorundadır. E kategorisi araştırma görevlileri haftada en az 6 saat çalışmak zorundadır.

    Araştırma görevlisi ön değerlendirme sonuçları ne zaman açıklanır?

    Araştırma görevlisi ön değerlendirme sonuçlarının açıklanma süresi, ilan tarihine ve başvuru yoğunluğuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ancak, genellikle ön değerlendirme sonuçları, ilan tarihinden itibaren 1-2 hafta içinde açıklanır. Örneğin, 25 Ekim 2024 tarihli bir ilana başvuran adayların ön değerlendirme sonuçlarının 15 Kasım 2024 tarihine kadar açıklanması beklenebilir. Daha güncel bilgiler için ilgili üniversitenin veya kurumun resmi duyurularını takip etmek en doğru yaklaşım olacaktır.

    Araştırma görevlisi 4 yıllık mı?

    Araştırma görevlisi olmak için 4 yıllık bir eğitim almak yeterli değildir. Araştırma görevlisi olabilmek için en az lisans mezunu olmak gerekir. Ayrıca, araştırma görevlisi olmak için ALES’ten en az 70 puan, YDS veya eşdeğer bir yabancı dil sınavından en az 50 puan almak gerekir.

    Araştırma görevlisi alımı için hangi bölüm?

    Araştırma görevlisi alımı için hangi bölümün gerekli olduğu, ilan edilen kadroya ve başvuru yapılan üniversiteye göre değişiklik gösterir. Araştırma görevlisi olmak için en az lisans mezunu olmak ve yüksek lisans veya doktora eğitimine kayıtlı bulunmak gerekir. Araştırma görevlisi alımı yapılan bazı bölümler şunlardır: Turizm İşletmeciliği. Çocuk Gelişimi. Yabancı Diller. Araştırma görevlisi kadro ilanlarına, YÖK Akademik İlan Sistemi (akademikilan.yok.gov.tr) üzerinden ulaşılabilir.

    Araştırma görevlisi yazılı sınavı nasıl oluyor?

    Araştırma görevlisi yazılı sınavı, üniversitelerin açtığı kadrolara başvuran adayların akademik bilgi ve yeteneklerini ölçmek için yapılır. Yazılı sınav genellikle şu şekilde değerlendirilir: Başarı puanı; ALES puanının %60'ı ve YDS puanının %40'ı alınarak hesaplanır. Final değerlendirmesi; ALES puanının %30'u, lisans not ortalamasının %30'u, yazılı sınav notunun %30'u ve YDS puanının %10'u dikkate alınarak yapılır. Yazılı sınavın içeriği, başvurulan bölüme göre değişiklik gösterebilir. Her kurumun değerlendirme oranı farklılık gösterebilir.

    50d ve 33a arasındaki fark nedir?

    50/d ve 33/a arasındaki temel farklar şunlardır: İş garantisi: 33/a maddesi, kadrolu bir istihdam sağlarken, 50/d maddesi geçici bir kadrodur. Atama süresi: 33/a atamalarında sözleşme her iki senede bir yenilenir ve yüz kızartıcı bir suç işlenmediği sürece bu süreç devam eder. Ünvan: 50/d'li bir araştırma görevlisi, tezin bitmesinin ardından "Arş. Gör. Dr." unvanını alır ve başka bir kadro açılana kadar bu ünvanla çalışmaya devam eder. İlanda 50/d ibaresi yoksa, genellikle 33/a olarak değerlendirilir.