GörevSüresi

TMSF kayyımı, atanma sebebine bağlı olarak farklı sürelerde görev yapabilir: Olağanüstü hal (OHAL) kapsamında atanan kayyimler: 7145 sayılı Kanunla, 6758 sayılı Kanun kapsamında TMSF'nin kayyım olarak atanmasına dair hükümler 3 yıl daha uzatılmıştır. Özel hukuk kapsamında atanan kayyimler: Genellikle geçici süreyle görev yapar ve görevleri belirli bir işlemle sınırlıdır. Kayyımın varlığının devam etmesi için objektif sebeplerin hâlen mevcut olup olmadığı, mahkemeler tarafından denetlenir.

General rütbelerinde bekleme süreleri şu şekildedir: Tuğgeneral: Albay olarak en az 3 yıl hizmet. Tümgeneral: Tuğgeneral olarak en az 3 yıl hizmet. Korgeneral: Tümgeneral olarak en az 3 yıl hizmet. Orgeneral: Korgeneral olarak en az 3 yıl hizmet. General rütbelerine terfi süreleri, hizmet yılı, performans, sicil notu ve Yüksek Askeri Şura kararları gibi faktörlere bağlıdır.

Gri pasaport (hizmet damgalı pasaport) sahipleri, 180 günde en fazla 90 gün yurt dışında kalabilir. Gri pasaportun süresi, kişinin görev süresine bağlıdır.

Sözleşmeli erlerin 7 yıl sonra karşılaşabileceği durumlar: Görevin Sona Ermesi: Sözleşmeli erlerin hizmet süresi en fazla 7 yıldır. Kamu Kurumlarına Atama: Nitelik belgesi olumlu olan ve ilgili mevzuat şartlarını taşıyan sözleşmeli erler, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanma hakkına sahiptir. Uzman Erbaşlığa Geçiş: Belirli şartları sağlamaları halinde uzman erbaş (uzman çavuş/onbaşı) sınavlarına başvurabilirler. Kendi İsteğiyle Ayrılma veya Sözleşmeyi Yenilememe: Sözleşmeli erler, sözleşme sürelerinin bitiminden en az üç ay önce yazılı bildirimde bulunarak sözleşmelerini yenilemeyebilirler. Yedek Erbaş ve Er Kaynağına Dahil Edilme: Sözleşmesi feshedilerek ilişiği kesilenler, seferberlik veya benzeri olağanüstü durumlarda tekrar göreve çağrılma ihtimalini içeren yedek erbaş ve er kaynağına alınırlar.

Sözleşmeli erler, toplamda en fazla 7 yıl görev yapabilirler. İlk sözleşmeleri, 3 yıldan az olmamak şartıyla en fazla 4 yıl içindir. Müteakip sözleşmeleri ise 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 7 yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir.

Asteğmenlerin doğu görevi süresi, diğer görev süreleri gibi 1 yıldır. Asteğmenler, yedek subay olarak görev yaparlar ve bu görev süresi sonunda terhis edilirler.

Rektör değişimi, rektörlerin görev süresinin dolmasıyla yapılır. Rektörlerin görev süresi 4 yıldır ve süresi dolan rektörler yeniden atanabilir, ancak iki dönemden fazla rektörlük yapmamış olmak kaydıyla. 2024 yılı itibarıyla, bazı üniversitelerin rektör atamaları henüz yapılmamıştır. Örneğin, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Gazi Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi gibi üniversitelerde rektör atamaları beklenmektedir. Rektör atamalarının ne zaman yapılacağı, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir ve atama kararları Resmi Gazete'de yayımlanır.

Gri ve yeşil pasaport arasındaki temel farklar şunlardır: Verilme Sebebi: Yeşil pasaport, devlet memurlarına ve ailelerine verilirken; gri pasaport, devlet işlerini temsil eden ve yurt dışına görevle gönderilen kişilere verilir. Vizesiz Giriş Hakkı: Yeşil pasaport sahipleri, birçok Avrupa ülkesi de dahil olmak üzere 67 ülkeye vizesiz giriş yapabilir. Kullanım Amacı: Yeşil pasaport, turistik seyahatler için kullanılabilirken; gri pasaport, yalnızca görev süresi boyunca kullanılabilir ve seyahat amacıyla kullanılamaz. Süresi: Yeşil pasaportun geçerlilik süresi en az 6 ay, en fazla 5 yıl olabilir. Ayrıca, gri pasaport sahipleri, göreve devam ettikleri sürece bazı aile bireylerine yeşil pasaport alabilir.

Muvazzaf ve sözleşmeli astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Süresi: Muvazzaf astsubaylar, TSK'nın sürekli kadrosunda yer alır ve belirli bir süre sınırlaması olmadan görev yaparlar. Sözleşmeli astsubaylar, kendileriyle yapılan sözleşme süresi kadar görev yapar ve bu süre genellikle 3 ila 9 yıl arasında değişir. Sosyal Haklar ve Kariyer İlerlemesi: Muvazzaf astsubaylar, devletin resmi askeri personel statüsüne sahiptir ve daha geniş sosyal haklardan yararlanırlar. Sözleşmeli astsubaylar, belirli şartları sağladıklarında muvazzaf astsubaylığa geçebilirler. Maaş ve Diğer Ödemeler: Sözleşmeli astsubayların maaş ve diğer ödemeleri, ön sözleşme dönemindeki askeri eğitim süresince devlet tarafından karşılanır. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla farklılık gösterebilir; güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

3S kuralı, farklı bağlamlarda farklı şekillerde uygulanabilir. İşte bazı örnekler: Satışta 3S kuralı. Seçme. Satma. Sürekli iyileştirme. İlişkide 3S kuralı. Sevgi. Sezgi. Seks. Siyasette 3S kuralı. Görev süresi sınırlaması. Dönem süresi sınırlaması. Yaş sınırlaması.

İnfaz ve koruma memurları genellikle üç yıl süreyle görev yapar. Ayrıca, ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli için belirlenen en az hizmet süreleri de bulunmaktadır. Maaş ve görev süresi, kişinin kıdemine, hizmet bölgesine ve diğer ek tazminatlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Sözleşmeli erler, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde en fazla 7 yıl görev yaparlar. Sözleşmeli erlerin görev süresi, başlangıçta yapılan sözleşmenin süresine bağlıdır. Sözleşmeli erler, 7 yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra kurumdan ayrılmak zorundadır.

Albay olmak için ortalama 25-26 yıl görev yapmak gerekir. Bu süre, aşağıdaki rütbelerde tamamlanması gereken görev sürelerini içerir: Asteğmen: 1 yıl. Teğmen: 3 yıl. Üsteğmen: 6 yıl. Yüzbaşı: 6 yıl. Binbaşı: 6 yıl. Yarbay: 4 yıl. Albaylık rütbesi, Yüksek Askeri Şura (YAŞ) tarafından verilen kararla onaylanır.

Uzman jandarmaların görev süresi, uzman jandarma çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren 15 yıldır. Uzman jandarmaların yaş haddi 56, askerlik çağı sonu ise bunun beş yıl fazlasıdır.

Sözleşmeli erlerin doğu görevi süresi, ilk sözleşme süresi olan en az 3 yıldan ibarettir. Sözleşmeli erler, en fazla 7 yıl görev yapabilirler. Sözleşmeli erlerin görev süreleri, sağlık durumu, disiplin sicili ve performans değerlendirmesi gibi kriterlere bağlı olarak uzatılabilir.

Emniyet müdürü olmak için en az 25-30 yıl emniyet teşkilatında görev yapmış olmak gerekmektedir. Ayrıca, Emniyet Genel Müdürü olabilmek için bu süre daha da uzayarak en az 30 yıl hizmet süresi şartı aranmaktadır. Rütbe terfi süreleri ise rütbeye göre değişiklik göstermektedir; örneğin, 4. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi için 2 yıl, 3. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi için 2 yıl hizmet süresi gerekmektedir.

Uzman erbaşların görev süresi, ilk sözleşmelerinin onaylandığı tarihten itibaren on beş yıldır. Uzman erbaşlar, müteakip yıllarda bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak kaydıyla sözleşme yenileyebilirler. Uzman erbaşların sözleşmeleri, en fazla elli beş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir.

Piyade komandolar genellikle 20-25 yıl arasında görev yaparlar. Ayrıca, komando askerlerinin görev yapma süreleri, bağlı oldukları ordu ve birimin politikalarına göre de değişiklik gösterebilir. Doğu bölgesinde görev yapan piyade komandolarının görev süresi ise genellikle bir yıl ile sınırlıdır.

Alan değişikliği için en az iki yıl görev yapmak gerekmektedir. Ayrıca, halen görev yapılan hizmet alanında iki yıl çalışmış olmak, isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunabilmek için şarttır.

Özel Harekât polisinin görev süresi, 2024 yılından itibaren genellikle 2 yıl olarak belirlenmiştir.