Memurlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört ana hizmet sınıfına dahil olan kadrolu memurlar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH). 2. Teknik Hizmetler Sınıfı (THS). 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS). 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS). Ayrıca, hukuk, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi özel hizmet sınıfları da vardır.

Memurlarda ölüm aylığı, sigortalının durumuna ve hak sahiplerine göre farklı şekillerde hesaplanır: Dul eş için: Eğer dul eş emekli, adi malullük veya vazife malullük aylığı alıyorsa, ölüm aylığı oranı %50'dir. Çocuklar için: Kız ve erkek çocuklar, çalışmıyor ve aylık almıyorlarsa %25 oranında aylık alırlar. Anne ve baba için: Anne ve baba, maddi olarak sigortalıya bağımlı olup başka gelirleri yoksa, artan hisse olmasa bile %25 oranında aylık alırlar. Ölüm aylığı oranları ve hesaplama yöntemleri zamanla değişiklik gösterebilir, bu nedenle en güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesinden veya ilgili birimlerinden doğrudan bilgi almak önemlidir.

Evet, memurlar kendi arazilerinde tarım yapabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesi, memurların ticari faaliyetlerde bulunmasını yasaklamaktadır; ancak bu yasak, çiftçiliği kapsamaz. Ancak, memurun ürettiği tarım ürünlerini pazara götürüp satması veya ticari bir işletme gibi hareket etmesi yasak kapsamına girer. Memurlar, tarımsal faaliyetlerine başlamadan önce mutlaka bağlı bulundukları kuruma danışmalı ve yasal çerçevede hareket etmelidir.

1982/112 sayılı karar, farklı bağlamlarda çeşitli kararlara atıfta bulunabilir. İşte bazıları: Uyuşmazlık Mahkemesi Ceza Bölümü Kararı: 28.11.1983 tarihinde verilen bu karar, Adana 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nin görevsizlik kararının kaldırılması gerektiğini belirtir. Danıştay 1. Daire Kararı: 07.06.1982 tarihinde alınan bu karar, göreve son verme işlemlerinin iptal edilmesi durumunda, memurların dava dilekçelerinde istemde bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın, işlemin tesisi tarihinden sonraki tüm maddi haklarının ödenmesi gerektiğini ifade eder. Yargıtay Ceza Genel Kurulu Kararı: E. 1982/112, K. 1982/170 sayılı bu karar, 26.04.1982 tarihinde alınmıştır. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesi uyarınca, devlet memurlarının kendi namına şirket açması yasaktır. Ancak, devlet memurlarının anonim, limited ve kooperatif şirketlerde ortak olmalarına izin verilmektedir. Şahıs şirketi kurmak ise doğrudan ticari faaliyet kapsamına girdiği için devlet memurlarının şahıs şirketi kurması da yasaktır.

Müdürlerin emeklilik yaşı, görev yaptıkları kuruma ve statüye göre değişiklik gösterebilir. Devlet memurluğu kapsamında, 8/9/1999 tarihinden önce göreve başlayan müdürler için yaş şartı aranmamaktadır; 9000 prim gününü tamamladıklarında emekli olabilirler. 4A sigortalıları için ise, 01.05.2008 tarihi ve sonrasında göreve başlayanlar, 7200 prim gününü tamamladıklarında 65 yaşında emekli olurlar. Emeklilik yaşı hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

2025 yılı itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) görüşülen torba yasada yer alan ve milyonları etkileyebilecek beş madde şunlardır: 1. Taşeron işçilere kadro verilmesi. 2. Bağ-Kur prim gün sayısının 7.200'e indirilmesi. 3. Ev hanımlarına emeklilik desteği. 4. 3600 ek gösterge kapsamının genişletilmesi. 5. Prim borçlarına af getirilmesi. Bu düzenlemelerin yasalaşmasının ardından yürürlüğe giriş tarihi netleşecek.

Memurun 7 günlük ölüm izni kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Yakın Akraba Vefatı: Memur, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, babası ya da kardeşinin ölümü hâlinde 7 gün izin kullanabilir. 2. İzin Talebi: Bu izin, genellikle yazılı bir dilekçe ile talep edilir. 3. Onay ve Süre: İşveren, talebi aldıktan sonra izni onaylar ve memurun izin sürecini düzenlemesine yardımcı olur. 4. Maaş ve Yıllık İzinden Düşülmez: Memur, bu süre boyunca maaşını tam olarak alır ve izin süresi yıllık izinden düşülmez. 2. ve 3. Derece Akraba Vefatı: Dede, nine, amca, hala, dayı, teyze gibi akrabaların vefatı durumunda kanunen ücretli ölüm izni hakkı yoktur.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir memura tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tutanağın Başlığı: Tutanağın ne olduğunu belli eden bir üst başlık eklenmelidir. 2. Olay veya Eylem: Tutanağa, tutanağa konu olan olay, fiil veya eylemsizlik açıkça yazılmalıdır. 3. İlgili Memur Bilgileri: Hakkında tutanak tutulan memurun adı, soyadı ve diğer gerekli bilgileri yer almalıdır. 4. Tarih, Saat ve Yer: Tutanağın düzenlendiği tarih, saat ve yer belirtilmelidir. 5. Düzenleyenlerin Bilgileri: Tutanağı düzenleyen kişilerin kimlik bilgileri ve imzaları eklenmelidir. Ayrıca, tutanakta memurun imzası, şahitlerin bilgileri ve eklerin muhteviyatı gibi detaylar da yer alabilir. Önemli Not: Memur hakkında bir soruşturma yapılmaksızın tutulan tutanaklar, özlük dosyasına konulamaz ve hukuki bir geçerliliği yoktur.

Kamu kurumlarında yemek ücreti, 9 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Uygulama Tebliği (Sıra No: 2)" ile belirlenen esaslara göre belirlenir. Belirlemede dikkate alınan bazı unsurlar: Kadro veya pozisyon unvanı. Hizmetin özelliği. Yemek maliyetleri. Yemek servisinin farklı mahallerde sunulma şartları. 2025 yılı için belirlenen bazı yemek ücretleri: Memurlar için: 600’e kadar ek göstergeli görevlerde bulunanlardan günlük 10,25 TL, 5400’den fazla ek göstergeli görevlerde bulunanlardan günlük 41,80 TL. Sözleşmeli personel için: Aylık brüt sözleşme ücretleri 26.480 TL’ye kadar olanlardan günlük 12,47 TL, 61.750 TL üzerinde olanlardan günlük 49,97 TL. Yemek yardımı giderleri, Ankara, İstanbul ve İzmir’de yemek maliyetinin üçte ikisini, diğer illerde ise yarısını aşmamak üzere kurum bütçelerinden karşılanır.

Devlet memurlarının siyasi faaliyetleri şu şekilde özetlenebilir: Siyasi partiye üye olamazlar. Siyasi faaliyetlerde bulunamazlar. Sosyal medyada siyasi paylaşım yapmaları risk teşkil eder. Siyasi içerikli eylem ve protestolara katılamazlar. Ancak, yükseköğretim elemanları ve öğrencileri için bazı istisnalar bulunmaktadır. Memurların siyasi faaliyetleri, Anayasa, Siyasi Partiler Kanunu, Devlet Memurları Kanunu, Danıştay kararları ve Yargıtay kararları ile düzenlenmiştir.

Evet, il milli eğitim müdürlüğü çalışanları yeşil pasaport alabilir. Yeşil pasaport, belirli kadro derecelerinde çalışan devlet memurlarına ve bu kişilerin emeklileri ile belirli şartları taşıyan aile fertlerine verilmektedir. İl milli eğitim müdürlüğü çalışanlarının yeşil pasaport alabilmesi için, çalıştıkları kurumdan hususi damgalı pasaport alabileceklerine dair onaylanmış bir talep formu ve hizmet döküm belgesi temin etmeleri gerekmektedir. Yeşil pasaport almak için gerekli diğer belgeler ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi almak için İl Milli Eğitim Müdürlüğü Pasaport Birimi ile iletişime geçilmesi önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, sürekli görevle yurtdışına gönderilen bir memur, geçici görevle en fazla bir ay süre ile merkeze çağrılabilir. Ayrıca, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır; gerekli görülmesi halinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) icra memurları, SGK ünitelerine bağlıdır. Bu üniteler, sosyal güvenlik il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezlerini içerir.

KİK memurlarının maaşını Hazine ve Maliye Bakanlığı öder. Memur maaşları, kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerinden karşılanır ve bu ödemeler genellikle ilgili bakanlığın mali işleri birimi tarafından gerçekleştirilir. Maaş hesaplamaları ise memurun derecesi, kademesi, kıdem yılı, ek göstergesi, özel hizmet tazminatı oranı, ek ödeme oranı ve yan ödeme puanı gibi faktörlere göre yapılır.

Tayin başvurusunda bulunabilecek kişiler şunlardır: Memurlar: Bulundukları yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olanlar, isteğe bağlı tayin için başvurabilir. Öğretmenler: Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan ve 30 Eylül 2025 itibarıyla en az üç yıl çalışmış olan öğretmenler, il içi tayin başvurusunda bulunabilir. Diğer Personel: Milli Eğitim Bakanlığı'nda hizmetli, memur, veri hazırlama kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, şef, aşçı, fizyoterapist ve avukat gibi unvanlarda görev yapanlar da tayin hakkına sahiptir. Ayrıca, öğrenim nedeniyle tayin, sağlık durumu, can güvenliği gibi mazeretlere sahip memurlar da tayin talebinde bulunabilir.

Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfı memurları, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışırlar. GİH sınıfı, kamu kurumlarında idari ve büro hizmetlerini yürüten memurları kapsar.

Fahri memurlar, 4/c statüsünde yer alır. 4/c statüsü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geçici personel statüsünü ifade eder. Diyanet İşleri Başkanlığı'nda çalışan fahri personel için, 17 Eylül 2011 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan bir düzenleme ile kadrolu olma hakkı verilmiştir.

Sakal serbestliği, aşağıdaki memur grupları için geçerlidir: Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup olanlar (polisler). Hakimler ve savcılar. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay, sözleşmeli subay, yedek subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş, uzman jandarma, sözleşmeli erbaş ve erler. Ceza infaz kurumları personeli (infaz koruma memurları ve infaz koruma başmemurları). Bu gruplar dışında, kurumlarına ait özel bir kılık kıyafet düzenlemesi bulunmayan kamu personeli, sakal serbestliğinden yararlanabilecektir.

Polis memurlarının özel izin kullanımı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, polis memurlarının kullanabileceği bazı izin türleri şunlardır: Mealiz (refakat) izni. Doğum izni. Mehil izni. İzin kullanımı ve süresi, görev ve koşullara göre değişiklik gösterebilir.