• Buradasın

    657'ye tabi memura tutanak nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memura tutanak tutulması süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. Olayın Kaydedilmesi: Tutanak, olayın gerçekleştiği anda yazılır ve tüm detaylar (tarih, saat, yer) belirtilir 15.
    2. İlgili Kişilerin İmzası: Tutanakta, ifadeyi alan, ifade sahibi ve varsa ifadeyi yazanın imzalarının bulunması gerekir 2.
    3. Savunma Hakkı: Memura, hakkında düzenlenen tutanakla ilgili savunma yapma hakkı tanınır 24. Bu savunma, disiplin amiri tarafından istenir ve yedi günden az olmamak üzere süre verilir 2.
    4. Rapor Hazırlama: Tutanak, gerekli diğer belgelerle birlikte disiplin amirine sunulur ve gerekli ise bir üst yazı ekinde ilgili mercilere gönderilir 24.
    Tutanakların geçerli olabilmesi için usulüne uygun şekilde düzenlenmesi ve memurun savunma hakkının korunması önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurbilgi.net
        1
      2. tarimorman.gov.tr
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. avukatdava.org.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununun 45 maddesi nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesi, "Hiçbir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz" hükmünü içermektedir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı, bu kanunun uygulanmasını düzenleyen yönetmelikler ve diğer mevzuat olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda, Devlet Memurları Kanunu'na dayanarak çıkarılan bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler. Toplu sözleşmeler. 6525 sayılı Kanun (memurların izin hakları ile ilgili düzenlemeler). 6663 sayılı Kanun (engelli çocukların hastalanması durumunda ebeveynlere verilen mazeret izni).
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. ve 48. maddeleri şunlardır: 41. Madde: - Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. - Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, daha yüksek öğrenim dereceleri veya belirli fakülte, okul veya öğrenim dallarını bitirmiş olmak gibi şartlar konulabilir. 48. Madde: - Genel şartlar: - Türk vatandaşı olmak. - Sınav tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak. - Genel olarak en az ortaokul veya dengi okul mezunu olmak. - Kamu haklarından mahrum bulunmamak. - Kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olmamak. - Özel şartlar: - Devlet memurluğuna girişte güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Sadakat Ödevi: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve bu kanunları sadakatle uygulamak zorundadırlar. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi amaçlı davranışlarda bulunamazlar. 3. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. 4. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadırlar ve bu görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. 5. Kişisel Sorumluluk: Memurlar, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. 6. Resmi Belge ve Gereçlerin Kullanımı: Memurlar, resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar ve özel işlerinde kullanamazlar.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 108. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesi, aylıksız izin konusunu düzenler. Bu maddeye göre: 1. Memura, bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. 2. Doğum yapan memurlara, istekleri halinde 12 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine, memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: 1. Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde. 2. Disiplin soruşturmasının herhangi bir aşamasında. Görevden uzaklaştırma kararını verebilecek yetkililer ise şunlardır: - Atamaya yetkili amirler; - Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; - İllerde valiler; - İlçelerde kaymakamlar. Görevden uzaklaştırma kararı, en fazla 3 ay süreyle devam edebilir.
    5 kaynak