• Buradasın

    Açıktan atanan memur istifa edebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, açıktan atanan memur istifa edebilir 13.
    İstifa, memurun kendi iradesiyle ve serbestçe aldığı bir karardır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. hukukiyaklasim.com
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. sabah.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur istifa sonrası geri dönüş dilekçesi nasıl yazılır?

    Memur istifa sonrası geri dönüş dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Tarih: Dilekçenin başında "Memurun İstifa Sonrası Geri Dönüş Dilekçesi" başlığı ve dilekçenin hazırlandığı tarih yer almalıdır. 2. Hitap: Dilekçe, ilgili bakanlığa veya memurun bağlı bulunduğu kuruma hitaben yazılmalıdır. 3. Giriş Cümlesi: Kısa bir giriş cümlesiyle memuriyet görevinden ayrılmak istendiği belirtilmelidir. 4. Gerekçe: İstifa sonrası geri dönüş talebinin nedeni (örneğin, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan çekilme) açıklanmalıdır. 5. İmza ve Tarih: Dilekçe, memurun adı, soyadı, imzası ve tarih eklenerek tamamlanmalıdır. Bu süreçte, memurun istifa dilekçesinde belirttiği gerekçelerin ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önemlidir.
    5 kaynak

    Mecbur hizmet bitmeden istifa edince ne olur?

    Mecburi hizmet bitmeden istifa edildiğinde, istifa eden kişi 6 ay boyunca yeniden memuriyete alınamaz. Ayrıca, mecburi hizmeti yerine getirmeden istifa eden veya müstafi sayılan kişiler, zorunlu hizmete tâbi mesleklerini icra edemezler.
    5 kaynak

    Devlet memurları kanununda değişiklik istifa eden memurun geri dönmesi hangi madde?

    Devlet memurları kanununda istifa eden memurun geri dönmesi ile ilgili düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda istifa dilekçesi geçerli olmaz?

    İstifa dilekçesi aşağıdaki durumlarda geçerli olmayabilir: 1. Şarta Bağlı İstifalar: İhbar ve kıdem tazminatının ödenmesi koşuluyla verilen istifalar, bu tazminatların ödenmemesi halinde geçerli sayılmaz. 2. Baskı Sonucu Verilen İstifa: İşçi, ciddi bir tehdit veya baskı altında istifa ederse, bu istifa geçersiz kabul edilir. 3. Boş Kağıda Atılan İmza: İşverenin, işçiden boş kağıda imza alıp bunu istifa dilekçesine dönüştürmesi durumunda istifa dilekçesi geçerli sayılmaz. 4. İstifa Tarihinin Sonradan Değiştirilmesi: İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması, dilekçenin geçersiz olmasına yol açar. 5. Çelişkili İfadeler: İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde de dilekçe geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    657 94 istifa nasıl yapılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre istifa etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Müracaat: Memur, bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunmalıdır. 2. Görevin Terk Edilmesi: Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. 3. Sürecin Tamamlanması: Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Bu süreçte, istifanın kabul edilmesi veya reddedilmesi kurumun takdirine bağlıdır.
    5 kaynak

    Memur istifa dilekçesi kaç gün önceden verilir?

    Memur istifa dilekçesi, çalışma süresine göre değişen belirli bir süre önceden verilmelidir: - 6 aydan az süredir çalışan memurlar için 2 hafta önceden. - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan memurlar için 4 hafta önceden. - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar için 6 hafta önceden. - 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta önceden. Bu sürelere uyulmaması durumunda, memur ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
    5 kaynak

    10 yıl çalışan memur istifa ederse tazminat alır mı?

    10 yıl çalışan memur, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı alabilmek için memurun kendi isteği dışında işten çıkarılması veya emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlaması gerekmektedir.
    5 kaynak