• Buradasın

    65/64 kademe ilerlemesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesine göre kademe ilerlemesi şu durumlarda yapılır:
    • Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışma 15. Memurun, kademe ilerlemesi yapabilmesi için, bulunduğu kademede en az bir yıl fiilen çalışmış olması gerekir 5.
    • İlerleyebileceği bir kademenin bulunması 15. Memurun, bulunduğu derecede, ilerleyebileceği bir üst kademenin mevcut olması gerekir 5.
    • Son sekiz yıl içinde disiplin cezası almama 15. Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır 5.
    Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın yapılır 5. İlgili şartları taşıyan memurların kademe ilerlemeleri, kurumları tarafından otomatik olarak yapılır 5. Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii, atamaya yetkili amirdir 5. Atamaya yetkili amir, bu yetkisini alt makamlara devredebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. turksagliksen.org.tr
        3
      4. kadimhukuk.com.tr
        4
      5. ekinhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Derece ve kademe nasıl ilerler?

    Derece ve kademe ilerlemesi, kamu görevlilerinin kariyer basamaklarında yükselmesi için önemli unsurlardır. Kademe ilerlemesi için iki temel şart bulunmaktadır: 1. Çalışma süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Bu şartları yerine getiren memurlar, hak ettikleri tarihten itibaren herhangi bir başka işleme gerek kalmaksızın bir üst kademeye terfi etmiş sayılırlar. Derece ilerlemesi ise, üst dereceden boş bir kadronun bulunması ve memurun derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl bulunması şartıyla yapılır.
    5 kaynak

    1 kademe kaç yıl sonra gelir?

    1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.
    5 kaynak

    3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez.
    5 kaynak

    Derece kademe hesaplama kaç yılda bir yapılır?

    Derece kademe hesaplama, devlet memurlarında her yıl yapılır.
    5 kaynak

    Kademe ilerlemesi durdurulunca ne olur?

    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan memurun başına gelenler şunlardır: Maaş artışı durur. Kariyerinde ilerleme zorlaşır. Bazı kadrolara atanamaz. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı itiraz yoluna başvurulabileceği gibi iptal davası da açılabilir.
    5 kaynak

    Kademe ilerlemesi kaç yıl sonra yapılır?

    Kademe ilerlemesi, devlet memurlarında her yıl düzenli olarak yapılır. Ayrıca, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara bir kademe ilerlemesi daha verilir.
    5 kaynak

    Kademe geçiş kaç yıl olacak?

    Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Derece ilerlemesi için ise memurun, bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması gerekir. Ayrıca, derece ilerlemesi için ilgili kadroda boş bir pozisyon bulunması ve memurun gerekli niteliklere sahip olması şarttır.
    5 kaynak