Memur

Memurlar, çeşitli nedenlerle eylem yapabilirler: 1. Maaş ve Ücret Artışları: Memurlar, maaşlarına yapılacak zamların yetersiz olduğunu düşünerek eylem yapabilirler. 2. Toplu Sözleşme Hakları: Memurlar, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık durumunda grev gibi eylem haklarına başvurabilirler. 3. Çalışma Koşulları: İş güvenliği, iş yavaşlatma gibi konularda yaşanan sorunlar da memurların eylem yapma nedenlerinden biridir. 4. Refah Payı Talebi: Memurlar, ücretlere refah payı artışı yapılması için de eylem yapabilirler.

4C memur maaş farkları, her yılın 15 Ocak tarihinde ödenir.

2015 yılında en düşük memur maaşı 2.114 lira olarak belirlenmiştir.

Gişe memurları, genellikle günde 8 saat mesai yapar. Ancak, çalışma saatleri kurumun özelliklerine ve yönetmeliklere göre değişebilir.

Aylıksız izinde geçerli mazeretler şunlardır: 1. Hizmet süresine bağlı izin: 5 hizmet yılını tamamlamış memurlar, istekleri üzerine aylıksız izin alabilirler. 2. Refakat izni: Memurun eşinin veya yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle refakat etmesi gerektiğinde, bu süre zarfında aylıksız izin verilebilir. 3. Doğum izni: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 4. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, izin süresinin bitimini izleyen gün göreve başlamak üzere aylıksız izin verilir. 5. Eğitim izni: Özel burs sağlayan veya bütçe imkanlarıyla yurt dışına gönderilen memurlara, eğitim süresi boyunca aylıksız izin verilebilir. 6. Eşin görev veya eğitimi: Eşinin görev yeri değişikliği veya eğitimi nedeniyle memura aylıksız izin verilebilir. 7. Askerlik: Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılan memurlar, askerlik görevini tamamladıktan sonra 30 gün içinde göreve dönmek zorundadır.

Evet, MEB şefleri memurdur.

2 ay üst üste enflasyon yüzde 6,4 olursa memur zammı belli olur. Bu oran, 2025 yılının Şubat ayı enflasyon verisi ve toplu sözleşme zammına ek olarak hesaplanan zam oranını ifade etmektedir.

Polis 8/1, polis memurunun kıdem derecesini ifade eder.

8.077 TL ek ödeme, memurlara 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren verilmeye başlanmıştır ve her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayısına paralel olarak artırılarak ödenmeye devam edecektir.

Memurların asgari ücretin 2 katı maaş almasının nedeni, en düşük devlet memuru maaşının tarihsel olarak asgari ücretin üzerinde belirlenmiş olmasıdır. Bu durum, 1974 yılında çıkarılan 12 sayılı KHK ile en düşük memur maaşının asgari ücretten aşağı olamayacağı hükmünün getirilmesiyle başlamıştır.

Evet, tapu ve kadastro mezunları tapu memuru olabilirler. Tapu ve kadastro mezunları, tapu sicil müdürlüklerinde tapu sicil memuru olarak görev alabilirler ve bu kapsamda taşınmaz malların tapu kayıtlarını düzenlerler ve mülkiyet belgelerini verirler.

İnfaz ve koruma memuru için doğru kısaltma "İKM" (infaz koruma memuru) şeklindedir.

SGK gösterge tablosu, memurların emekli maaşı ve ikramiyesini belirleyen bir parametredir. Bu tabloyu okumak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Derece ve Kademe: Memurun unvanı, hizmet sınıfı ve derecesine göre gösterge değişir. 2. Ek Gösterge: Gösterge, tablonun üst kısmında yer alır ve yüksek olması daha yüksek emekli maaşı ve ikramiye anlamına gelir. 3. Hesaplama: Gösterge, katsayı ve aylık bağlama oranı ile çarpılarak emekli maaşı hesaplanır. SGK gösterge tablosuna, e-Devlet Kapısı üzerinden 4A hizmet dökümü bölümünden erişilebilir.

Emekli Sandığı'ndan SSK'ya geçen bir memur, emeklilik tarihini hesaplarken 23 Mayıs 2002'ye kadar olan dönemde SSK'lı olarak ödediği primleri dikkate alır. Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1983'te SSK'lı olarak çalışmaya başlayan ve daha sonra memur olan bir kişi, 4 yıl SSK'lı çalışması durumunda memur olarak 57 yaşında emekli olabilir.

2024-2025 dönemi memur zamları, 31 Ağustos 2023 tarihinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen kararla netleştirilmiştir. Buna göre, memur ve memur emeklilerinin zam oranları şu şekildedir: - 2024 yılı için: İlk altı ayda %15, ikinci altı ayda %10. - 2025 yılı için: İlk altı ayda %6, ikinci altı ayda %5.

Polis ve polis memuru arasındaki temel fark, polis memurunun polis teşkilatının bir üyesi olmasıdır. Polis, yasaları uygulamak, suçları önlemek ve suçluları yakalamak için çalışan kişilerin mesleğine verilen genel addır. Polis memuru ise, polis teşkilatına bağlı olarak çalışan, belirli eğitimlerden geçmiş ve kamu düzenini sağlamak, suçları araştırmak gibi görevleri yerine getiren devlet memurudur.

Emekli memur yolluk ücreti, ilişik kestikten sonra ve atama emrinin tebliği üzerine muhasebe birimince derhal ödenir.

Evet, infaz ve koruma memuru (gardiyan) olmak için boy ve kilo şartları bulunmaktadır. Erkek adayların boyu en az 170 cm, kadın adayların ise en az 160 cm olmalıdır.

İBB memur alımı başvuru dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: "Hangi kadroya başvurulduğunu belirten dilekçe" şeklinde bir başlık konulmalıdır. 2. Giriş Paragrafı: Adayın adı, soyadı, iletişim bilgileri ve başvurulan kadronun belirtilmesi gerekmektedir. 3. Eğitim ve KPSS Bilgileri: Mezun olunan okul, bölüm ve KPSS puan türü ile puanı yazılmalıdır. 4. Özel Şartlar: İlan edilen kadronun özel şartlarına uygunluk vurgulanmalıdır. 5. Son Paragraf: Adayın işe alım sürecini olumlu etkileyebilecek ek bilgiler veya deneyimler eklenebilir. 6. İmza ve Tarih: Dilekçenin sonunda adayın imzası ve başvuru tarihi yer almalıdır. Başvuru dilekçesi, İBB'nin resmi internet sitesi üzerinden temin edilen başvuru formu ile birlikte sunulmalıdır.

Evet, işçi memurdan daha fazla maaş alabilir. İşçi maaşlarının memur maaşlarını aşabileceği durumlar şunlardır: - Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalı işçiler, toplu iş sözleşmeleriyle belirlenen zam oranlarından yararlanarak daha yüksek maaş alabilirler. - Fazla mesai ve primler: Memurlar sabit maaş alırken, işçiler fazla mesai yaparak ve primler sayesinde gelirlerini artırabilirler. - Sektörel farklılıklar: Enerji, madencilik, inşaat ve lojistik gibi sektörlerde çalışan işçiler, risk primleri ve fazla mesai avantajları sayesinde memur maaşlarını geçebilmektedir. - Kıdem ve deneyim: Kamu işçileri, çalışma sürelerine bağlı olarak kıdem tazminatı ve yan haklarla daha yüksek maaş seviyelerine ulaşabilirler.