• Buradasın

    Aylıksız izinde hangi mazeretler geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıksız izinde geçerli mazeretler şunlardır:
    1. Hizmet süresine bağlı izin: 5 hizmet yılını tamamlamış memurlar, istekleri üzerine aylıksız izin alabilirler 1.
    2. Refakat izni: Memurun eşinin veya yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle refakat etmesi gerektiğinde, bu süre zarfında aylıksız izin verilebilir 12.
    3. Doğum izni: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir 23.
    4. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, izin süresinin bitimini izleyen gün göreve başlamak üzere aylıksız izin verilir 13.
    5. Eğitim izni: Özel burs sağlayan veya bütçe imkanlarıyla yurt dışına gönderilen memurlara, eğitim süresi boyunca aylıksız izin verilebilir 23.
    6. Eşin görev veya eğitimi: Eşinin görev yeri değişikliği veya eğitimi nedeniyle memura aylıksız izin verilebilir 1.
    7. Askerlik: Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılan memurlar, askerlik görevini tamamladıktan sonra 30 gün içinde göreve dönmek zorundadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cumhuriyet.com.tr
        1
      2. yyue.duzce.edu.tr
        2
      3. alitezel.com.tr
        3
      4. yabdil.ankara.edu.tr
        4
      5. mevzuat.meb.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız izinde mazeret izni kullanılabilir. Aylıksız izin, belirli mazeretler veya kişisel sebepler doğrultusunda memurun talebi üzerine verilen bir izindir.
    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?
    5 kaynak
    Mazeretli olmak ve mazeretsiz olmak ne demek?
    Mazeretli olmak ve mazeretsiz olmak ifadeleri, farklı durumları ifade eder: 1. Mazeretli Olmak: Birinin geçerli bir nedeni veya açıklaması olduğu için bir şeyi yapmış veya yapmamış olması durumudur. 2. Mazeretsiz Olmak: Birinin bir şeyi yapmak veya yapmamak için geçerli bir nedeni olmadığı, eylemlerinin veya eylemsizliklerinin gerekçesiz olduğu durumdur.
    Mazeretli olmak ve mazeretsiz olmak ne demek?
    5 kaynak
    Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?
    Memurlar, aşağıdaki durumlarda mazeret izni kullanamazlar: 1. Düğün, nişan, söz gibi özel etkinlikler: Bu tür etkinlikler için mazeret izni verilmez. 2. Yıllık izin döneminde: Yıllık izin kullanan memurlar, bu süre içinde mazeret izni talep edemezler. 3. Belgesiz veya gerekçesiz devamsızlık: İzinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk eden memurlar, mazeret izni kullanamazlar. Diğer mazeret izni durumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde belirtilen özel hallerle sınırlıdır.
    Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?
    5 kaynak
    Hangi durumlarda aylıksız izin verilir?
    Aylıksız izin aşağıdaki durumlarda verilebilir: 1. Doğum nedeniyle: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 2. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. 5 yıllık hizmet süresi: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması halinde, memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Askerlik: Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. 5. Diğer özel durumlar: Yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle atanan memurlar gibi belirli durumlarda da aylıksız izin verilebilir.
    Hangi durumlarda aylıksız izin verilir?
    5 kaynak
    Mazeret izinleri nelerdir?
    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    Mazeret izinleri nelerdir?
    5 kaynak
    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?
    Aylıksız izin alan memur, memuriyet statüsünü sürdürmesine rağmen bazı faaliyetleri gerçekleştiremez: Ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz. Bağımlı olarak bir işveren yanında çalışamaz. Kendi işini açarak (örneğin esnaflık yaparak) faaliyet gösteremez. Ayrıca, aylıksız izin süresi boyunca memurun maaşı ödenmez ve bu süre kıdem ve tazminat hesaplamalarına dahil edilir.
    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?
    5 kaynak
    Kaç gün mazeret izni hakkı var?
    Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.
    Kaç gün mazeret izni hakkı var?
    5 kaynak