• Buradasın

    Aylıksız izinde hangi mazeretler geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıksız izinde geçerli olan bazı mazeretler:
    • Sağlık durumu:
      • Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memurun refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması 14.
      • Memurun kendisinin veya çocuğunun ağır bir hastalığı veya tedavi gerektiren bir durumunun olması 2.
    • Doğum ve evlat edinme:
      • Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilmesi 135.
      • Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilmesi 135.
    • Diğer durumlar:
      • Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler 14.
      • Yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan memurlar 14.
      • Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cumhuriyet.com.tr
        1
      2. yyue.duzce.edu.tr
        2
      3. alitezel.com.tr
        3
      4. yabdil.ankara.edu.tr
        4
      5. mevzuat.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 aylıksız izinde mazeret izni kullanılır mı?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız izinde mazeret izni kullanılmaz. Aylıksız izin, belirli durumlarda (örneğin, doğum sonrası, evlat edinme gibi) verilen ve genellikle belirli bir süre boyunca maaşsız olarak izin kullanmayı gerektiren bir izindir.
    5 kaynak

    Mazeretli olmak ve mazeretsiz olmak ne demek?

    Mazeretli olmak, mazereti olan, mazur görülen durumda olmak anlamına gelir. Mazeretsiz olmak ise mazereti olmayan, gerekçesiz durumda olmak demektir. Örneğin, bir öğrenci ödevini zamanında teslim edemezse ve geç kalması için geçerli bir nedeni yoksa, öğrencinin durumu "mazeretsiz" olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Mazeret ne demek?

    Mazeret, bir şeyi yapmamak için öne sürülen bahane veya geçerli neden anlamına gelir. Türk Dil Kurumu'na göre mazeretin üç farklı anlamı vardır: 1. Mazur görülmesi gereken kusur. 2. Özür. 3. Bahane. Ayrıca, mazeret kelimesi sıfat olarak kullanıldığında "mazur" şeklinde yazılır ve "mazur görmek", birini yaptığı hatayı affetmek ya da kusurunu yok saymak anlamına gelir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?

    Aylıksız izin alan memur, memuriyet sıfatını yitirmediği için hak ve yükümlülüklerini (mali haklar dışında) aynen devam ettirir. Ancak, bazı faaliyetleri gerçekleştirmesi yasaktır: Görevi haricinde başka bir iş yapamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesinde belirtilen diğer yasak faaliyetlere katılamaz.
    5 kaynak

    Mazerette hangi gerekçeler belirtilir?

    Mazeret dilekçesinde belirtilebilecek bazı gerekçeler şunlardır: Sağlık sorunları. Ailevi durumlar. Resmi işlemler. Eğitimle ilgili mazeretler. İş yerinde acil durumlar. Mazeret izni gerekçeleri, iş yeri politikalarına ve bireysel durumlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.
    5 kaynak