• Buradasın

    İETT çalışanları memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İETT çalışanları hem memur hem de işçi statüsünde olabilir.
    Memur çalışanlar, İETT'de KPSS sonuçlarına göre ÖSYM tarafından yerleştirilen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak istihdam edilen personeldir 13.
    İşçi çalışanlar ise İETT'ye İŞ-KUR aracılığıyla alınır ve yazılı sınav, psikoteknik test ve uygulamalı mülakattan geçirilerek işe alınırlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iett.istanbul
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. iscihaber.net
        4
      5. iscialimi.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadrolu işçi ile kadrolu memur arasındaki fark ne?

    Kadrolu işçi ile kadrolu memur arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çalışma Şartları: Memurlar, kamu personeli yasaları ile düzenlenmiş daha düzenli çalışma saatlerine sahiptir. 2. Ücret ve Sosyal Haklar: Memurlar, devlet tarafından belirlenen maaş sistemine tabidir ve emeklilik, sağlık sigortası gibi sosyal haklardan yararlanırlar. 3. Kariyer Gelişimi: Memurlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına girebilirken, işçilerin bu tür kariyer ilerleme imkanları genellikle sınırlıdır. 4. İş Güvencesi: Memurlar, belirli koşullar altında işten çıkarılamazlar ve daha fazla iş güvencesine sahiptirler. 5. Emeklilik: Memurlar, 5510 sayılı kanunun 4/c maddesine göre sigortalı iken, işçiler aynı kanunun 4/a maddesine göre sigortalı sayılırlar.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK ile kadroya geçenler memur mu işçi mi?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçenler işçi statüsündedir. Bu kişiler, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları koşuluyla, çalıştıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilmeye devam edilmiştir. Memur statüsü ise 657 sayılı Kanunda Geçici Personel (4/C) statüsünün kaldırılmasıyla sona ermiştir; bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar artık 4/B sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilecektir.
    5 kaynak

    Memur ve işçi arasındaki fark nedir?

    Memur ve işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Kanunu: Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışırken, işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabidir. 2. İş Güvencesi: Memurlar, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; işten çıkarılmaları daha zordur ve Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetten çıkarılamazlar. 3. Ücret ve Ek Ödemeler: Aynı kurumda çalışan düz memur ile daimi işçinin ücreti kıyaslandığında, işçinin daha yüksek ücret aldığı görülür. 4. Yıllık İzin Süreleri: Memurların yıllık izin süreleri 30 gün iken, işçilerin yıllık izin süreleri toplu sözleşmeyle artırılabilir ve genellikle işgünü esasına göre hesaplanır. 5. Emeklilik Hakları: Memurlar, Emekli Sandığı'na bağlı olarak emekli olurken, işçiler SGK'ya bağlı olarak emekli olurlar. 6. Görevde Yükselme ve Tayin: Memurlar, görevde yükselme sınavlarına katılabilir ve kurumlar arası nakil yapabilirler.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan ve devlete bağlı olarak çalışan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı türleri şunlardır: 1. Memurlar: Devletin sürekli ve asli hizmetlerinde çalışan kişilerdir. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen kamu görevlileridir. 3. Geçici Personel: Belirli bir süre veya işin tamamlanması amacıyla istihdam edilen kişilerdir. 4. İşçiler: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışan ve iş kanunlarına tabi olan kişilerdir. Ayrıca, milletvekilleri, belediye başkanları, okul müdürleri, avukatlar gibi seçilmiş kişiler de kamu çalışanı olarak kabul edilir.
    5 kaynak