Mazeret

10 günlük mazeret izninin kullanımı, çalışanın belirli prosedürleri takip etmesine bağlıdır. İzin kullanımı için izlenmesi gereken adımlar: 1. Mazeret durumunun belirlenmesi. 2. İşverene bildirim. 3. Gerekli belgelerin sunulması. 4. İzin sürecinin onaylanması. 5. İzin dönüşü ve işe başlama. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile 10 günlük mazeret izni verilebilir. Mazeret izni kullanımı hakkında daha fazla bilgi için işyeri prosedürlerine başvurulması önerilir.

Lise öğrencileri için mazeret dilekçesi, devamsızlık yapılan günü takip eden en geç 5 iş günü içinde okul idaresine teslim edilmelidir.

Mazeretli ders, ders kayıtları veya kayıt yenileme tarihlerinde geçerli bir mazeret nedeniyle ders kaydı yapamayan öğrencilere tanınan ek kayıt hakkını ifade eder. Mazeretli ders kaydı için başvurular, genellikle üniversitenin akademik takviminde belirtilen tarihlerde yapılır ve mazeret, Pusula Bilgi Sistemi gibi platformlar üzerinden bildirilir.

Yokluğunda karar verilen taraf, mazeret bildirebilir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 150. maddesine göre, usulüne uygun şekilde davet edilmiş olan taraflardan biri duruşmaya gelir, diğeri gelmezse, gelen tarafın talebi üzerine, yargılamaya gelmeyen tarafın yokluğunda devam edilir veya dosya işlemden kaldırılır. Mazeretin kabulü için, resmi belgelerle desteklenmesi ve duruşma gününden önce mahkemeye sunulması gereklidir.

Mazeret dilekçesi kabul edildiğinde, mahkeme sunduğunuz mazereti uygun görür ve duruşmayı erteler. Ancak, dilekçenin zamanında sunulması, belgelendirilmesi ve somut, inandırıcı olması gerekmektedir. Ayrıca, HMK madde 150'ye göre, mazeret dilekçesi kabul edilen kişiye yeni duruşma için çağrı gönderilmeksizin, o kişinin gelecek duruşma gün ve saatini kalemden öğrenmesine karar verilmesi yanlıştır. Mazeret dilekçeleri, adil yargılanma hakkının bir uzantısı olarak, özellikle avukatların yargılamaya etkin katılımını sağlamak için kritik öneme sahiptir.

Evet, aynı gün başka mahkemede duruşması olan avukat mazeret dilekçesi verebilir. Avukat mazeret dilekçesi, avukatların duruşmaya katılamayacakları durumlarda mahkemeden duruşmanın ertelenmesini veya kendilerinin mazur görülmesini talep ettikleri resmi bir belgedir. Mazeret dilekçesi verirken dikkat edilmesi gerekenler: Başlık. Avukat bilgileri. Duruşma bilgileri. Mazeret gerekçesi. Talep. Ekler. Tarih ve imza.

Gerekçesiz mazeret dilekçesi, avukatın duruşmaya veya hukuki bir işleme katılımını engelleyen geçerli bir neden belirtmeden sunduğu dilekçedir. Örnek bir gerekçesiz mazeret dilekçesi şu şekilde olabilir: > "........ Asliye Hukuk Mahkemesi Hakimliği’ne Dosya No : Davacı : Vekili : Av. Burak Alemdar Davalı : Vekili : Konu : Mazeret dilekçemizin sunumundan ibarettir. Açıklamalar : Mahkemenizin yukarıda esas numarasını belirttiğim dosyanın ../../.... tarihli duruşmasında, mesleki mazeretimiz sebebi ile hazır bulunamayacağız. Mesleki mazeretimizin kabulüne dair karar verilmesini talep ederiz. Saygılarımızla, Davacı Vekili Av. Burak Alemdar". Yargıtay, gerekçesiz mazeret dilekçesinin de elektronik ortamda alındığı ve hak kaybına yol açmayacağı durumlarda kabul edilebileceğine karar vermiştir.

"Dosyanın ATK'dan dönüşü beklendiğinden mazeret" ifadesi, duruşmaya katılamama nedenini ifade edebilir. Mazeret dilekçesi, duruşmaya katılamayacak olan tarafın, katılamama sebebini açıklayarak ve mazeretin kabulünü talep ederek mahkemeye sunduğu bir belgedir. Örneğin, bir avukatın, dosyanın bilirkişiden dönmemiş olması nedeniyle duruşmaya katılamaması durumu, bu tür bir mazeret olarak değerlendirilebilir. Mazeret dilekçesinde, duruşmaya katılmaya engel olan sebep açık ve anlaşılır bir biçimde ifade edilmeli ve bu sebep belgelenmelidir.

E-duruşmaya katılmayan avukat için mazeret dilekçesi yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Dosya numarası ve mahkeme adı. Avukatın adı, soyadı ve sicil numarası. Duruşma tarihi. Mazeret nedeni ve açıklaması. Ek belgeler (sağlık raporu, görev yazısı, başka mahkemeye ait duruşma tutanağı gibi). İmza ve tarih. Mazeret dilekçesi mümkünse duruşmadan önce veya en geç o günün sabah saatlerinde sunulmalıdır. Örnek bir dilekçe için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: gokhanyagmur.com.tr; bilgichukuk.com; av-saimincekas.com; feyzahazar.av.tr; tuncsuditol.av.tr.

Ön inceleme duruşmasına mazeret kabul edilmezse, taraflardan biri duruşmaya katılmazsa, yokluğunda yapılan usule dair işlemlere ve alınan ara kararlara itiraz edemez. Ayrıca, gelmeyen tarafın yokluğunda hakim gerekli işlemleri yapabilir, ara kararlar alabilir ve yargılamaya devam edebilir. Ön inceleme duruşmasına katılmayan davacı, dava şartlarının değerlendirilmesine ve uyuşmazlık tespitine katkı sağlayamayacağı için bazı haklarını kaybedebilir. Hâkim, davacının mazeretsiz şekilde katılmamasını davadan feragat anlamında değerlendirmez, ancak süreç aleyhine işleyebilir. Mazeretin kabul edilip edilmemesi hakimin takdirindedir. Ön inceleme duruşmasına katılmama durumunda hak kaybı yaşamamak için alanında uzman bir avukattan yardım almak faydalı olabilir.

6 aylık askerlik süresi boyunca 15 günlük izin, bir veya birkaç parçaya bölünerek kullanılabilir. İzin kullanımı şu şekilde gerçekleşebilir: İzin talebi: Asker, izin talebini bağlı olduğu birim amirine iletir. İzin zamanı: İzinler, görev planlaması göz önüne alınarak uygun zamanda verilir. Kesintisiz kullanım: Zorunlu haller dışında izinler kesintisiz ve gününde kullanılır. Geri dönüş: Asker, izin dönüşünde birlik komutanına teslim olmak zorundadır. İzinlerin kullanım şekli, askerin görev yaptığı birimin izin yönetmeliğine göre değişir. Detaylı bilgi için ilgili askerlik şubeleri ve TSK’nın resmi kaynakları takip edilmelidir.

Tanıkların mazeret bildirmeden duruşmaya gelmemelerinin birkaç nedeni olabilir: Bilginin gizlenmesi: Tanık, ifade vermekten çekinebilir veya bilgi vermekten kaçınabilir. Yasal yükümlülüklerin farkında olmama: Tanık, mahkemeye katılma zorunluluğunu ve gelmemenin sonuçlarını yeterince bilmeyebilir. İletişim sorunları: Tanığa yapılan çağrıların telefon veya e-posta gibi yöntemlerle yapılması durumunda, bu iletişim araçlarına erişim eksikliği olabilir. Tanıkların duruşmaya katılmaması durumunda, mahkeme zorla getirme kararı çıkarabilir.

Özürlü ve özürsüz devamsızlık arasındaki fark, öğrencilerin okula devam etmeme sebeplerine dayanır: Özürlü devamsızlık, öğrencinin sağlık raporu, veli dilekçesi gibi bir mazeret belgesi sunabildiği durumları kapsar. Özürsüz devamsızlık ise öğrencinin herhangi bir mazeret bildirmeden okula gelmediği durumları ifade eder. Toplam devamsızlık süresi, özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı olup, 30 günü aşmamalıdır.

Mazeret dilekçesi, keşfe kadar verilebilir, ancak duruşmadan önce verilecekse hakimin havalesinin alınması gereklidir. Mazeret dilekçesinin en geç duruşma başlamadan önce ulaşacak şekilde sunulması önerilir.

Mazeret izni kısa gün olabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve çalışanın bağlı olduğu sektöre göre değişiklik gösterir. Özel sektörde mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuğu olan çalışanlar: Günde 1 saat (aylık toplam 10 saat). Memurlarda ise mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 7 gün. Doğum izni (eş): 10 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 7 gün. Bu süreler, işçinin iş akdine ve işverenin iç yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.

Jandarma'da mazeret izni kullanımı, belirli durumlara göre farklılık gösterir: Eşin doğum yapması, ölüm, çocuğun ölüm, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü gibi hallerde, personele isteği üzerine on güne kadar mazeret izni verilebilir. Yangın, deprem, su baskını gibi olağanüstü hallerde, bir yıl içinde otuz güne kadar mazeret izni verilebilir. Radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinden ayrı olarak, her yıl otuz gün izin verilir. Bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine, aylık ve özlük hakları korunarak üç aya kadar izin verilebilir. Mazeret izni için dilekçe ile başvuru yapılması gereklidir.

Mazeretsiz işe gelmeme durumunun puantaja nasıl yazılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, mazeretsiz işe gelmeyen işçi için tutulması gereken tutanak örneklerine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: esasdenetim.com; alitezel.com.tr; mihci.av.tr; artukhukukburosu.com. Ayrıca, işe gelmeme (devamsızlık) tutanağı örneği doldurulurken dikkat edilmesi gereken unsurlar şunlardır: Tarihlere dikkat edilmeli ve işçinin kaçıncı kez gelmediği belirtilmelidir. Her iddianın dayandığı ispat araçları hukuki deliller kısmında mutlaka belirtilmelidir. Tutanak örneğinde tanıkların imzaları ve/veya ifadeleri yer almalıdır. Hukuki destek almak, tutanakların geçerliliği ve olası dava süreçlerinde doğru hareket edebilmek açısından faydalı olabilir.

Ders kaydına raporla mazeret bildirilebilir, ancak bu durum üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Marmara Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği'ne göre, ders kaydı için raporla mazeret kabul edilmez. Diğer yandan, Arel Üniversitesi'nin ilgili yönergesine göre, Rektörlüğün onayı ile Üniversiteyi veya Türkiye’yi temsilen toplantı, spor, sanat veya benzeri faaliyetlere katılan öğrencilerin bu faaliyet günlerindeki devamsızlıkları dikkate alınmaz. Daha fazla bilgi için ilgili üniversitenin yönetmeliklerine başvurulması önerilir.

Hakimin mazeretli olması durumunda duruşmaya başka bir hakim bakar. Mazeretli hakimin olmadığı durumlarda: Hukuk davalarında dosya işlemden kaldırılabilir. Ceza davalarında duruşma ertelenebilir veya hakim, dosyanın incelenmesine karar verebilir. Hakimin mazereti nedeniyle duruşmanın ertelenmesi, hakimin yasal bir mazereti varsa tabi hakim ilkesine aykırı sayılmaz. Mazeret durumu, hakimin yokluğu da belirtilerek "Celse" programı üzerinden bildirilirse, kalem personelinin onayı gerekmeden dosyaya işlenebilir.

Mazeret dilekçesine yapıştırılacak posta pulu, zarfın sağ üst köşesine eklenir. Bu, yeni duruşma gününün bildirilmesini sağlar.