• Buradasın

    Gerekçesiz mazeret dilekçesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gerekçesiz mazeret dilekçesi, kişinin belirli bir sebepten ötürü görevini yerine getiremeyeceğini belirten, ancak bu gerekçeyi açıkça belirtmediği bir dilekçedir 4.
    Mazeret dilekçesinin geçerli olabilmesi için, mazeretin net bir şekilde açıklanması ve varsa delillerin sunulması gerekmektedir 13. Aksi takdirde, dilekçe kabul edilmeyebilir ve ilgili talep reddedilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret dilekçesi hangi makama yazılır?

    Mazeret dilekçesi, ilgili kurumun yetkili makamına yazılır. Örneğin: - Eğitim kurumları için okul müdürlüğüne veya ilgili fakülte dekanlığına. - İş hayatı için işveren veya insan kaynakları departmanına. - Resmi kurumlar için ise ilgili devlet dairesinin müdürlüğüne.

    Mazeret dilekçesi muhabere ne demek?

    Mazeret dilekçesi muhabere ifadesi, avukatların duruşmaya veya başka bir hukuki işleme katılamama durumlarını bildirmek için mahkemeye sundukları dilekçe anlamına gelir.

    Mazeret dilekçesi yokluğumda karar verilmesini talep ederim ne demek?

    "Mazeret dilekçesi yokluğumda karar verilmesini talep ederim" ifadesi, avukatların duruşmaya katılamayacakları durumlarda mahkemeye sundukları dilekçede yer alan bir taleptir. Bu dilekçe sayesinde, avukatın mazereti kabul edilirse mahkeme duruşmada hazır bulunmayan avukatın yokluğunda karar verebilir. Mazeret dilekçesi örneklerinde bu talep şu şekilde ifade edilebilir: "Mesleki mazeretimin kabulü ile yokluğumuzda karar verilmesini talep ederiz". "… tarihli duruşmaya … adliyesinde ivedi iş ve işlemlerimiz olması nedeniyle katılamayacağız. … tarihli bilirkişi raporuna beyan ve talep dilekçemizi tekrar etmekle birlikte, sayın hakimliğinizce araştırılacak bir husus kalmadığına kanaat getirilirse davamızın kabulüne yokluğumuzda karar verilmesini talep ederiz".

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.

    Hangi durumlarda dilekçe verilir?

    Dilekçe verme durumları şunlardır: Bir talepte bulunmak. Bilgi istemek. Bilgi vermek. Şikâyet etmek. İhbarda bulunmak. Dilekçe hakkı, vatandaşların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikâyetlerini yetkili makamlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazı ile bildirme hakkını ifade eder. 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun'a göre, dilekçelerde dilekçe sahibinin adı-soyadı ve imzası ile iş veya ikametgâh adresinin bulunması gerekir.

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse ne olur?

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse, duruşmanın yeni bir tarihe ertelenmesi veya tali unsurların çözümü için işlemlere devam edilmesi kararı alınır. Bu durumda, mazeret dilekçesi sunan tarafa ayrıca yeni duruşma günü tebliğ edilmez ve kişi, yokluğunda olanları Uyap üzerinden takip eder.

    Mazeret dilekçesinin kabul edilmemesi bozma sebebi midir?

    Mazeret dilekçesinin kabul edilmemesi, bazı durumlarda bozma sebebi olabilir. Örneğin, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 11.06.2020 tarihli kararına göre, avukatın sağlık sorunları veya hava muhalefeti nedeniyle duruşmaya katılamadığına dair sunduğu mazeretin mahkemece kabul edilmemesi ve yokluğunda yargılamaya devam edilerek karar verilmesi, savunma hakkının kısıtlanması anlamına gelir ve hukuka aykırı olup bozma sebebi teşkil eder. Ayrıca, mazeret dilekçesinin belgelendirilmediği veya delil ibrazı için süre verilmeden reddedilmesi de bozma sebebi olarak değerlendirilebilir. Her durumda, mahkemelerin adil yargılanma hakkını gözeterek, avukatların mazeretlerini hakkaniyet çerçevesinde değerlendirmesi gerekir.