• Buradasın

    Özürlü ve özürsüz devamsızlık farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özürlü ve özürsüz devamsızlık arasındaki fark, öğrencilerin okula devam etmeme sebeplerine dayanır:
    • Özürlü devamsızlık, öğrencinin sağlık raporu, veli dilekçesi gibi bir mazeret belgesi sunabildiği durumları kapsar 13. Bu tür devamsızlık hakkı, lisede 20 gün ile sınırlıdır 13.
    • Özürsüz devamsızlık ise öğrencinin herhangi bir mazeret bildirmeden okula gelmediği durumları ifade eder 13. Bu tür devamsızlık hakkı, lisede 10 gün ile sınırlıdır 13.
    Toplam devamsızlık süresi, özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı olup, 30 günü aşmamalıdır 14. Bu süreyi aşan öğrenciler, ders notları ne kadar iyi olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. eodev.com
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8 sınıf özürlü devamsızlık 20 günü geçerse ne olur?

    8. sınıfta özürlü devamsızlık 20 günü geçerse, öğrenci Şube Öğretmenler Kurulu (ŞÖK) toplantısına kalır. Özürlü devamsızlık hakkı, öğrencinin hastalık, ailevi ve benzeri nedenlerle okula gidemediği durumlarda geçerlidir. Devamsızlık konularında daha fazla bilgi almak için okul yönetiminin ilgili yönetmeliklere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kaç gün özürsüz ve özürlü devamsızlıkta belge alınmaz?

    Özürsüz devamsızlık süresi 10 günü, toplam devamsızlık süresi (özürlü ve özürsüz) 30 günü aşan öğrencilere belge verilmez. Özürsüz devamsızlık: Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, öğrenciler bir eğitim-öğretim yılı içinde en fazla 10 gün özürsüz devamsızlık yapabilirler. Toplam devamsızlık: Özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı 30 günü aşmamalıdır. Bu süreyi aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir.
    5 kaynak

    Takdir almak için kaç gün özürlü devamsızlık yapılmalı?

    Takdir belgesi alabilmek için özürlü devamsızlık süresi 5 günü geçmemelidir. Özürsüz devamsızlık süresinin 5 günü geçmesi durumunda, öğrencinin not ortalaması yeterli olsa bile takdir belgesi alması mümkün değildir.
    5 kaynak

    5 gün özürsüz devamsızlık kalktı mı?

    Hayır, 5 gün özürsüz devamsızlık kalkmamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın son düzenlemelerine göre, özürsüz devamsızlık süresi 10 günü aşan öğrenciler başarısız sayılarak sınıf tekrarı yapmak zorunda kalır. Ancak, 8 Eylül 2023 tarihinde yapılan değişiklikle, 5 gün özürsüz devamsızlık yapma şartı belge alımında belirleyici olmaktan çıkmıştır.
    5 kaynak

    Özürlü ne anlama gelir?

    Özürlü kelimesi, TDK'ye göre üç farklı anlama gelir: 1. Özrü olan. 2. Engelli. 3. Kusuru olan, defolu. Ayrıca, özürlü, doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybeden ve bağımsız hareket edebilmesi için yapılarda ve açık alanlarda özel fiziksel ve teknik düzenlemelere gereksinim duyan kişi olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Özürlü raporlu devamsızlık nasıl hesaplanır?

    Özürlü (raporlu) devamsızlık, öğrencinin sağlık raporu veya veli dilekçesi gibi bir mazeret belgesi sunması durumunda geçerli sayılır ve 20 gün ile sınırlıdır. Hesaplama örneği: - Öğrenci, bir eğitim ve öğretim yılı içinde 20 gün özürlü devamsızlık hakkını doldurduğunda, bu hakkı aşmış olur ve toplam devamsızlık süresi 60 güne çıkabilir (özel durumlarda). Önemli noktalar: - Mazeret belgesinin, devamsızlık izleyen 5 iş günü içinde okul idaresine teslim edilmesi gereklidir. - Özürlü devamsızlık, öğrencinin bir mazeret nedeniyle okula gelemediği durumları kapsar.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?

    İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.
    5 kaynak