• Buradasın

    Jandarma'da mazeret izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Jandarma'da mazeret izni kullanımı, belirli durumlara göre farklılık gösterir:
    • Eşin doğum yapması, ölüm, çocuğun ölüm, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü gibi hallerde, personele isteği üzerine on güne kadar mazeret izni verilebilir 123.
    • Yangın, deprem, su baskını gibi olağanüstü hallerde, bir yıl içinde otuz güne kadar mazeret izni verilebilir 123.
    • Radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinden ayrı olarak, her yıl otuz gün izin verilir 123.
    • Bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine, aylık ve özlük hakları korunarak üç aya kadar izin verilebilir 123.
    Mazeret izni için dilekçe ile başvuru yapılması gereklidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. icisleri.gov.tr
        3
      4. karsacik.adalet.gov.tr
        4
      5. askerihukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret izni için rapor nasıl yazılır?

    Mazeret izni için rapor yazarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih ve Konu: Raporun yazıldığı tarih ve konunun ne olduğu belirtilir. 2. Giriş: Çalışanın adı, soyadı ve çalıştığı departman ile görevi yazılır. 3. Mazeret Sebebi: Mazeret nedeni (evlilik, doğum, ölüm vb.) ve detaylı açıklaması yapılır. 4. İzin Talebi: Başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilerek izin talebi yapılır. 5. Ek Belgeler: Gerekirse doğum raporu, ölüm belgesi gibi belgelerin ekte sunulduğu belirtilir. 6. Sonuç ve İmza: Çalışanın, iznin bitiminde işe devam edeceğini ve gerekli özeni göstereceğini belirterek, adı, soyadı ve unvanı ile imzalanır. Örnek bir mazeret izni dilekçesi için aşağıdaki kaynak kullanılabilir: avansas.com. Mazeret izni prosedürleri işyerinin iç düzenlemelerine ve İş Kanunu’na uygun olarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    10 gün mazeret izni nasıl kullanılır?

    10 günlük mazeret izninin kullanımı, çalışanın belirli prosedürleri takip etmesine bağlıdır. İzin kullanımı için izlenmesi gereken adımlar: 1. Mazeret durumunun belirlenmesi. 2. İşverene bildirim. 3. Gerekli belgelerin sunulması. 4. İzin sürecinin onaylanması. 5. İzin dönüşü ve işe başlama. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile 10 günlük mazeret izni verilebilir. Mazeret izni kullanımı hakkında daha fazla bilgi için işyeri prosedürlerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    65/104-B mazeret izni ne zaman kullanılır?

    65/104-B mazeret izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesi kapsamında, belirli durumlarda memurlara tanınan mazeret izinlerini ifade eder. Bu izinler arasında evlilik, doğum, ölüm, evlat edinme gibi durumlar yer alır. 65/104-B mazeret izni ise, belirli bir duruma veya zamana dair doğrudan bir bilgi içermemektedir. Ancak, genel olarak bu tür izinler, çalışanın veya yakın ailesinin yaşadığı acil ve önemli durumlarda kullanılır. Örneğin, eşin doğum yapması durumunda 5 gün, eş, ebeveyn veya çocuğun vefatı durumunda 3 gün mazeret izni verilir. Mazeret izni kullanımı için, çalışanın durumunu işverene yazılı olarak bildirmesi ve gerekli belgeleri sunması gerekir.
    5 kaynak

    Hangi mazeret izinlerinde maaş kesilir?

    Mazeret izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izinler ücretli izin olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanlara evlilik, doğum, ölüm, evlat edinme gibi durumlarda belirli süreler boyunca ücretli mazeret izni verilir. Ancak, iş sözleşmesi veya işverenin inisiyatifine bağlı olarak, Kanun kapsamına girmeyen diğer durumlarda kullanılan mazeret izinleri ücretli veya ücretsiz olabilir.
    5 kaynak

    Jandarma hangi durumlarda izin kullanamaz?

    Jandarma personelinin hangi durumlarda izin kullanamayacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Jandarma Genel Komutanlığı İzin Yönetmeliği'ne göre, personelin izin kullanamayacağı bazı durumlar şunlardır: İzin sıra çizelgelerine aykırı hareket etme. Mazeretsiz veya müsaadesiz olarak izin almak. İznin maksadına aykırı hareket etme. Gerçeğe aykırı beyanda bulunma. Vatandaşlık ve memurluk şeref ve haysiyetini zedeleyecek hareketlerde bulunma. Gittiği birlik, okul ve kurumda sebepsiz yere devamsızlık veya başarısızlık. Ülkenin ceza mevzuatına göre, mahiyeti suç teşkil eden eylemde bulunma. Daha detaylı bilgi için ilgili yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni süresi, çalışanın durumuna ve mazeretinin niteliğine göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı durumunda 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlerden biri, yılda toplam 10 güne kadar izin kullanabilir. Mazeret izni, yıllık izin hakkından bağımsızdır ve bu süreler çalışanın yıllık izninden düşülmez.
    5 kaynak