Maaş

Çaykur'da çalışan işçilerin bordroları, her ayın 20'sinden sonra ödenmektedir. Bordro bilgilerine ulaşmak için Çaykur'un resmi web sitesindeki "e-Çaykur İşçi Bordro Sorgulama" hizmeti kullanılabilir.

SGK emekli maaşının yatmaması durumunda aşağıdaki adımlar izlenebilir: e-Devlet üzerinden sorgulama: turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak "Emekli Aylığı Bilgisi" veya "Emekli Aylığı Ödeme Bilgileri" ekranlarından maaşın yatıp yatmadığını kontrol etmek. ALO 170'i aramak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni arayarak T.C. kimlik numarasıyla sistem üzerinden maaşla ilgili detayları kontrol ettirmek ve doğru birime yönlendirilmek. SGK müdürlüğüne gitmek: İl veya ilçedeki Sosyal Güvenlik Kurumu müdürlüklerine şahsen başvurarak kimlik bilgileri ve ödeme dökümünün kontrol edilmesini sağlamak. Banka ile iletişime geçmek: Maaşın alındığı bankayla iletişime geçerek hesapta bloke veya eksiklik olup olmadığını öğrenmek. Uzun süreli bir problem yaşanıyorsa, yazılı dilekçeyle SGK’ya resmi başvuru yapmak gerekebilir.

"Para maaş aa" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, maaş, bir kişiye yaptığı işin karşılığı olarak düzenli şekilde ödenen para anlamına gelir. Ayrıca, "aa maaş çok ilginç bi şeymiş lan" ifadesi, Kadıköy'de yazılmış bir duvar yazısı olarak Ekşi Sözlük'te yer almaktadır.

İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunlu değildir, ancak işverenin maaş bordrosu düzenlemesi ve işçiye vermesi yasal bir zorunluluktur. İş Kanunu'na göre, işveren, işçinin çalışma karşılığında aldığı ücret ve diğer haklarını detaylandıran maaş bordrosunu, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde vermek zorundadır. Maaş bordrosunun alınmaması, işçinin ücret alacaklarını ispatlamasını zorlaştırabilir ve bu durum, işçinin haklarını talep etmesi için iş mahkemesine başvurmasına neden olabilir.

2013 yılında asgari ücret, brüt 978,60 TL, net 773,01 TL olarak belirlenmiştir. Temmuz ayından itibaren geçerli olan ara zamla birlikte, asgari ücret brüt 1.021,50 TL, net 803,68 TL olmuştur.

2025 yılı Temmuz ayı itibarıyla tahsis numarasına göre maaş ödeme günleri şu şekildedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde; Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde; Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23'ünde; Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24'ünde; Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26'sında. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde.

Hayır, brüt ve gross aynı değildir. Brüt, kesintisi yapılmamış, saf ve ham para anlamına gelir. Gross ise genellikle ürün ağırlıkları ile ilgili kullanılan bir terimdir. Özetle, brüt maaş vergi ve sigorta primleri gibi kesintiler yapılmadan önceki toplam maaş miktarını ifade ederken, gross terimi günlük yaşamda farklı bağlamlarda kullanılabilir.

Evet, İHH çalışanları maaş almaktadır. İHH (İnsani Yardım Vakfı) bünyesinde çalışan personel, gönüllü olarak da görev yapabilmektedir.

Özkansoft'ta maaş hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ozkansoft.com. dantelmodelleri.com. Özkansoft'un resmi bir site olup olmadığı ve güncel durumu hakkında bilgi bulunmamaktadır. Maaş hesaplama işlemleri için güncel ve güvenilir kaynaklar kullanılması önerilir.

2025 yılı için stajyer çalışma günleri ve maaşları şu şekildedir: Lise öğrencileri: Zorunlu stajda çalışma süresi haftada 3 günü aşamaz. Üniversite öğrencileri: Zorunlu stajda haftada 6 gün ve en fazla 45 saat çalışabilirler. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. 20 ve üzeri çalışan: Stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. 20'den az çalışan: Stajyer maaşı 3.315,70 TL'dir. İşverenler, belirlenen minimum tutardan daha yüksek bir ücret ödeyebilir.

Saatlik ücret, aşağıdaki formülle hesaplanır: 1. İşçinin aylık ücreti 30’a bölünür. 2. Çıkan rakam 7,5’a bölünür. 3. Sonuç, işçinin bir saatlik ücretidir. Örnek: 3.000 TL maaşla çalışan bir işçinin saatlik ücreti şu şekilde hesaplanır: 3.000 / 30 / 7,5 = 13,33 TL Saatlik ücret ile çalışanlarda fazla mesai hesaplaması ise şu şekilde yapılır: 1. İlk önce işçinin bir saatlik ücreti bulunur. 2. Fazla mesai süresi ile saatlik ücret çarpılır. 3. Elde edilen sonuca 1,5 (veya daha fazla) kat sayısı eklenir. Örnek: Hafta sonu 20 saat fazla mesai yapan ve maaşı 3.400 TL olan bir işçinin fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: 3.400 / 225 = 15,11 TL (saatlik ücret) 20 15,11 1,5 = 453,30 TL (fazla mesai ücreti)

Hayır, uzman aile hekimi maaşı ile pratisyen hekim maaşı aynı değildir. Pratisyen aile hekimi maaşı, uzman aile hekimi maaşına göre daha düşüktür. 2025 yılı itibarıyla: Pratisyen aile hekimi maaşı ortalama 70.800 TL ile 86.000 TL arasında değişmektedir. Uzman aile hekimi maaşı ise ortalama 83.000 TL ile 86.000 TL civarındadır. Maaşlar, medeni hal, çocuk sayısı, kıdem yılı, görev yapılan yer, hasta sayısı gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir.

İhbar süresinde maaş kesintisi yapılamaz. İhbar süresi boyunca işçi, normal çalışma koşullarında olduğu gibi işine devam eder ve ücretini almaya hak kazanır. Ancak, kesinti yapılmasını gerektiren başka bir gerçek sebep varsa (örneğin, işçinin devamsızlık yapması), bu kesinti ihbar süresinde de olsa yapılabilir.

Yazılımcıların yüksek kazanç elde etmesinin birkaç nedeni vardır: Nitelikli yazılımcı eksikliği. Dijital dönüşüm projelerinin artması. Uluslararası şirketlerin ilgisi. Uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşması. Sektörel rekabet.

2025 yılı için yol ve yemek parası hesaplaması şu şekilde yapılır: Yemek Parası: Günlük yemek ücreti 240 TL olarak belirlenmiştir. Yol Parası: Günlük yol ücreti 126 TL olarak belirlenmiştir. Örnek Hesaplamalar: Aylık Yemek Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 264 TL x 26 gün = 6.864 TL. Aylık Yol Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 126 TL x 26 gün = 3.276 TL. Bu ödemeler, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yan haklardır ve vergi muafiyetleri ile SGK prim istisnaları bulunmaktadır.

2025 yılı itibarıyla Cristiano Ronaldo'nun Al Nassr'dan yıllık yaklaşık 185 milyon euro kazanacağı belirtilmiştir. Bu rakamın detayları şu şekildedir: Futbol faaliyetleri: Yıllık 148 milyon sterlin. Futbol dışı faaliyetler: Yıllık 49 milyon sterlin. Ayrıca, Ronaldo'ya 24.5 milyon sterlinlik bir imza parası ödeneceği ve kulüpten yüzde 15'lik bir hisse verileceği de açıklanmıştır.

Seyyanen zam farkı, belirlenen zam miktarının mevcut maaşa doğrudan eklenmesiyle hesaplanır. Örnek hesaplama: 18.000 TL maaş alan bir memura 5.000 TL seyyanen zam yapıldığında, toplam maaş 23.000 TL olur. Seyyanen zam, yüzdesel artıştan farklı olarak sabit bir tutar olduğundan, hesaplaması oldukça basittir. Seyyanen zam, Cumhurbaşkanlığı ve ekonomi yönetimi tarafından alınan karara bağlı olarak uygulanır ve mevzuatta zorunlu bir uygulama değildir.

Emekli keseneklerinin ne zaman yatacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşlarının ödeme tarihleri tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde. Emekli maaş farkı ödemelerinin ise 2025 Temmuz ayı için en geç Ağustos ayında yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK tarafından yapılan duyurularla değişebilir.

Beşiktaş'ta forma giyen Rafa Silva, her sezon için 6.000.000 avro garanti ücret almaktadır. Ayrıca, sözleşmede gol sayısı, asist ve maç sayısı gibi kriterlere bağlı olarak yıllık 500 bin avroya kadar çıkabilecek performans primleri de bulunmaktadır.

Diplomatlar, görev yaptıkları ülkenin temsilcisi olarak önemli sorumluluklar üstlendikleri ve uluslararası ilişkilerde doğrudan devletin temsilcisi olarak çalıştıkları için yüksek maaş alırlar. Diplomatların maaşlarını etkileyen bazı faktörler şunlardır: Deneyim Süresi: Deneyim arttıkça maaş da yükselir. Görev Yapılan Ülke: Yaşam maliyeti ve ülkenin ekonomik durumu maaşları etkileyebilir. Ek Ödemeler: Aile yardımı, eğitim yardımı, teşvik ödeneği ve tazminat gibi ek ödemeler de maaşı artırır.