• Buradasın

    İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunludur, çünkü bu belge işçinin çalıştığı süre boyunca aldığı maaşın ve yapılan kesintilerin detaylı bir kanıtıdır 13.
    İşveren, her ay maaş bordrosu düzenlemek ve imzalı bir kopyasını işçiye vermek zorundadır 34. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mimozahukuk.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. karotaga.com.tr
        4
      5. shiftdelete.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunu kim hazırlar?
    Maaş bordrosunu işveren hazırlar. Maaş bordrosunun hazırlanmasında genellikle insan kaynakları veya muhasebe departmanı görev alır.
    Maaş bordrosunu kim hazırlar?
    5 kaynak
    4/a hizmet dökümü ile maaş bordro aynı mı?
    4/a hizmet dökümü ve maaş bordrosu aynı şeyler değildir. 4/a hizmet dökümü, bir çalışanın SGK ile ilişkili tüm işlemlerini içeren bir belgedir ve çalışanın toplam çalışma süresi, prim ödemeleri gibi bilgileri gösterir. Maaş bordrosu ise, çalışanın belirli bir döneme ait ücret, kesinti ve ek ödeme bilgilerini içeren, brüt maaşı, yapılan kesintileri ve net ödemeyi detaylandıran bir belgedir.
    4/a hizmet dökümü ile maaş bordro aynı mı?
    5 kaynak
    Maaş bordrosunda hangi bilgiler olmalı?
    Maaş bordrosunda olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Çalışan Bilgileri: Ad ve soyad, T.C. kimlik numarası, görev ünvanı/departmanı, işe giriş tarihi. 2. Bordro Dönemi: Maaş dönemi bilgileri (hangi ayı ve dönemi kapsadığı). 3. Ücret Bilgileri: Brüt ücret, net ücret, çalışılan gün sayısı. 4. Ek Ödemeler: Primler, yol ve yemek ücretleri gibi ek ödemeler. 5. Kesintiler: SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 6. Yasal Zorunluluklar: Sendika aidatı, vergi ve prim matrahları gibi bilgiler. 7. İşveren Payı: İşveren tarafından ödenen sigorta ve vergi kesintileri. 8. İmza ve Mühür: Bordronun altında işverenin imzası ve mührü bulunmalıdır. Bu bilgiler, hem klasik matbu bordrolar hem de dijital e-bordrolar için geçerlidir.
    Maaş bordrosunda hangi bilgiler olmalı?
    5 kaynak
    Bordro alma hakkı kaç gün?
    Maaş bordrosu alma hakkı, her ayın en geç 20'sine kadar işverence hazırlanıp işçiye teslim edilmelidir.
    Bordro alma hakkı kaç gün?
    5 kaynak
    E-devletten maaş bordrosu alınabilir mi?
    Evet, e-devlet üzerinden maaş bordrosu alınabilir. Kamu çalışanları, e-devlet sistemine giriş yaparak "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasından maaş bordrolarına erişebilirler. Özel sektör çalışanları ise bağlı bulundukları iş yerlerinin muhasebe departmanına başvurarak maaş bordrolarını talep edebilirler.
    E-devletten maaş bordrosu alınabilir mi?
    5 kaynak
    Maaş belgesi yerine maaş yazısı geçerli mi?
    Evet, maaş yazısı, maaş belgesi yerine geçerlidir. Maaş yazısı, bankaların kredi başvurularında gelir belgesi olarak kabul ettiği bir dilekçedir ve maaş bordrosunu temin edemeyen kişiler tarafından işverenden temin edilebilir.
    Maaş belgesi yerine maaş yazısı geçerli mi?
    5 kaynak
    Maaş Bordrosu kaç yıl saklanır?
    Maaş bordroları, vergi mevzuatı gereği beş yıl süreyle saklanmalıdır.
    Maaş Bordrosu kaç yıl saklanır?
    5 kaynak