• Buradasın

    Yol yemek parası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için yol ve yemek parası hesaplaması şu şekilde yapılır:
    • Yemek Parası: Günlük yemek ücreti 240 TL olarak belirlenmiştir 14. KDV dahil tutar 264 TL'dir 14. Aylık yemek ücreti, çalışanın o ay içinde çalıştığı gün sayısı ile günlük 264 TL'nin çarpılmasıyla hesaplanır 14.
    • Yol Parası: Günlük yol ücreti 126 TL olarak belirlenmiştir 12. Aylık yol ücreti, çalışanın ilgili ay içinde çalıştığı gün sayısı ile günlük 126 TL'nin çarpılmasıyla hesaplanır 12.
    Örnek Hesaplamalar:
    • Aylık Yemek Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 264 TL x 26 gün = 6.864 TL 14.
    • Aylık Yol Ücreti: 26 gün çalışan bir kişi için: 126 TL x 26 gün = 3.276 TL 12.
    Bu ödemeler, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yan haklardır ve vergi muafiyetleri ile SGK prim istisnaları bulunmaktadır 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yol parası brüt ücrete dahil mi?

    Yol parası brüt ücrete dahil değildir, çünkü işverenlerin çalışanlarına ödediği yol ücretlerinden doğan gelir vergisi ve damga vergisi ile SGK primi işveren tarafından ödenmez. Ancak, 2025 yılı için günlük 126 TL'ye kadar olan yol ücretleri için SGK primi ve gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır. Yol yardımının bordroda açıkça gösterilmesi ve vergi ile SGK mevzuatına uygun olarak belgelendirilmesi gerekmektedir.

    Yol ve yemek ücreti vergiden düşer mi?

    Evet, yol ve yemek ücreti vergiden düşülebilir. İşverenler, çalışanlarına ödedikleri yol ve yemek ücretlerinden doğan gelir vergisi, damga vergisi ve SGK işçi priminden muaf tutulurlar. Ancak, SGK primlerinde ödenen yol ve yemek ücretinin tamamı için bir muafiyet söz konusu değildir. 2025 yılı için belirlenen günlük yemek ücreti istisna tutarı 264 TL, yol ücreti ise 126 TL’dir. Vergi muafiyetinden yararlanabilmek için, yapılan ödemelerin yol bedeli ve yemek bedeli adı altında muhasebeleştirilmesi gerekir.

    Yol yardımı günlük mü aylık mı?

    Yol yardımı, işverenler tarafından farklı şekillerde sağlanabilir ve bu şekil, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. En yaygın yol yardımı yöntemleri şunlardır: Nakit ödeme. Toplu taşıma kartı. Yakıt desteği. Şirket aracı. Ücretsiz servis.

    Günlük yol ücreti nasıl hesaplanır?

    Günlük yol ücreti, işverenin belirlediği yöntemlere göre farklı şekillerde hesaplanabilir: Nakit ödeme: İşçinin ikamet adresi ile iş yeri arasındaki ulaşım masrafı hesaplanır ve bu tutar her ay nakit olarak ödenir. Toplu taşıma kartı: Çalışana toplu taşıma kartları temin edilir. Yakıt parası: İşçinin kendi aracıyla işe gitmesi durumunda, aracın aylık yakıt gideri işveren tarafından karşılanır. Şirket aracı: Çalışana şirket aracı tahsis edilir ve aracın yakıt giderleri şirket tarafından karşılanır. Ücretsiz servis: İşveren, belirli güzergahlarda ücretsiz servisler sağlar. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin yol ücreti ödeme zorunluluğu yoktur; bu, işveren ve çalışan arasında iş sözleşmesinde belirtilmelidir. Ayrıca, 2025 yılı için, 126,00 TL'ye kadar olan yol ücreti ödemelerinde SGK primi ve gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır.

    Yol parası gider yazılır mı?

    Yol parası, belirli koşullar altında gider olarak yazılabilir. Gelir Vergisi Kanunu'na (GVK) göre, işle ilgili seyahat ve ikamet giderleri, yapılan işin önemi ve genişliği ile orantılı olması ve seyahat süresinin işin gerektirdiği süreyi aşmaması şartıyla gider olarak kabul edilir. Gider olarak yazılabilecek yol parası türleri: Gerçek yol giderleri: İş seyahatine giden personelin yolculuk ettiği taşıt araçlarına ödeyeceği ücretler. Otomobil yakıt gideri: Kendi özel otomobili ile seyahat edenlere, taşıt ücreti kadar ödenen yakıt gideri. Hamal ve bagaj giderleri: Seyahat sırasında oluşan bu tür giderler. Yol parasının gider olarak yazılabilmesi için belgelerin eksiksiz ve faturalandırılmış olması gereklidir.

    Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

    Yol ücreti, genellikle şu durumlarda ödenir: İşe gidiş-geliş: Çalışanın iş yeri ile ikamet adresi arasındaki ulaşım masraflarını karşılamak için işveren tarafından ödenir. İş seyahatleri: İş toplantıları, müşteri ziyaretleri veya iş birliği gereksinimleri gibi nedenlerle yapılan seyahatlerde, uçak ve otobüs bileti, konaklama ve yemek masrafları gibi harcamalar işveren tarafından karşılanır. Askerlik: Yükümlünün ikamet adresi ile sevk edildiği askeri birlik arasındaki mesafeye göre hesaplanarak, askere sevk edilen kişilere ödenir. Yol ücretinin ödenmesi, işverenin inisiyatifinde olup, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleri kapsamında da düzenlenebilir.

    Günlük yemek ve yol ücreti KDV dahil mi?

    Evet, günlük yemek ve yol ücretleri KDV dahil olarak belirlenir. 2025 yılı için günlük yemek ücreti istisna tutarı, KDV dahil 264 TL'dir (240 TL + %10 KDV). İşverenler, bu tutarlar dahilinde yaptıkları ödemeler için gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi primi, işveren hissesi ve KDV ödemezler.