• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İhbar süresinde maaş kesintisi nasıl yapılır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #Tazminat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar süresinde maaş kesintisi, işverenin tek başına yapabileceği bir işlem değildir. İşverenin, ihbar tazminatı alacağını işçinin maaşından kesebilmesi için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir 12.
    Aksi takdirde, bu tür bir kesinti geçersiz kabul edilir ve işveren, bu parayı işçinin alacağından başka yollarla tahsil etmek zorundadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. denktas.av.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. secretcv.com
        5

    • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

    • İşçinin yazılı onayı nasıl alınır?

    • İhbar süresinde maaş kesintisi neden geçersizdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Maaş bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - SGK primi işçi payı (%14); - İşsizlik sigortası işçi payı (%1); - Gelir vergisi; - Damga vergisi (%0,759); - İşveren işsizlik sigortası (%2). Özel kesintiler ise çalışanın ve işveren arasında yapılan anlaşmalara dayanarak çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve bunlar arasında: - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri; - Özel sigortalar (özel sağlık sigortası veya bireysel emeklilik katkı payı); - Kasa açıkları; - Trafik cezaları; - Maddi hasarlar; - İhbar tazminatı.
    • #Finans
    • #Maaş
    • #Kesintiler
    • #SGK
    • #Vergi
    5 kaynak

    İhbar süresi içinde iş arama izninde maaş kesilir mi?

    İhbar süresi içinde iş arama izninde çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. İş arama izni, ücretli izin kapsamında olduğundan, bu izni kullanan çalışana tam maaşı ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Maaş
    5 kaynak

    İhbar parası 1 ay içinde ödenmezse ne olur?

    İhbar parası 1 ay içinde ödenmezse, işçi veya işveren mahkemeye başvurarak borcun tahsil edilmesini talep edebilir. Mahkeme kararı ile birlikte, borçlunun tazminatı ödemesi zorunlu hale gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Mahkeme
    5 kaynak

    Brüt maaştan net maaş ne kadar kesilir?

    Brüt maaştan net maaş hesaplanırken çeşitli kesintiler yapılır. Bu kesintiler genellikle şunlardır: 1. SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i oranında kesilir. 3. Gelir Vergisi: Brüt maaş üzerinden, çalışanın gelirine göre değişen oranlarda kesilir. 4. Damga Vergisi: Brüt maaşın yaklaşık %0,759'u oranında kesilir. Bu kesintilerin toplamı, brüt maaştan çıkarılarak net maaş elde edilir.
    • #Finans
    • #Maaş
    • #Kesintiler
    • #SGK
    • #Vergi
    5 kaynak

    İhbar tazminatı hesaplanırken son maaş mı brüt mü?

    İhbar tazminatı hesaplanırken son maaş brüt olarak dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Maaş
    • #Hukuk
    5 kaynak

    İhbar tazminatı süreleri nelerdir?

    İhbar tazminatı süreleri, işçinin kıdemine göre değişiklik gösterir ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirlenmiştir: 1. Altı aydan az kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak iki hafta sonra. 2. Altı ay ile bir buçuk yıl arası kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak dört hafta sonra. 3. Bir buçuk yıl ile üç yıl arası kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak altı hafta sonra. 4. Üç yıldan fazla kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    İhbar süresinde maaş ödenir mi?

    Evet, ihbar süresinde maaş ödenir. İhbar süresi boyunca işçi, normal çalışma koşullarında olduğu gibi tam maaşını almaya devam eder. Bu süre zarfında işçinin diğer hakları da (ikramiye, prim, fazla mesai ücreti gibi) korunur ve ödenmeye devam eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"526t0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fihbar-suresinde-maas-kesintisi-nasil-yapilir-3781854052%3Flr%3D213%26ncrnd%3D16849","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8232644201753356445","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753356483901351-1537932638105793005-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-35-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"526t1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"526t2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İhbar süresinde maaş kesintisi, işverenin tek başına yapabileceği bir işlem değildir**. İşverenin, ihbar tazminatı alacağını işçinin maaşından kesebilmesi için **işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir** [```1```](https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ihbar-suresine-uymadan-isten-ayrilan-calisanin-maasindan-kesinti-yapilabilir-mi-1251602)[```2```](https://mustafabaysal.com/ihbar-suresinde-maas/).\n\nAksi takdirde, bu tür bir kesinti geçersiz kabul edilir ve işveren, bu parayı işçinin alacağından başka yollarla tahsil etmek zorundadır [```1```](https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ihbar-suresine-uymadan-isten-ayrilan-calisanin-maasindan-kesinti-yapilabilir-mi-1251602).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ihbar-suresine-uymadan-isten-ayrilan-calisanin-maasindan-kesinti-yapilabilir-mi-1251602","title":"Gazete Vatan: İhbar Süresine Uymadan İşten Ayrılan...","shownUrl":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ihbar-suresine-uymadan-isten-ayrilan-calisanin-maasindan-kesinti-yapilabilir-mi-1251602"},{"sourceId":2,"url":"https://mustafabaysal.com/ihbar-suresinde-maas/","title":"İhbar Süresinde Maaş Alınır mı? - Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/ihbar-suresinde-maas/"},{"sourceId":3,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi","title":"4857 Sayılı Kanun'da İşçi İşveren İhbar Süresi Nasıl...","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi"},{"sourceId":4,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir","title":"İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? 2024 | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/2024-ihbar-tazminati-nasil-hesaplanir-142-142","title":"2024 İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/2024-ihbar-tazminati-nasil-hesaplanir-142-142"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İhbar süresinde maaş kesintisi nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşçinin yazılı onayı nasıl alınır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresinde+maa%C5%9F+kesintisi+i%C3%A7in+i%C5%9F%C3%A7inin+onay%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar süresinde maaş kesintisi neden geçersizdir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresinde+maa%C5%9F+kesintisi+neden+ge%C3%A7ersizdir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresinde+maa%C5%9F+kesintisi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8232644201753356445","reqid":"1753356483901351-1537932638105793005-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-35-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753356483901351-1537932638105793005-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-35-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"526t3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ugrasdenetim.com/bordro/maas-bordrosu-nedir-nasil-duzenlenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/maas-bordrosunda-ozel-kesinti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/bordro-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/ucrette-yapilan-kesintilerde-nelere-dikkat-edilmelidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.musavirrotasi.com/blog/maas-bordrosu-sureclerinde-kesintiler-ve-yasal-yukumlulukler-nelerdir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/maas-bordrosunda-hangi-kesintiler-yapilir-3581473940","header":"Maaş bordrosunda hangi kesintiler yapılır?","teaser":"Maaş bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - SGK primi işçi payı (%14); - İşsizlik sigortası işçi payı (%1); - Gelir vergisi; - Damga vergisi (%0,759); - İşveren işsizlik sigortası (%2). Özel kesintiler ise çalışanın ve işveren arasında yapılan anlaşmalara dayanarak çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve bunlar arasında: - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri; - Özel sigortalar (özel sağlık sigortası veya bireysel emeklilik katkı payı); - Kasa açıkları; - Trafik cezaları; - Maddi hasarlar; - İhbar tazminatı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/kesintiler","text":"#Kesintiler"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/vergi","text":"#Vergi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://karalhukuk.com/is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/is-arama-izni-nedir-is-arama-izni-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/is-arama-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-arama-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-suresi-icinde-is-arama-izninde-maas-kesilir-mi-1901387379","header":"İhbar süresi içinde iş arama izninde maaş kesilir mi?","teaser":"İhbar süresi içinde iş arama izninde çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. İş arama izni, ücretli izin kapsamında olduğundan, bu izni kullanan çalışana tam maaşı ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ayboga.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ne-olur.com.tr/ihbar-tazminati-odenmezse-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/tazminat-parasini-odememe-sonuclari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/ihbar-tazminati-davasi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-parasi-1-ay-icinde-odenmezse-ne-olur-2279517600","header":"İhbar parası 1 ay içinde ödenmezse ne olur?","teaser":"İhbar parası 1 ay içinde ödenmezse, işçi veya işveren mahkemeye başvurarak borcun tahsil edilmesini talep edebilir. Mahkeme kararı ile birlikte, borçlunun tazminatı ödemesi zorunlu hale gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.getmidas.com/blog/brut-ve-net-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orka.com.tr/brut-maas-ve-net-maas-arasindaki-fark-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nkolay.com/blog/finans-girisimcilik/brut-maas-nedir-net-maas-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/finans/brut-maas-net-maas-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/brut-maas-ve-net-maas-nedir-nasil-hesaplanir-652-652?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/brut-maastan-net-maas-ne-kadar-kesilir-2963850962","header":"Brüt maaştan net maaş ne kadar kesilir?","teaser":"Brüt maaştan net maaş hesaplanırken çeşitli kesintiler yapılır. Bu kesintiler genellikle şunlardır: 1. SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında kesilir. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i oranında kesilir. 3. Gelir Vergisi: Brüt maaş üzerinden, çalışanın gelirine göre değişen oranlarda kesilir. 4. Damga Vergisi: Brüt maaşın yaklaşık %0,759'u oranında kesilir. Bu kesintilerin toplamı, brüt maaştan çıkarılarak net maaş elde edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/kesintiler","text":"#Kesintiler"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/vergi","text":"#Vergi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i-hbar-tazminat%C4%B1-net-mi-br%C3%BCt-m%C3%BC?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-tazminati-brut-net/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gozdeyavuzer.com/ihbar-tazminati-hesaplamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/2024-ihbar-tazminati-nasil-hesaplanir-142-142?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ihbar-tazminati-hesaplanirken-son-maas-mi-brut-mu-3588676083","header":"İhbar tazminatı hesaplanırken son maaş mı brüt mü?","teaser":"İhbar tazminatı hesaplanırken son maaş brüt olarak dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/%C4%B0hbar_tazminat%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/ihbar-tazminati-nedir-ihbar-tazminati-sureleri-sartlari-ve-ihbar-tazminati-hesaplama-wp2307846?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ihbar-tazminati?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-tazminati-sureleri-nelerdir-1413798508","header":"İhbar tazminatı süreleri nelerdir?","teaser":"İhbar tazminatı süreleri, işçinin kıdemine göre değişiklik gösterir ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirlenmiştir: 1. Altı aydan az kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak iki hafta sonra. 2. Altı ay ile bir buçuk yıl arası kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak dört hafta sonra. 3. Bir buçuk yıl ile üç yıl arası kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak altı hafta sonra. 4. Üç yıldan fazla kıdemi olanlar için: Bildirimin yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-suresinde-maas/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletpersonelalimi.com/maasi-ne-kadar/ihbar-suresinde-maas-alinir-mi-6923h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/ihbar-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ihbar-suresinde-maas-odenir-mi-3961670457","header":"İhbar süresinde maaş ödenir mi?","teaser":"Evet, ihbar süresinde maaş ödenir. İhbar süresi boyunca işçi, normal çalışma koşullarında olduğu gibi tam maaşını almaya devam eder. Bu süre zarfında işçinin diğer hakları da (ikramiye, prim, fazla mesai ücreti gibi) korunur ve ödenmeye devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"526t4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"526t5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"526tw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}