Maaş

SSK ve Bağ-Kur maaş farkları aynı gün yatmaz. SSK emeklileri, tahsis numarasının son hanesine göre belirlenen günlerde maaşlarını alır: 9, 7, 5 olanlar ayın 25'inde. 3, 1 olanlar ayın 26'sında. 8, 6, 4 olanlar ayın 27'sinde. 2, 0 olanlar ayın 28'inde. Bağ-Kur emeklileri ise tahsis numarasının son iki hanesine göre belirlenen günlerde maaşlarını alır: 5, 7, 9 olanlar ayın 25'inde. 3, 1 olanlar ayın 26'sında. 4, 6, 8 olanlar ayın 27'sinde. 0, 2 olanlar ayın 28'inde. Maaş farklarının ödeme tarihi, SGK tarafından yapılan açıklamaya göre belirlenir.

Maaş yazısı yazarken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: T.C. kimlik numarası; anne ve baba adı; doğum yeri ve doğum tarihi; adı ve soyadı; SGK işyeri numarası ve sicili; nüfusa kayıtlı il ve ilçe; SSK sicil numarası. Örnek bir maaş yazısı: > "Kurumumuzda / Firmamızda ……………….. tarihinden bu yana kesintisiz ve kadrolu şekilde çalışmakta olan ……………….. SGK sicil numaralı, …………………… T.C. Kimlik numaralı ……………………….’ın kurumumuzda / şirketimizde hala çalışmakta bulunduğunu onaylıyoruz. > Şirketimizde / Kurumumuzda çalışan personele aylık olarak ………. net maaş verilmekte olup kişinin maaşı üstünde herhangi bir kesinti de bulunmamaktadır. > Bu yazının maaş bordrosu yerine geçmesini arz ederiz. > Şirket İsmi ve Kaşe". Maaş yazısını hazırladıktan sonra "ıslak imza / kaşe" şeklinde şirketin yetkilisine onaylatılması gerekmektedir. Örnek maaş yazısı şablonlarını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: ersinsenel.com; medium.com; kredilog.com.

2025 yılı itibarıyla polisler için en yüksek maaş, Temmuz ayında yapılan zamlarla belirlenmiştir. 8/1 derecesindeki bir polis memurunun maaşı 58.938 TL'den 68.114 TL'ye, 3/1 derecesindeki bir başkomiserin maaşı ise 64.481 TL'den 74.520 TL'ye yükselmiştir. Bu nedenle, polisler için en yüksek maaşın alındığı yıl 2025 yılıdır. Maaşlar, rütbe, kıdem, görev yeri ve ek ödemeler gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Zamlı maaş farklarının ödenme süresi, ödeme yapılacak kuruma ve kişinin tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir. SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Zamlı maaşlarını Ağustos ayının başında, SGK tarafından yayımlanan ödeme takvimine göre alırlar. Memur emeklileri: Zam farkları daha sonra ödenir, bu nedenle Temmuz ayında memur emeklilerine zam farkı ödemesi yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK'nın açıklayacağı takvimle kesinlik kazanacaktır.

Brüt maaştan yemek parası kesilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine bağlıdır. Eğer yemek parası nakit olarak ödeniyorsa, bu tutar çalışanın brüt maaşına eklenir ve SGK ile gelir vergisi kesintilerine tabi tutulur. Ayrıca, hafta sonu veya izin günleri gibi fiilen çalışılmayan günlerde yapılan yemek ödemeleri de ek gelir olarak kabul edilir ve bordroya yansıtılır.

2025 yılı itibarıyla 22. dönem emekli milletvekillerinin maaşı 123.759 TL'dir. Bu miktar, emekli milletvekillerinin en az iki yıl milletvekilliği yapmış ve gerekli yaş ile prim gün sayısını tamamlamış olmaları durumunda aldıkları maaşı ifade etmektedir.

OKS kapsamında hesaplanan devlet katkısından nakde dönüşen ve taahhüt olarak hesapta kayıtlı olan tutarların ayrımı şu şekildedir: Nakde Dönüşen Tutarlar: Sertifikanın sistemde bulunduğu süreye göre, belirli hak kazanma oranlarını karşılandığında nakit olarak ödenir. Örneğin, sistemde 3 yılını dolduran bir katılımcı için taahhüt hesabında değerlenen toplam tutarın %15'i nakit hesabına ödenir. Taahhüt Olarak Kayıtlı Tutarlar: Devlet katkısı, taahhüt olarak hesaplanır ve bu tutarlar taahhüt hesabında kayıt altında tutulur. Hak kazanma oranlarına göre nakde dönüşecek tutarlar, taahhüt hesabında yer almaya devam eder. Özetle, nakde dönüşen tutarlar doğrudan katılımcının hesabına ödenirken, taahhüt olarak kayıtlı tutarlar sistemde kalmaya devam eder ve belirli hak kazanma koşullarına bağlı olarak zamanla nakde dönüşür.

Emeklilik dilekçesi verildikten sonra maaş bağlanma süresi, ortalama 1-1,5 ay arasında değişmektedir. Maaş bağlanma süresi şu kriterlere göre farklılık gösterebilir: Başvuru yapılan SGK merkezinin iş yükü. Hizmet türü ve birleştirme gerekliliği. Emekli maaşı, dilekçenin teslim edildiği tarihi takip eden ay başından itibaren bağlanır.

Hakemlerin aylık geliri, maç başı ücretler, sabit maaşlar, primler ve ek ödemeler gibi çeşitli unsurların toplamıyla hesaplanır. Maç başı ücretler: Hakemler, görev yaptıkları lig ve pozisyonlarına göre maç başına belirli bir ücret alırlar. Sabit maaşlar: Klasman seviyelerine göre değişen aylık sabit maaşlar da hakemlerin gelirine dahildir. Primler ve ek ödemeler: Eğitim seminerlerine katılım, yol ve konaklama masrafları gibi durumlar için de ek ödemeler yapılır. Hakemlerin kazançları, sezon boyunca gösterdikleri performans, disiplin cezaları ve başarı durumlarına göre de değişebilir.

OYAK'ta kısıt maaşın nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, OYAK EMS (Emekli Maaşı Sistemi) hakkında bilgi verilebilir. OYAK EMS, emeklilik yardımı almaya hak kazanan kişilerin, OYAK üyeliklerini devam ettirerek ömür boyu maaş almalarına ve OYAK’ın sosyal hizmetlerinden yararlanmalarına imkan tanıyan bir sistemdir. Kısıt maaş, herhangi bir sebeple aylık çalışma dönemi tamamlanamayan üyelere yapılan ödeme olarak tanımlanmaktadır. OYAK EMS ve kısıt maaş hesaplama yöntemleri hakkında daha fazla bilgi için OYAK'ın resmi web sitesi oyak.com.tr ziyaret edilebilir.

KLUH maaşının ne zaman yattığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'deki genel maaş ödeme takvimi şu şekildedir: Memur maaşları: Her ayın 15'inde hesaplara yatar. Emekli maaşları: 4A (SSK) emeklileri için ayın 17'si ile 26'sı arasında, 4B (Bağ-Kur) emeklileri için ise ayın 25'inde ödenir. Maaş ödeme tarihlerinde değişiklik olabileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

Maaş bordrosu yerine maaş yazısı genellikle geçerli sayılmaz. Maaş bordrosu, çalışanın maaşını, kesintilerini ve diğer bilgilerini içeren resmi bir belgedir ve yasal bir zorunluluktur. Maaş yazısı, genellikle daha genel ve detaylı bilgi içermeyen bir belgedir ve bordrodaki bilgileri sağlamak için yeterli olmayabilir. Ancak, bazı durumlarda (örneğin, bordroların elektronik ortamda gönderilmesi) bordro yerine geçecek belgeler kabul edilebilir. Bu konuda kesin bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

2025 yılı için kamu işçilerine yapılan ilave tediye ödemeleri, iki taksit halinde gerçekleştirilecektir. İlk taksit: 2 Haziran 2025 Pazartesi. İkinci taksit: 17 Aralık 2025 Çarşamba. Bu ödemeler, 6772 sayılı Kanun kapsamında olan ve kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde çalışan kişilere yapılmaktadır. Tediye ödemelerinin süresi, işçinin çalışma gün sayısına ve sektöre göre belirlenen formüllere dayanarak hesaplanır.

Andrea Pirlo'nun güncel maaşı hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2022-23 sezonunda Fatih Karagümrük'te çalışırken ekibiyle birlikte toplam 900 bin euro maaş aldığı bilinmektedir. Pirlo, 2025 yılından itibaren Birleşik Arap Emirlikleri'nde United FC takımını çalıştırmaktadır. Sözleşme detayları hakkında daha fazla bilgi için resmi kulüp açıklamalarına başvurulması önerilir.

CTE katibi, Adalet Bakanlığına bağlı ceza infaz kurumlarında görev yapar ve idari-yazışma işlemlerini yürütür. Görevleri arasında: mahkumların kayıtlarının tutulması; gelen-giden evrakların takibi; belgelerin düzenlenmesi ve arşivleme; yazışmaların ve raporlamaların yapılması; mevzuattan kaynaklanan diğer işlemlerin yürütülmesi yer alır. 2024 yılı itibarıyla CTE katibi maaşı, en düşük olarak tahmin edilmektedir. Maaş bileşenleri: gösterge aylığı; ek gösterge aylığı; taban aylığı; yan ödeme aylığı; özel hizmet tazminatı; ek ödeme; ilave seyyanen ödenek. Ek ödemeler: eş yardımı; çocuk yardımı. Kesinti kalemleri: gelir vergisi; damga vergisi; GSS primi; MYÖ sigortası; BES kesintisi. Maaş hesaplaması, resmi maaş kalemleri üzerinden yapılır.

2025 yılı için net maaş ve yemek kartı hesaplaması şu şekilde yapılabilir: Günlük Yemek Ücreti: 240 TL + KDV (264 TL). Aylık Yemek Parası: Günlük yemek ücreti, ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılır. Vergi İstisnası: Günlük 264 TL'nin 158 TL'si vergi istisnasına tabidir; aşan kısım vergiye tabidir. Bordroya Yansıma: Yemek kartına yüklenen tutar, işçinin brüt maaşına eklenir ve bu tutar üzerinden SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. Örnek: - Net Maaş: 55.000 TL - Yemek Kartına Yükleme: 8.000 TL (26 gün üzerinden) - İstisna Tutar: 264 TL x 26 = 6.864 TL - Vergiye Tabi Tutar: 8.000 TL - 6.864 TL = 1.136 TL Bu durumda, yemek kartına yüklenen 8.000 TL'nin 6.864 TL'si vergi istisnasına tabi olup, 1.136 TL'si vergiye konu olacaktır. Hesaplamalar, işverenin politikalarına ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için bir bordro uzmanına danışılması önerilir.

Emekli maaşı, yanlış prim kodu nedeniyle kesilirse, emeklinin maaşının düzeltilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekir: 1. İşverene başvuru: İşverenle iletişime geçerek hatalı girişin düzeltilmesini talep edin. 2. SGK'ya başvuru: Düzeltme yapıldıktan sonra, durumu yazılı bir dilekçe ile bağlı bulunulan SGK müdürlüğüne bildirin ve emekli aylığının kesintisiz ödenmesi gerektiğini belirtin. 3. Süreç: Genellikle düzeltme işlemi 20-25 gün içinde tamamlanır ve ödenmemiş maaş geriye dönük olarak yatırılır. Önemli notlar: "02" numaralı Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kodu kullanılmalıdır; "01" numaralı Tüm Sigorta Kolları kodu kullanıldığında maaş kesilir. Emekli çalışanlarda prim kesintisi oranı %32 iken, aktif çalışanlarda bu oran %37,5'tir.

2025 yılında OYAK'ta kıst maaş uygulamasının ne zaman biteceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Emekli Maaşı Sistemi'ne (EMS) giren üyeler, kesin maaş uygulamasına tabi oldukları için girdikleri yıla ait kâr payının kesinleşmesine kadar geçen sürede maaş alamazlar. Maaş alıp/almama kararı ve maaş alma oranı değişikliği, her yıl 1 Kasım - 15 Nisan tarihleri arasında OYAK web sitesi, online üye hizmetleri, OYAK mobil uygulama üzerinden veya ıslak imzalı dilekçe ile değiştirilebilir. Daha fazla bilgi için OYAK'ın resmi web sitesi olan oyak.com.tr ziyaret edilebilir.

Kamu mühendislerinin az maaş almasının bazı nedenleri: Ağır iş yükü ve teknik sorumluluklar. 2000 yılından beri eşdeğer meslek gruplarıyla aynı maaş alınması. Ek ödeme oranlarının düşük olması. Ayrıca, kamu mühendislerinin maaşları, özel sektördeki meslektaşlarının maaşlarının oldukça altındadır.

15 günlük maaş farkının ne zaman yatacağı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi beklenen bir takvime bağlıdır. Temmuz 2025'te, 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki döneme ilişkin maaş farklarının, 15 Temmuz'da maaşlarla birlikte yatırılması planlanmaktaydı. Maaş farklarının yatırılacağı tarih hakkında en doğru bilgiyi, ilgili kurumların resmi duyurularından veya müşteri hizmetleri üzerinden öğrenmek mümkündür.