• Buradasın

    375 KHK'ya göre kamu görevinden çıkarma ne zaman sona erecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) geçici 35. maddesi uyarınca yapılan kamu görevinden çıkarma işlemleri, 31 Temmuz 2023 tarihinde süresi dolacakken, TBMM tarafından bir yıl daha uzatılmıştır 2. Dolayısıyla, bu madde kapsamındaki kamu görevinden çıkarma işlemleri 31 Temmuz 2024 tarihine kadar devam edecektir.
    Ancak, bu maddenin süresi tekrar uzatılabilir veya farklı bir düzenleme yapılabilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mdmhukuk.com
        1
      2. altas.av.tr
        2
      3. aslanduran.com
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. ibrahimhalilaydin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    375 SKHK ek 13 madde nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 13. maddesi, belirli bir sürede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işlerde, Cumhurbaşkanının kararı ile uygun görülen yerlerde çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele, ayda elli saati ve bir yılda altı ayı geçmemek üzere, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenler. Bu ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
    5 kaynak

    375 KHK ek madde 19 nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek Madde 19'u, geçici 33. maddenin son fıkrasında yer alan "ikinci yılın sonuna kadar" ibaresinin madde metninden çıkarılması ile ilgilidir. Ayrıca, aynı KHK'ya geçici 36. madde eklenmiştir.
    5 kaynak

    375 KHK 4. madde kimlere uygulanır?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 4. maddesi, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edilen kişilere uygulanır. Bu personel, aşağıdaki şartları taşımalıdır: Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak; Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak.
    5 kaynak

    375 KHK 35 madde nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Geçici 35. maddesi, terör örgütlerine veya Millî Güvenlik Kurulunca devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen kamu görevlilerinin meslekten çıkarılmasını düzenler. Bu madde uyarınca kamu görevinden çıkarma işlemi şu şekilde gerçekleşir: Muhataptan savunma istenir. Savunma sonrası, en üst amirin teklifi ve bakan onayı ile kamu görevinden çıkarılma işlemi tesis edilir. 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesinin uygulama süresi sona erdiğinde, TSK mensupları bakımından TSK Disiplin Kanunu'nun 20. maddesi, askerler için ihraç işlemlerini düzenleyecektir. Bu madde, 31 Temmuz 2023 tarihine kadar geçerliydi; ancak TBMM tarafından maddenin süresi bir yıl daha uzatıldı.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK geçici 23 maddesi nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) geçici 23. maddesi, 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleriyle çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesini düzenleyen maddedir. Bu madde kapsamında: Kadroya geçiş işlemi, yüklenicinin hakedişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim adına yapılır. Ödenek aktarma yetkisi, ilgili idareler ve Maliye Bakanlığı arasında paylaştırılmıştır. Taşıt satın alma veya kiralama, belirli koşullar altında mümkündür. Ayrıca, bu madde kapsamında yapılan hizmet alım sözleşmeleri feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılır ve yeni personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK zorunlu emekliliğe tabi olanlar kimler?

    375 sayılı KHK kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olanlar, kamu görevlerinde çalışırken emekliliğini isteyen veya emekliye sevk edilen personeldir. Bu personel arasında, 692 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkartılan ve daha sonra emekli olanlar yer almamaktadır, çünkü bu kişiler söz konusu madde kapsamına girmemektedir.
    5 kaynak

    KHK ne zaman kalktı?

    Kanun hükmünde kararnameler (KHK), 16 Nisan 2017 tarihindeki anayasa değişikliği sonrasında 2018 yılında yürürlükten kaldırılmıştır.
    5 kaynak