• Buradasın

    375 sayılı KHK geçici 23 madde ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) geçici 23. maddesi, 20/11/2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir 4. Bu tarih, maddenin eklendiği 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin yayımlandığı tarih olan 4/12/2017'den önce gelmektedir 14.
    Geçici 23. maddenin tam olarak ne zaman yürürlüğe gireceği, maddenin içeriğine ve uygulanmasına bağlı olarak değişebilir. Örneğin, askerlik nedeniyle iş sözleşmesi askıda olan veya 4/12/2017 tarihinde askerde bulunan işçiler için geçiş süreci, askerlik ödevinin sona ermesinden sonra başlamıştır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukiyardimlasma.blogspot.com
        1
      2. tarimorman.gov.tr
        2
      3. izmir.gib.gov.tr
        3
      4. stg.yildiz.edu.tr
        4
      5. mevzuatinyeri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    375 KHK 24 ve 25 maddeleri nelerdir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 24. ve 25. maddeleri şu şekildedir: Ek Madde 24: Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla bakanlık, kurum ya da birim düzeyinde müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüer ile müfettiş yardımcısı, denetmen yardımcısı, denetçi yardımcısı, aktüer yardımcısı ve stajyer kontrolör istihdam edilebilir. Bu madde kapsamında merkez teşkilatına ait kadro veya pozisyonlarda istihdam edilecekler hakkında, 657 sayılı Kanunun ek 41. maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları ile yabancı dil şartı hariç olmak üzere beşinci fıkrasında yer alan hükümler kıyasen uygulanır. Bu madde kapsamında taşra teşkilatına ait kadro veya pozisyonlarda istihdam edilecekler hakkında, 657 sayılı Kanunun ek 41. maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları ile yabancı dil ve tez şartı hariç olmak ve yeterlik sınavı yazılı ve sözlü aşamalardan oluşmak üzere beşinci fıkrasında yer alan hükümler kıyasen uygulanır. Ek Madde 25: Hâkim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. Bu süre birer yıl olarak uzatılabilir. Kamu kurum veya kuruluşlarının emrine geçici görevlendirilenler mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından alırlar. Bunlar bu şekilde görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıklı veya aylıksız izinli sayılırlar. Kurum veya kuruluşların kadro veya pozisyonlarına geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan şartları taşımaları gerekir. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Akademik unvanların kazanılması için gerekli şartlar saklıdır. Toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakatinin de alınması şarttır.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK geçici 23 maddesi nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) geçici 23. maddesi, 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleriyle çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesini düzenleyen maddedir. Bu madde kapsamında: Kadroya geçiş işlemi, yüklenicinin hakedişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim adına yapılır. Ödenek aktarma yetkisi, ilgili idareler ve Maliye Bakanlığı arasında paylaştırılmıştır. Taşıt satın alma veya kiralama, belirli koşullar altında mümkündür. Ayrıca, bu madde kapsamında yapılan hizmet alım sözleşmeleri feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılır ve yeni personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK zorunlu emekliliğe tabi olanlar kimler?

    375 sayılı KHK kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olanlar, kamu görevlerinde çalışırken emekliliğini isteyen veya emekliye sevk edilen personeldir. Bu personel arasında, 692 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkartılan ve daha sonra emekli olanlar yer almamaktadır, çünkü bu kişiler söz konusu madde kapsamına girmemektedir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), özellikle geçici 35. maddesi ile bilinen ve kamu görevlilerinin memuriyetten ihraç edilmesi gibi hükümleri içeren bir kararnamedir. Bazı önemli maddeleri: Ek 35. madde: Terör örgütleri ile irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin, bakan onayı ile memuriyetten ihraç edilebilmesine olanak tanır. Geçici 35. madde: 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, OHAL döneminde, FETÖ irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin ihraç edilmesi için düzenlenmiştir. Kararname, 1989 yılında ilk halini almış olup, zaman içinde çeşitli değişiklikler geçirmiştir.
    5 kaynak