• Buradasın

    681 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    681 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Milli Savunma ile İlgili Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir 34. 6 Ocak 2017 tarihinde yayımlanmıştır 3.
    Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır:
    • Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda değişiklik yapılarak, general-amiral kadrolarının belirlenmesi ve görev süreleri gibi konulardaki yetkiler Milli Savunma Bakanlığı'na devredilmiştir 15.
    • Milli Savunma Bakanlığı'nın yetkileri artırılmıştır 1.
    • İlköğretim mezunlarının uzman çavuş olabilmelerinin önü açılmıştır 5.
    • Askeri kurum tanımı değiştirilerek, ordu evi, dikim evi, fabrika, tersane gibi tesisler askeri kurum kapsamına alınmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    675 ve 684 sayılı KHK nedir?

    675 ve 684 sayılı KHK'lar, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 675 sayılı KHK, 23 Ocak 2017 tarihinde yayımlanmış ve bazı düzenlemeler getirmiştir. 684 sayılı KHK ise 2 Ocak 2017 tarihinde kararlaştırılmış ve terörle mücadele ile ilgili çeşitli düzenlemeler yapmıştır.

    677 ve 694 KHK nedir?

    677 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdendir. 677 sayılı KHK, 22 Kasım 2016 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki düzenlemeleri içermiştir: - 15 binin üzerinde kamu çalışanının ihraç edilmesi; - 375 derneğin kapatılması; - Telekomünikasyon İletişim Bakanlığı'nın kapatılması; - Öğretim elemanı emeklilik yaşının 72'den 75'e yükseltilmesi. 694 sayılı KHK, 25 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki değişiklikleri getirmiştir: - Başbakan'a ait olan bazı yetkilerin Cumhurbaşkanı'na devredilmesi; - Emniyet Genel Müdürlüğü teşkilatında yeni bir düzenlemeye gidilerek 32 bin 14 kadro açılması; - Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişikliklerle milletvekillerine ilişkin soruşturma ve kovuşturma yapma yetkisinin Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı ve Ankara ağır ceza mahkemesine verilmesi.

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2. 657 sayılı KHK, Devlet Memurları Kanunu'dur ve bu kanun kapsamında çalışanlar, sözleşmeli personel olarak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yaparlar.

    676 ve 694 KHK nedir?

    676 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 676 sayılı KHK, Milli Savunma Bakanlığı'nın teşkilat yapısını revize etmiş, bakanlığın görev ve yetkilerini genişletmiş ve askeri personelin güvenlik soruşturmasında Milli İstihbarat Teşkilatı'nı yetkilendirmiştir. 694 sayılı KHK ise Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda (CMK) değişiklikler yapmış, tutukluluk süresini uzatmış ve gizli soruşturmacıların tanık olarak dinlenmesini düzenlemiştir.

    Kaç tane KHK var?

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır.