KamuYönetimi

Bakan olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Siyasi Parti Üyeliği: Bakan olmak için öncelikle bir siyasi partiye üye olmak gereklidir. 2. Milletvekili Seçilme: Genellikle bakanlar, önce milletvekili olarak seçilirler. 3. Cumhurbaşkanı Ataması: Türkiye'de bakanlar Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Bakan olma şartları: Türk vatandaşı olmak ve 25 yaşını doldurmuş olmak; En az ilkokul mezunu olmak; Askerlik hizmetini yapmış olmak; Kamu hizmetinden yasaklanmamış olmak; Taksirli suçlar hariç 1 yıldan fazla hapis yatmamış olmak; Yüz kızartıcı suç işlememiş olmak; Devlet sırrını açığa vurmamış olmak; İdeolojik ve anarşik suçlara katılmamış olmak; Kısıtlı olmamak. Milletvekili olma şartı bulunmamaktadır, milletvekilliği yeterliliğine sahip olanlar da bakan olabilir.

Şeffaflık ve hesap verebilirlik, yönetişim (governance) faktörünün önemli alt başlıklarıdır. Şeffaflık, yetkililerin performansını ölçmek ve yetkilerin kötüye kullanımını önlemek için gerekli bilgilerin mevcut olmasını sağlar. Hesap verebilirlik, bir kişinin yaptıklarından dolayı başka bir otoriteye karşı açıklamada bulunmasıdır. Şeffaflık ve hesap verebilirlik, modern ekonominin verimli işleyişi ve sosyal refahın teşvik edilmesi için kritik öneme sahiptir.

A kadro meslekler, KPSS A Grubu kapsamında yer alan kariyer mesleklerini ifade eder. Bu meslekler şunlardır: Müfettiş yardımcılığı; Uzman yardımcılığı; Denetmen yardımcılığı; Kaymakam adaylığı. A Grubu kadrolar, kamu kurumlarında uzmanlık ve denetim alanlarında görev alacak adayları kapsar.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye'deki insan kaynaklarının geliştirilmesi için çeşitli görevler üstlenmiştir: Türkiye'nin insan kaynakları envanterini çıkarmak ve ihtiyaç duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek. Türkiye'nin vizyonu, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda insan kaynağının geliştirilmesini sağlamaya yönelik projeler üretmek. Özel yeteneklerin keşfini sağlamak ve yetenek yönetimi projelerini yürütmek. Kamuda kariyer yönetimi, performans yönetimi ve diğer modern insan kaynağı yönetim modellemelerini hayata geçirmek için projeler geliştirmek. Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması için gerekli projeleri üretmek ve çalışmalar yapmak. Verimliliğin artırılması için insan kaynakları planlamasına yönelik çalışmalar yapmak. Ofis, bu görevlerini yerine getirmek için çeşitli hizmet birimleri ve dijital platformlar (örneğin, e-insan) aracılığıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunları, geniş bir yelpazede mesleklerde çalışma imkanına sahiptir. İşte bazı örnekler: Kamu Görevlisi (Memur): Kaymakamlık, müfettişlik, uzman yardımcılığı gibi pozisyonlarda çalışabilirler. Bankacı: Banka sınavlarını geçip müşteri temsilcisi olarak işe başlayabilir ve performansına göre şube müdürlüğüne yükselebilirler. Muhasebeci/Mali Müşavir: Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) olarak kendi ofisini açabilir veya bir şirkette muhasebe müdürü olarak çalışabilirler. İnsan Kaynakları Uzmanı: Şirketlerin çalışanlarını yönetmek, işe alım süreçlerini düzenlemek ve eğitim programları hazırlamak gibi görevleri üstlenebilirler. Pazarlama ve Satış Uzmanı: Ürün veya hizmet satışı yapan her şirkette pazarlamacı olarak çalışabilirler. Finans Analisti: Şirketlerin mali durumlarını analiz eder, yatırım kararlarına yön verir ve bütçe planlamalarında rol oynarlar. Dış Ticaret Uzmanı: Küresel ticaret alanında uzmanlaşabilirler. Yönetim Danışmanı: Şirketlerin süreçlerini analiz eder, verimliliği artırmak için stratejiler sunar ve değişim yönetiminde liderlik yaparlar. Lojistik ve Tedarik Zinciri Yöneticisi: Ürünlerin fabrikadan müşteriye ulaşma sürecini yönetir, stok kontrolü yapar ve maliyetleri düşürürler.

Evet, KPSS'siz memur olunabilir. KPSS'siz memur alımı, kamu kurumunun ihtiyaçlarına ve belirlediği kriterlere göre, yine kurum tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. KPSS'siz memur olabilmek için, kamu kurumunun belirlediği şartları taşımak gerekmektedir. Genel olarak, KPSS'siz memur olabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az ortaöğretim mezunu olmak; Kamu haklarından mahrum olmamak; Askerlikle ilişiği bulunmamak. KPSS'siz memur alım süreci, kamu kurumunun belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde yürütülmektedir. KPSS'siz memur alımı yapan bazı kurumlar şunlardır: belediyeler; il özel idareleri; üniversiteler; kamu hastaneleri; milli eğitim kurumları. KPSS'siz memur alımı yapan kurumların güncel listesine eleman.net sitesinden ulaşılabilir. KPSS'siz memur alımı ile ilgili daha fazla bilgi için kurumların internet siteleri veya e-Devlet Kariyer Kapısı ziyaret edilebilir.

DMIS'in amaçları farklı bağlamlarda değişiklik gösterebilir: Koordinat ölçüm makinesi (CMM) programlama dili: DMIS, Uluslararası Standartlar Örgütü (ISO) ile birlikte yayınlanmış bir bilgi değişim standardıdır ve CMM'ler için ölçüm süreci planı bilgilerini tanımlar. Diyaliz yönetim bilgi sistemi (DYBS): Bu sistem, tedavi süreçlerini izlemek, hasta bilgilerini organize etmek, tedavi ve laboratuvar sonuçlarını kaydetmek, ilaçları takip etmek ve sağlık profesyonellerine zamanında bilgi sağlamak amacıyla kullanılır. Veri görselleştirme çerçevesi: DMIS, veri entegrasyonu, görsel temsil ve kullanıcı etkileşimi yoluyla karmaşık veri setlerinin işleme süresini %30 azaltmayı hedefler.

Tahsis kelimesi, bir şeyi özel olarak birine veya bir yere ayırmak anlamına gelir. Tahsis etmek ise yine aynı şekilde ayırmak, özgülemek anlamlarına gelir. Örnek cümleler: "Bana üst kattaki yazlık odayı tahsis etmişlerdi." "Bir arsa ya da arazi tahsis edilebilir." "Bir ödenek ya da bütçe kalemi de tahsis edilebilir."

KBS'de ek ders onaylama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Kurum Ek Ders Onayı: - Yıl, ay ve personel türü seçilerek personel listelenir. - Detay kısmından ek ders kayıtları kontrol edilir. - "Seçilenleri Onayla" sekmesi işaretlenerek kurum onay işlemi tamamlanır. 2. İlçe Ek Ders Onayı: - Yıl ve ay seçilerek onay bekleyen okul ve kurumlar listelenir. - Detay kısmından ek ders kayıtları kontrol edilir ve onay/red işlemi yapılır. Onay işlemi sonrası ilgili dönem veri girişi ve güncellemelere kapanır. KBS ek ders onaylama işlemi için KBS Ek Ders Uygulama Kılavuzu'na başvurulabilir.

Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) şikayette bulunabilecek kişiler: Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde geçici ya da kalıcı olarak yaşayan tüm gerçek ve tüzel kişiler; 18 yaşından küçükler, www.kdkcocuk.gov.tr internet adresi üzerinden idare ile yaşadıkları sorunları bildirebilirler; Çocuk haklarına ilişkin başvurularda menfaat şartı aranmaz; Engelliler gibi toplumdaki hassas gruplar, mülteciler, ülkemizde geçici olarak ikamet edenler, turistler, dernek ve şirket gibi tüzel kişiler. Başvuruda bulunacak kişilerin, şikayetlerinin konusunu ve taleplerini içeren bir dilekçe hazırlamaları gerekmektedir.

KalDer (Türkiye Kalite Derneği), çeşitli ödüller vermektedir: Türkiye Mükemmellik Ödülleri: EFQM Modeli'ni uygulayan ve en iyi performansı gösteren kurum ve kuruluşlara verilir. Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri: Kuruluşların sürdürülebilirlik konusundaki çabalarını değerlendirir ve başarılarını tanır. Kalite Çemberleri ve Kaizen Ödülleri: Ekip çalışmalarını özendirir ve başarılı ekipleri ödüllendirir. Kamu Yönetimi ve Hizmetler Kategorisinde Türkiye Mükemmellik Ödülü: Kamu yönetimi ve hizmetler alanında en iyi uygulamaları ödüllendirir. Ayrıca, KalDer, Ulusal Kalite Hareketi Programı, eğitim ve rehberlik hizmetleri gibi faaliyetler de yürütmektedir.

Sağlık Bakanlığı tayinleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu yönetmelikte belirlenen temel ilkeler şunlardır: Kadro imkanları: Atama ve yer değiştirmelerde kadro imkanları göz önünde bulundurulur. Hizmet puanı: Personel hareketlerinde hizmet puanı belirleyici olur. Hizmet bölgeleri ve grupları: Personelin hizmet bölgeleri ve grupları arasında, hizmet gerekleri de dikkate alınarak, adil ve dengeli dağılım sağlanır. Özel nitelikler: Atamalarda hizmet birimlerinin ihtiyacına göre sertifika, diploma gibi özel nitelikler aranır. Mazeret durumları: Engellilik, eşin vefatı, boşanma, eşin emekliliğe ayrılması, eğitim gibi puan, dönem ve süreye bağlı kalmayan sebepler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerine dayanması halinde tayin yapılabilir. Ayrıca, iller arası atama dönemleri Ocak ve Haziran aylarıdır.

Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) şu kişilerden oluşur: Başkan: Adalet Bakanı. Başkanvekili: Adalet Bakanı Yardımcısı. Üyeler: Cumhurbaşkanı tarafından atanan 4 üye. TBMM tarafından atanan 7 üye. Ayrıca, Teftiş Kurulu Başkanı ve başkan yardımcıları, Kurul başmüfettişleri, müfettişler ve tetkik hakimleri de HSK'da görev alır. HSK üyeleri, dört yıllık görev sürelerine sahiptir ve süreleri dolduğunda yeniden seçilebilirler.

Kamu kurumlarına personel alımı için birkaç yöntem bulunmaktadır: Kariyer Kapısı: KPSS puanı ile yapılan alımlar, "isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr" adresi üzerinden Kariyer Kapısı'na başvuru yapılarak gerçekleştirilir. İŞKUR: İŞKUR aracılığıyla yapılan alımlara, "esube.iskur.gov.tr" adresinden çevrimiçi başvuru yapılabilir. Başvuru şartları, pozisyona ve meslek grubuna göre değişiklik gösterir. Güncel ilanlar ve başvuru tarihleri için ilgili kurumların resmi web siteleri takip edilmelidir.

Kamu İhale Kurumu (KİK), Hazine ve Maliye Bakanlığı ile ilişkili bir kurumdur. KİK; Kamu İhale Kurulu, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşur ve Kanunla kendisine verilen görevleri yerine getirirken yetkilerini kurul vasıtasıyla kullanır.

DMİS iki farklı sistemin kısaltması olabilir: Döner Sermaye Mali Yönetim Sistemi. PC-DMIS.

Sağlık Bakanlığı atamaları, çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilmektedir: İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası: Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenir. Yeniden Atama Kurası: İstifa sonrası veya belirli koşulları sağlayan personel için düzenlenir. Sözleşmeli Personel Alımı: ÖSYM tarafından tercih kılavuzu yayımlanarak yapılır. Atama süreçleri ve yöntemleri, Sağlık Bakanlığı'nın resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinden takip edilebilir.

Bürokratlar, bürokrasinin bir üyesi olarak çeşitli görevler üstlenirler: Politika Uygulaması: Merkezi devlet kurumları için belirlenmiş politikaların günlük uygulanmasını sağlarlar. Denetim ve Yönetim: Kurumun bütçesi, kaynaklarla ilgili raporlar, bağlı birimler ve yapı işlerini yönetirler. Hukuki Süreçler: Kurumla ilgili hukuki süreçleri takip ederler. Temsil: Devleti ve kurumu yurt içinde ve dışında temsil ederler. Planlama ve Koordinasyon: Kurumun mekânıyla ilgili planlamalar yapar, basın ve halkla ilişkiler işlerini yönetirler. Bürokratlar, seçimle değil, atama yoluyla göreve gelirler ve genellikle devlet memuru olarak çalışırlar.

Komisyon üyeleri, belediye meclislerinde ve çeşitli kurumlarda farklı yöntemlerle belirlenebilir: Belediye Meclislerinde: 5393 sayılı Belediye Kanunu'na göre. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu'na göre. Diğer Kurumlarda: TMMOB Bilgisayar Mühendisleri Odası'nda. Ayrıca, komisyonlara üye veremeyen siyasi partilerin üyeleri ve bağımsız üyeler, meclis kararıyla komisyonlarda görev alabilir.

Kağıthane İlçe Kaymakamı Mustafa Koç, 1976 yılında Adana'nın Kozan ilçesinde doğmuştur. 2000 yılında Siirt iline kaymakam adayı olarak atanmıştır. Cumhurbaşkanlığı'nın 2020/362 sayılı Mülki İdare Amirleri Atama Kararnamesi ile 27.07.2020 tarihinde Kağıthane Kaymakamlığı görevine başlamıştır. Evli ve üç çocuk babasıdır.