KamuYönetimi

Devlet Denetleme Kurulu'nun (DDK) bazı yetkileri: Denetim ve inceleme yapma: Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında ve kamuya yararlı derneklerde idari soruşturma, inceleme, araştırma ve denetlemeler yapmak. Koordinasyon sağlama: Kamu kurum ve kuruluşlarının teftiş ve denetim birimleri arasında koordinasyon ve uyumlaştırma faaliyetlerini yürütmek. Uluslararası inceleme: Antlaşma veya sözleşmelerdeki esaslar çerçevesinde uluslararası kuruluş ve örgütlerde inceleme ve araştırma yapmak. Bilirkişi ve personel görevlendirme: Denetleme faaliyetine yardımcı olmak üzere bilirkişi görevlendirmek ve kurum personelinin denetim mahallinde görevlendirilmesini talep etmek. Bilgi isteme: Gizli ve açık her türlü bilgi ve belgeyi ilgili kurumlardan talep etmek. Görevden uzaklaştırma önerisi: Görevde kalması kamu zararını artıracağı veya suç delillerini karartacağı anlaşılan görevliler hakkında görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanmasını önerebilmek.

Defterdarın görevleri şunlardır: Vergi tahsilatı: Hazineye ait alacakların tahsilatını yapmak. Kamu harcamaları: Kamu hizmetlerinin giderleri için bütçeden ödemelerin yapılmasını sağlamak. Mali denetim: İl içindeki tüm ekonomik işlemlerin ilgili kanun ve mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak ve mali işlemleri denetlemek. Personel yönetimi: İlçe mal müdürlüklerinde görevli maliye memurlarının atanmasından sorumlu olmak ve sicillerinin tutulmasını sağlamak. Yasal işlemler: Kanuna aykırı davranışlarda bulunanlar hakkında işlem yapmak. Defterdar, Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı olarak görev yapar.

Ekonomi bakanının görevleri şunlardır: Ekonomik politika geliştirme. Yatırım teşvikleri. Dış ticaret politikası. Pazar araştırmaları ve analizler. Rekabet politikaları. Ekonomik istikrarı sağlama. İstatistik ve veritabanı yönetimi. Eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri.

Müsteşarın üstü, bakan veya başbakan yardımcısıdır. Müsteşar, bir bakanlıkta bakandan sonra en yüksek rütbeli kamu yöneticisidir ve bakanın yardımcısı ve danışmanı olarak görev yapar.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi İKYS'nin (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi) ne zaman açılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin bazı web siteleri ve uygulamaları şunlardır: ibb.istanbul: İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin kurumsal web sitesi. cbs.ibb.gov.tr: İBB Kurumsal CBS web uygulaması. turkiye.gov.tr/istanbul-buyuksehir-belediyesi: e-Devlet Kapısı üzerinden İstanbul Büyükşehir Belediyesi hizmetleri. youtube.com/channel/UCdHLGlFVLXSF8avtflkMrHA: İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin resmi YouTube kanalı.

Sayıştay denetçi yardımcılığı sınavı, iki yılda bir yapılmaktadır. Son sınav 2025 yılının Kasım ayında gerçekleştirilecektir. Bir sonraki sınavın tarihi ise henüz açıklanmamıştır.

Kolektif tasarımın amacı, farklı türdeki insanları ve bilgiyi kamu sorunlarının çözüm süreçlerine dahil ederek yaratıcı ve katılımcı ilkeler ve araçlarla tasarım yapmaktır. Kolektif tasarımın bazı amaçları: Kaliteli ve demokratik yönetişimi sağlamak ve halkın güvenini inşa etmek. Sivil kapasiteyi güçlendirmek ve karşılıklı öğrenmeyi sağlamak. Tasarımı etkili bir şekilde yapmak. Kamu sorunları ve endişeler üzerine daha iyi bir anlayış kurmak. Planlar için daha geniş destek sağlamak. İşbirlikçi bir şekilde fikir birliğine varmak için farklı bakış açılarını ve uzmanları bir araya getirmek.

İsmail Kahraman, Cumhurbaşkanlığı Yüksek İstişare Kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. Ayrıca, 2015-2018 yılları arasında Adalet ve Kalkınma Partisi'nden İstanbul milletvekili olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde yer almıştır. Kahraman, geçmişte Refah Partisi ve Fazilet Partisi'nde de milletvekilliği yapmış ve 1996-1997 yılları arasında Necmettin Erbakan'ın liderliğinde kurulan 54. hükûmette Kültür Bakanı olarak görev almıştır.

Senatör olmak için gerekli bazı şartlar: Yaş: Genellikle en az 30 yaşında olmak gerekir. Vatandaşlık: Aday olunan ülkede en az 9 yıl vatandaşlık sahibi olmak. İkamet: Aday olunan eyalette en az 9 yıl ikamet etmiş olmak. Eğitim: Üniversite mezunu olmak tercih edilir. Kampanya: Etkili bir kampanya yürütmek ve büyük miktarda para toplamak gereklidir. Özel gereksinimler ülkeye veya bölgeye göre değişiklik gösterebilir.

KPSS B grubu, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli teknik ve idari pozisyonlarda görev almayı kapsar. Bu kadrolara örnek olarak şunlar verilebilir: Memur; Veznedar; Zabıt katibi; İnfaz ve koruma memuru; Mühendis; Mimar; Veteriner; Hemşire; Ebe; Sağlık teknikeri. KPSS B grubu atamaları, merkezi ve kurumsal alımlar olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilir.

Devlet Personel Başkanlığı, kamu personelinin hukuki ve mali statüsünün belirlenmesi ve uygulanmasıyla ilgili çeşitli görevler üstlenmiştir. Bu görevler arasında: Personel rejiminin esaslarını tespit etmek ve Devlet Personel Politikası'nın uygulanmasında Bakanlar Kurulu'na yardımcı olmak. Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli usul ve esasları düzenlemek. Personel mevzuatı ve teşkilatlanma konularında uygulama birliğini sağlamak. Kadro ve unvan standardizasyonu ile iş analizleri gibi araştırmalar yapmak. Kamu personelinin eğitim ve yetiştirilmesini desteklemek. 9 Temmuz 2018 tarihinde yayımlanan 703 sayılı KHK ile Devlet Personel Başkanlığı kapatılmış, tüm görevleri diğer kurumlara devredilmiştir.

Kamu işçileri, kamu hizmetlerinin sunumunda kilit bir rol oynar ve çeşitli alanlarda hizmet verirler. Kamu yönetiminin temel fonksiyonları ise şunlardır: Politika geliştirme. Uygulama. Denetim. Koordinasyon. Toplumsal iletişim.

KİK'in (Kamu İhale Kurumu) amacı, Türkiye'de kamu kaynaklarının etkin, verimli ve şeffaf bir şekilde kullanılmasını sağlamaktır. KİK'in temel görevleri şunlardır: İhale yönetimi ve denetimi. İhale mevzuatının geliştirilmesi ve güncellenmesi. İhale itirazları ve uyuşmazlık çözümü. İhale istatistiklerinin yayımlanması. Uyum ve izleme.

Özel kalem müdürünün yetkilerinden bazıları şunlardır: Program düzenleme. Yazışma yürütme. Organizasyon yapma. Koordinasyon sağlama. Diğer görevler. Özel kalem müdürünün yetkileri, görev yaptığı kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

Kamu İhale Kurumu (KİK) kararları kesin değildir. KİK kararları, idare mahkemelerinde iptal davasına konu olabilir ve bu kararlar işlemin tesis edildiği tarihe kadar geriye yürür. Ayrıca, KİK'in inceleme yetkisinin sınırları tartışılmakta olup, ihale hukukunda karar kirliliği yaşandığı da belirtilmektedir. KİK kararlarının kesin olup olmadığına dair daha güncel ve detaylı bilgi için KİK'in resmi web sitesi veya ilgili mevzuat incelenmelidir.

Ankara İl Defterdarı Yüksel Duman, kamu maliyesi alanında deneyimli bir bürokrattır. Eğitim Hayatı: Ankara Maliye Meslek Lisesi'nde eğitim görmüştür. Lisans eğitimini Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde iktisat bölümünde tamamlamıştır. Yüksek lisansını Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi'nde İşletme (MBA) ve Gazi Üniversitesi'nde Muhasebe ve Finans alanlarında yapmıştır. Kariyeri: 1997 yılında Muhasebat Genel Müdürlüğü'nde muhasebe memuru olarak kamu görevine başlamıştır. 2003 yılında Gelir İdaresi Başkanlığı'nda Gelir Uzman Yardımcısı olarak göreve başlamış, 2004-2010 yılları arasında Gelirler Kontrolörü olarak görev yapmıştır. 2009 yılında Ankara Grup Başkan Yardımcılığı görevine getirilmiş, Mayıs 2010'da Ankara Vergi Dairesi Başkan Yardımcılığı görevini üstlenmiştir. Ağustos 2020'de Ankara Vergi Dairesi Başkanı olarak atanmıştır. 1 Eylül 2024 tarihi itibarıyla Ankara Defterdarı olarak görevine devam etmektedir. Ek Bilgiler: X (eski adıyla Twitter) platformunda @yukselduman kullanıcı adıyla yer almakta ve mesleki gelişmeleri ile maliye alanına dair güncel paylaşımları takipçileriyle buluşturmaktadır. Bağımsız denetçilik ve yeminli mali müşavirlik ruhsatlarına sahiptir.

Sayıştay denetçi yardımcılığı sınavı, özellikle süre kısıtlaması nedeniyle zor olarak değerlendirilebilir. Test sınavı. Yazılı sınav. Mülakat. Her aşamanın başarılı bir şekilde geçilmesi gereklidir.

MEB Personel Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı'nın personel politikası ve planlaması ile personel sisteminin geliştirilmesi konularında çalışmalar yürütür. Başlıca görevleri: Bakanlığın personel özlük işlemlerini yürütmek (atama, nakil, terfi, emeklilik vb.). Öğretmenler dışındaki personel için eğitim planları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek. Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Kamu kurumlarında kar tatili, genellikle yerel valilikler ve ilgili kamu kurumları tarafından belirlenir. Kar tatili kararları, olumsuz hava koşulları, özellikle kar yağışı ve buzlanma gibi durumlar göz önünde bulundurularak alınır. Bazı durumlarda kamu kurumlarında kar tatili kararı alınırken dikkate alınan unsurlar: Engelli ve hamile personel: Bu gruplar genellikle idari izinli sayılır. Ulaşım aksaklıkları: Ulaşımda yaşanabilecek olumsuzluklar göz önünde bulundurulur. Resmi kararlar, genellikle valiliklerin ve ilgili kurumların resmi web siteleri veya sosyal medya hesapları üzerinden duyurulur.

Cumhurbaşkanı kararnamesi, yürütme yetkisine ilişkin konularda düzenlenir. Cumhurbaşkanı kararnamesi ile düzenlenebilecek konular arasında şunlar yer alır: bakanlıkların kurulması, kaldırılması, görevleri ve yetkileri, teşkilat yapısı ile merkez ve taşra teşkilatlarının kurulması; iç güvenlik, dış güvenlik ve terörle mücadele; kamu hizmetlerinde çalışan personelin üstlerinin verdiği, yönetmelik, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, kanun veya Anayasa hükümlerine aykırı gördükleri emirleri yerine getirmemeleri; devletin sevk ve idaresinde görevli üst kademe yöneticilerinin hizmet içi eğitimi; kamu personeli ile ilgili mevzuat çalışmaları; Cumhurbaşkanının özlük işleri. Cumhurbaşkanı kararnamesi ile düzenlenemeyecek konular ise şunlardır: Anayasanın ikinci kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde yer alan temel haklar, kişi hakları ve ödevleri; dördüncü bölümde yer alan siyasi haklar ve ödevler; anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konular; kanunda açıkça düzenlenen konular. Ayrıca, Türkiye Büyük Millet Meclisi daha önce cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile düzenlenen bir konuda yeni bir kanun çıkardığında da kararname hükümsüz kalır.