Tahsis ve atama arasındaki temel fark, tahsisin genellikle kaynakların veya bütçenin belirli bir amaç için ayrılması anlamına gelirken, atamanın bir kişinin belirli bir görev veya pozisyona getirilmesi anlamına gelmesidir. Tahsis: - Kaynakların ayrılması: Örneğin, bir devletin bütçesinin bir kısmını belirli bir projeye tahsis etmesi. - Kullanım hakkının verilmesi: Bir mal veya hizmetin belirli bir kişi veya kurum tarafından kullanılması için tahsis edilmesi. Atama: - Görevlendirme: Bir yöneticinin ekip üyelerine belirli proje veya görevler ataması. Bu iki terim, farklı anlamlara sahip olsa da, bazen benzer bağlamlarda kullanılabilir. Örneğin, bir kamu kurumunun eğitim faaliyetlerine bütçe tahsis etmesi, o bütçenin yalnızca eğitim için kullanılacağı anlamına gelir ve bu, atama ile de ifade edilebilir.