• Buradasın

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye'deki insan kaynaklarının geliştirilmesi için çeşitli görevler üstlenmiştir 12:
    • Türkiye'nin insan kaynakları envanterini çıkarmak ve ihtiyaç duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek 13.
    • Türkiye'nin vizyonu, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda insan kaynağının geliştirilmesini sağlamaya yönelik projeler üretmek 13.
    • Özel yeteneklerin keşfini sağlamak ve yetenek yönetimi projelerini yürütmek 13.
    • Kamuda kariyer yönetimi, performans yönetimi ve diğer modern insan kaynağı yönetim modellemelerini hayata geçirmek için projeler geliştirmek 13.
    • Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması için gerekli projeleri üretmek ve çalışmalar yapmak 13.
    • Verimliliğin artırılması için insan kaynakları planlamasına yönelik çalışmalar yapmak 13.
    Ofis, bu görevlerini yerine getirmek için çeşitli hizmet birimleri ve dijital platformlar (örneğin, e-insan) aracılığıyla faaliyetlerini sürdürmektedir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan Kaynakları Ofisi hangi bakanlığa bağlıdır?

    28 Mart 2025 tarihli düzenlemeye göre, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü altına dahil edilmiştir. Ofis, 10 Temmuz 2018 tarihinde yayınlanan 1 numaralı Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kurulmuştur.

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi mezuniyet öncesi iş yaşamını destekleme projesi nedir?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin mezuniyet öncesi iş yaşamını destekleme projelerinden bazıları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Staj Seferberliği. Kariyer Fuarları. Bu projelere başvuru ve katılım detayları, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin e-insan platformu (einsan.gov.tr) üzerinden takip edilebilir.

    Cb İK Ofisi hangi bakanlığa bağlıdır?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (CBİKO), Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı'na bağlıdır.

    Cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi kariyer kapısı nedir?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı, kamu ve özel sektör çalışanlarının kariyer hizmetlerine erişimini sağlayan dijital bir platformdur. Platformun bazı özellikleri: Ulusal Staj Programı. E-devlet entegrasyonu. İş ve staj ilanları. Eğitim ve etkinlikler. Anlık bildirimler. Platform, öğrenciler, mezunlar, iş arayanlar ve kamu ile özel sektör çalışanları başta olmak üzere tüm T.C. vatandaşları, mavi kart sahipleri ve yabancı uyruklu kişiler tarafından kullanılabilir.
    A modern government office in Ankara with Turkish officials in formal attire discussing career services at a sleek desk, framed by the Turkish flag and a digital kiosk displaying the Kariyer Kapısı logo.

    Kariyer kapısı ile Cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi aynı mı?

    Evet, Kariyer Kapısı ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi aynıdır, çünkü Kariyer Kapısı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilmiş bir platformdur. Kariyer Kapısı, kamu ve özel sektör çalışanlarının kariyer hizmetlerine erişimini sağlayan dijital bir hizmet noktasıdır ve Ulusal Staj Programı, Uzaktan Eğitim Kapısı, Yetenek Kapısı gibi çeşitli araçları içerir.

    Cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi iş deneyimi programı nedir?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin iş deneyimi programları arasında Ulusal Staj Programı ve Kariyer Kapısı öne çıkmaktadır. Ulusal Staj Programı, gençlerin eğitim hayatları boyunca sergiledikleri performans, becerilerini artırmaya yönelik gerçekleştirdikleri çalışmalar ve başarılarını göz önünde bulundurarak, akademik/mesleki, sanatsal/sosyal ve sportif yeterlilik puanları üzerinden değerlendiği bir programdır. Kariyer Kapısı, kamu kurumlarında staj deneyimi kazanmak isteyenlere yöneliktir. Bu programlara başvurular, "kariyerkapisi.cbiko.gov.tr" adresi üzerinden gerçekleştirilir.

    Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ne iş yapar?

    Cumhurbaşkanlığı Ofisleri, farklı alanlarda görev yaparak ülkenin gelişimine katkıda bulunur: 1. Dijital Dönüşüm Ofisi: Kamunun dijital dönüşümünü koordine eder, milli teknolojinin geliştirilmesi için projeler üretir, büyük veri analizi yapar ve siber güvenlik projelerini yürütür. 2. Finans Ofisi: Ulusal ve uluslararası bankacılık ve finans sektörünü izler, finansal kaynakların çeşitlendirilmesi ve uluslararası fonların Türkiye'ye gelmesini sağlar, İstanbul Finans Merkezi projesini yürütür. 3. İnsan Kaynakları Ofisi: Türkiye'nin insan kaynakları envanterini çıkarır, yetenek gelişim faaliyetlerini yürütür, kamuda kariyer yönetimi ve performans yönetimi projeleri üretir. 4. Yatırım Ofisi: Ülkenin ekonomik kalkınmasında gereksinim duyulan yatırımların artırılması için Türkiye'de yatırım yapılmasını özendirir, yatırım ortamı tanıtım faaliyetleri kapsamında kurum ve kuruluşları koordine eder.